APPEL DE CANDIDATURES - Chaire de Recherche du Canada de niveau 2 sur la résilience démocratique

Affichage du 29 juin au 30 août 2026

Veuillez faire parvenir votre candidature à l'adresse suivante : http://www.uqtr.ca/CRC_Declaration_volontaire

Titre : Chaire de Recherche du Canada de niveau 2 sur la résilience démocratique

Les fondements des réalités démocratiques — entendues comme des formes de gouvernance liées, de manière diverse, à la souveraineté populaire — font l’objet de tensions, de remises en question et de transformations. Ces dynamiques s’inscrivent dans un ensemble de pressions économiques, politiques, idéologiques ou sociales susceptibles de fragiliser les espaces démocratiques à l’échelle mondiale et se manifestent de diverses manières selon les contextes, notamment par des phénomènes tels que les inégalités sociales, la perte de confiance envers les institutions, le désengagement citoyen, les transformations des environnements médiatiques et numériques, ainsi que diverses formes de restriction ou de reconfiguration des pratiques démocratiques.

Au cours des dernières années, ces phénomènes ont occupé une place croissante dans les débats publics et scientifiques, suscitant un intérêt accru pour la recherche sur la résilience démocratique. Dans le contexte de cet appel de candidatures, la résilience démocratique renvoie à un champ de recherche portant sur la manière dont les individus, les collectivités et les institutions s’adaptent, réagissent ou redéfinissent les conditions du vivre ensemble, tout en contribuant à l’émergence, au maintien et à la protection des espaces démocratiques.

Afin de répondre à ce besoin de connaissances, l’Université du Québec à Trois Rivières (UQTR) sollicite des candidatures issues des domaines de la communication, de l’éducation, de l’histoire, des études littéraires et culturelles, de la linguistique, de la philosophie ou de disciplines apparentées pour l’attribution d’une Chaire de recherche du Canada de niveau 2 sur la résilience démocratique. La personne retenue sera appelée à diriger un programme de recherche indépendant et innovant et à participer à l’enseignement et à la formation des personnes étudiantes de premier cycle et de cycles supérieurs dans son champ d’expertise. Elle doit posséder un excellent dossier de réalisations scientifiques.

Le présent appel à candidatures s’inscrit dans une perspective ouverte et inclusive, permettant aux personnes candidates de proposer leur propre ancrage théorique et empirique. Les projets pourront mobiliser une variété d’approches et porter sur une diversité de formes, de traditions et d’expériences démocratiques, dans des contextes, périodes historiques et territoires variés. L’UQTR accordera une attention particulière aux propositions de recherche susceptibles d’apporter une contribution originale au développement de l’écosystème de recherche de l’Université.

Le Programme des chaires de recherche du Canada :

Le Programme des chaires de recherche du Canada vise à consolider l’excellence de la recherche et de la formation dans les établissements d’enseignement postsecondaire du Canada.

D’une durée de 5 ans, les chaires de recherche du Canada de niveau 2 sont accordées après un processus d’évaluation rigoureux à des chercheuses et des chercheurs émergents remarquables.

Les personnes qui souhaitent obtenir une chaire de niveau 2 doivent posséder les qualifications requises pour être nommées à un poste de professeur adjoint ou de professeure adjointe, ou de professeur agrégé ou de professeure agrégée.

Les personnes qui occupent ou ont déjà occupé un poste universitaire leur permettant de réaliser des travaux de recherche de manière indépendante doivent occuper ou avoir occupé ce type de poste depuis moins de 10 ans au moment de soumettre le dossier de candidature au Programme des chaires de recherche du Canada (26 avril 2027). Les personnes qui occupent un poste universitaire leur permettant de réaliser des travaux de recherche de manière indépendante depuis plus de 10 ans, et dont la carrière a été interrompue en raison, entre autres, d’un congé parental ou d’un congé de maladie prolongé, peuvent faire examiner leur admissibilité au moyen du processus de justification de la chaire de niveau 2 du Programme des chaires de recherche du Canada. Prière de communiquer avec le Décanat de la recherche et de la création de l’UQTR pour obtenir plus d’information sur le processus de justification (drc@uqtr.ca).

Engagement à l’égard de l’équité, de la diversité et de l’inclusion :

L’UQTR est déterminée à offrir un milieu équitable, diversifié et inclusif, essentiel au développement de connaissances et de technologies novatrices. C’est pourquoi elle s’engage à respecter les politiques fédérales et provinciales de non-discrimination et d’équité en matière d’emploi, et qu’elle souscrit au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE).

Conformément au plan d’établissement des cibles du programme des chaires de recherche du Canada, l’Université encourage particulièrement les femmes, les personnes faisant partie de minorités de genre, les personnes en situation de handicap, les Autochtones et les personnes racisées à soumettre leur candidature.

Sur demande, le processus de sélection peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations en communiquant avec Geneviève Côté, conseillère EDI en recherche, à l’adresse suivante : genevieve.cote3@uqtr.ca.

