Directeur de production

Tu te démarque par ton leadership? Placage Lignum recrute un directeurde production! Basée à Victoriaville depuis 2001, Lignum met son expertise au service de la création de projets uniques et raffinés. Passionnés par la richesse du placage de bois , nous travaillons chaque jour avec des matériaux nobles, chaleureux et soigneusement sélectionnés. Envie de faire partie d’une équipe où la passion, la précision et la créativité sont à l’honneur? Découvrez nos opportunités et contribuez, vous aussi, à de belles créations . Pourquoi choisir Placages Lignum? Travailler chez nous, c’est profiter de : Une excellente gamme d’avantages Une vraie conciliation travail / famille Une culture d’entreprise positive et humaine Un salaire compétitif $ Sommaire du poste: Le directeur de production, occupe un rôle stratégique au cœur de nos opérations manufacturières. en étroite collaboration avec le directeur des opération , il est un véritable chef d’orchestre, il veille à la fluidité des activités liées aux matières premières, aux produits finis et à l’expédition, tout en assurant un suivi rigoureux des cédules et des cadences de production. Par son leadership mobilisateur, il inspire, encadre et développe les équipes afin d’atteindre des standards élevés de performance et de qualité. Orienté vers l’amélioration continue, il contribue activement à l’optimisation des processus, à l’efficacité opérationnelle et à la livraison de produits répondant aux plus hautes exigences de l’entreprise et de ses clients. Les principales responsabilités: Leadership axé sur le développement : Guider et soutenir activement le personnel de production dans leurs tâches quotidiennes. Assurer un leadership proactif dans la gestion de la performance des départements et des compétences de l'équipe. Optimisation des processus opérationnels : Collaborer avec l’équipe de production et de gestion avec le Directeur des opération pour améliorer constamment l'efficacité des processus. Encourager la participation active des membres de l’équipe dans l'amélioration continue. Maintien de normes élevées de qualité : Veiller à ce que les normes de qualité du produit soient constamment respectées. Collaborer à la mise en place des pratiques visant à maintenir et à améliorer les normes. Gestion proactive et dynamique : Autoriser et assurer l’exactitude de ce qui est mis en production en lien avec la planification et les commandes. Assure le respect et le suivi des cédule de production au quotidien Mesurer l’avancement de la production pour assurer le respect des cadences planifiées Animer ou participer aux différentes rencontres de production Gérer et prendre en charge les enjeux quotidiens avec le support de l’équipe (3M : matière, machine ou main-d’œuvre) Réaliser des tournées de plancher (Gemba walk) pour garantir le respect des processus, procédures et relever les opportunités d’amélioration Coordonner et superviser la préparation de la matière première et des commandes selon les normes internes Assurer le respect des délais d’expédition (matière première et produits finis) Gérer les indicateurs de production (KPI) quotidiens pour atteindre les objectifs de performances Collaborer avec les membres de l'équipe de gestion pour résoudre les défis opérationnels et encourager l'innovation. Compétences recherchées Formation/connaissances Connaissance approfondie des processus de production, de préférence dans le domaine du placage de bois. Diplôme d’études secondaires Formations continues en gestion du personnel et amélioration continue Aisance avec les logiciels informatiques (Word, Excel, SEM) Expérience et certification 6 ans ou plus d’expérience dans un rôle de superviseur de production /usine dans le secteur manifacturier et/ ou 1 an directeur de production DEP en Ébénisterie ou Transformation du bois ( UN ATOUT) DEC en Gestion de la production manufacturière ouTechniques de génie industriel ( UN ATOUT) Aptitudes et compétences professionnelles Excellentes compétences en communication et en leadership; Capacité démontrée à motiver et à inspirer une équipe; Esprit d'initiative; Capacité à résoudre les problèmes de manière proactive; Compétences avancées en gestion du temps et des priorités; Aptitude à travailler de manière collaborative et à favoriser un environnement inclusif;