Product Owner / Spécialiste fonctionnel - Oracle Cloud Fusion

Nous collaborons actuellement avec un chef de file de premier plan en Amérique du Nord dans le secteur des services financiers et des assurances. Dans le cadre de la modernisation continue de ses infrastructures technologiques, sa division des systèmes de données et de finances prend de l'expansion. Nous recherchons des professionnels hautement techniques pour pourvoir des postes de Product Owner / Spécialiste fonctionnel (niveaux intermédiaire et sénior).

Dans le cadre de ces fonctions, vous ferez le pont entre la stratégie d'affaires et l'exécution technique approfondie. Plutôt que d'agir uniquement à un niveau de gestion macro, vous participerez activement à la configuration et à l'implantation d'écosystèmes financiers d'envergure. Il s'agit d'une occasion exceptionnelle de propulser des transformations numériques majeures au sein d'une culture d'entreprise collaborative et avant-gardiste.

Avantages
Rémunération globale compétitive : Offre un salaire de base hautement compétitif, une structure de prime de rendement annuelle et des avantages sociaux avantageux suite à la transition permanente.

Modèle de travail hybride moderne : Profitez d'un horaire équilibré comprenant des jours obligatoires par semaine en bureau pour favoriser la collaboration.

Développement professionnel : Une exposition directe à des transformations cloud de grande envergure avec des perspectives d'avancement à long terme.

Avantages de premier ordre : Régimes complets de santé, de soins dentaires, de bien-être et d'épargne-retraite après la période de transition.

Responsabilités
Agir à titre de pilier fonctionnel et technique pour les modules ERP de l'entreprise, en allant au-delà de la simple supervision pour s'investir dans l'exécution système.

Piloter les flux de configuration, de déploiement et d'optimisation de bout en bout pour les suites d'applications corporatives spécialisées.

Traduire les exigences d'affaires complexes en feuilles de route techniques concrètes, en assurant l'alignement entre les opérations locales et les objectifs corporatifs centralisés.

Collaborer étroitement avec des équipes interprovinciales afin de maintenir l'intégrité des données et la performance du système financier.

Pour le niveau Sénior : Agir à titre de mentor technique auprès de ses pairs pour encourager l'excellence opérationnelle (sans gestion directe de personnel).

Qualifications
Solide expérience professionnelle en analyse fonctionnelle, analyse de systèmes d'affaires ou gestion de produits (Minimum de 5 ans et plus pour le niveau intermédiaire ; 7 ans et plus pour le niveau sénior).

Expertise technique obligatoire : Expérience pratique et approfondie de la configuration et de l'implantation de la solution Oracle Cloud Fusion. Les candidats doivent maîtriser l'aspect technique d'au moins un module clé (tel que HCM, Expense, Cash Management, GL, Fixed Assets ou Intercompany).

Expérience confirmée dans le déploiement de logiciels ou la mise en œuvre de systèmes, avec une approche axée sur l'exécution concrète.

Excellentes aptitudes pour la communication et la gestion des parties prenantes, alliant rigueur technique et leadership collaboratif.

Alignement de carrière à long terme : Ce poste est structuré sous forme de contrat initial de 6 mois, suivi d'une transition obligatoire vers un rôle d'employé permanent interne chez le client. Seuls les candidats qui recherchent activement et qui sont intéressés par un poste permanent à long terme seront pris en considération.

Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.

Sommaire
Emplacement : Montréal, QC ou Toronto, ON (Hybride, 2 jours par semaine au bureau)

Type de poste : Contrat initial de 6 mois avec transition obligatoire vers un statut permanent à temps plein

Profil recherché : Professionnels visant un placement permanent à long terme

Secteur d'activité : Services financiers / Assurances

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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