Processus de sélection :

Les candidatures admissibles seront évaluées par un comité d’expertes et d’experts responsable d’identifier les candidatures qui répondent adéquatement aux critères de sélection de l’Université et aux critères d’excellence du Programme des chaires de recherche du Canada. L’octroi du poste étant conditionnel à l’approbation d’un département de l’Université, les candidatures retenues devront également être évaluées par un comité départemental et se soumettre au processus d’embauche de l’Université. La personne retenue sera invitée à présenter un dossier complet au Programme des chaires de recherche du Canada en en avril 2027 et se verra offrir, si la chaire lui est accordée, un poste de professeur ou de professeure menant à la permanence.

Liens utiles :

• Pour plus d’information sur le Programme des chaires de recherche du Canada, consultez le site web : http://www.chairs-chaires.gc.ca/home-accueil- fra.aspx.
• Pour plus d’information sur le processus d’attribution des chaires de recherche du Canada à l’UQTR, consultez le site web : http://www.uqtr.ca/CRC_balises.
• Pour plus d’information sur l’UQTR, consultez le site web : http://www.uqtr.ca.
• Pour plus d’information sur la recherche à l’UQTR, consultez le site web : https://www.uqtr.ca/recherche/index.shtml
• Pour plus d’information sur la Chaire de recherche sur la démocratie, le vivre-ensemble et les valeurs communes au Québec, consultez le site web : https://chaireduquebec-citoyennete.ca/
• Pour plus d’information sur la Chaire Jarislowsky sur la confiance et le leadership politique de l’UQTR en collaboration avec l’École nationale d'administration publique, consultez le site web https://chaire-confiance-leadership.ca/
• Pour plus d’information sur la Chaire FRQ-CNRS sur les enjeux contemporains de la liberté d'COLIBEX), consultez https://libexpress.hypotheses.org/
• Pour plus information sur le Centre interuniversitaire d’études québécoises (CIEQ), consultez le site web : www.cieq.ca

EXIGENCES DE L'UNIVERSITÉ :

La personne retenue sera appelée à occuper un poste de professeur régulier ou de professeure régulière à l’Université du Québec à Trois-Rivières si une chaire de recherche du Canada lui est accordée. Les personnes candidates doivent détenir un doctorat (PhD) dans un domaine pertinent.

L’Université du Québec à Trois-Rivières est un établissement francophone. La personne retenue doit donc avoir une connaissance suffisante de la langue française ou être déterminée à l’apprendre une fois en poste. L’UQTR offre un soutien à l’apprentissage de la langue française.

Une expériences en enseignement est également un atout.

Dépôt de la demande :

Les personnes qui souhaitent présenter leur candidature sont invitées à soumettre leur dossier avant 23 h 59 le 30 août 2026. Le dossier doit inclure :

• une lettre de motivation;
• un curriculum vitæ incluant la liste des contributions à la recherche;
• une brève description de la programmation de recherche reliée à la chaire (3 pages maximum);
• trois exemples de contributions significatives dans un domaine pertinent (soumis ou publiés) et;
• le cas échéant, une description de l’infrastructure nécessaire à la réalisation des travaux prévus dans la chaire (1 page maximum);
• les noms de trois experts disposés à produire une lettre d’appui;
• le cas échéant, les personnes candidates peuvent également joindre à leur dossier, sans fournir de renseignements personnels, des précisions sur des circonstances et/ou obstacles qui ont pu entrainer une incidence sur leur recherche (ralentissement ou interruption de leurs activités de recherche, possibilités qui n’ont pu être saisies, etc.). L’UQTR tiendra compte de ces circonstances lors de l’examen des dossiers.

L’ensemble des documents requis doit être transmis en un seul document PDF à l’aide du formulaire en ligne de déclaration volontaire qui est accessible à cette adresse: http://www.uqtr.ca/CRC_Declaration_volontaire. Prière de ne pas utiliser le bouton “postuler” de la présente page web pour déposer votre candidature dans le cadre de ce concours.

Traitement : Le salaire est déterminé selon la convention collective des professeurs et professeures de l’UQTR et les titulaires d’une chaire de recherche du Canada peuvent obtenir une prime annuelle pouvant aller jusqu’à 20% de leur salaire.

Toute candidature sera traitée confidentiellement.

Veuillez faire parvenir votre candidature avant 23 h 59, le 30 août 2026.

L’UQTR est engagée dans une démarche menant vers une université pleinement équitable, diversifiée et inclusive (ÉDI). En ce sens, elle prend des mesures actives et rigoureuses pour cerner et prévenir les obstacles systémiques et veiller au calibre élevé des étudiantes, des étudiants, des stagiaires et des membres du corps professoral des groupes sous-représentés, en quête d’équité et en quête de droits, y compris les personnes racisées, les personnes africaines, caribéennes et noires, les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap, les femmes et les membres des communautés 2ELGBTQIA+ afin que ces personnes puissent contribuer pleinement au programme de recherche. L’UQTR invite les personnes de ces groupes sous-représentés à soumettre leur candidature. Conformément à la Loi, l'Université souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi. Sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations. Le respect de la confidentialité des informations est pris au sérieux.