Chargé de Projet - Expérience en Gréage

Vous êtes passionné par le milieu de la construction, de la mécanique ou du spectacle et possédez de fortes compétences en gestion de chantiers et gestion de projet?

Vous souhaitez orchestrer des projets d'envergure pancanadienne pour l'installation d'équipements de levage complexes? Joignez-vous à une équipe tissée serrée et humaine à Montréal, où votre autonomie et votre polyvalence feront une réelle différence! Nous devons nous parler rapidement.

POSTE : Chargé de projet
TYPE : Permanent, Temps plein
SALAIRE : 70-90k en fonction de l'expérience
EMPLACEMENT : Montréal (présentiel, possibilité de télétravail)
HORAIRE : 40 heures par semaine
DÉBUT : Dès que possible

Avantages
Salaire compétitif selon l'expérience.
Horaire de 40 heures par semaine.
Programme de REER collectif avec une contribution de l'employeur égalée à 2%.
Programme complet d'assurances collectives, incluant une assurance invalidité de longue durée.
Formations continues entièrement payées par l'employeur liées à l'emploi et à la sécurité.
Allocation complète pour la facture de votre téléphone cellulaire professionnel.
Remboursement complet du kilométrage et paiement des per diem lors de vos déplacements.
Vêtements corporatifs de qualité fournis par l'entreprise.
Environnement de travail familial et convivial incluant des activités sociales régulières.

Responsabilités
Assurer la coordination administrative globale, la planification opérationnelle et le suivi rigoureux de toutes les étapes des projets de construction.
Agir à titre de point de contact principal et maintenir des communications fluides avec les clients, les architectes, les ingénieurs-conseils et les surintendants de chantier.
Superviser activement la logistique d'approvisionnement, la fabrication en atelier et la coordination des livraisons d'équipements sur les différents sites à travers le Canada.
Planifier et exécuter les travaux d’un projet d’installation, tout en organisant et animant les rencontres d'équipe ou de chantier.
Contrôler l'avancement des projets afin de s'assurer d'atteindre les objectifs fixés tout en respectant scrupuleusement les délais établis.
Valider et suivre les budgets de projets, coordonner les achats de matériel, réviser les soumissions simples et collaborer avec la comptabilité pour la validation de la facturation.
Se déplacer occasionnellement sur les chantiers (environ 10 % du temps) pour assurer le contrôle de la qualité et la bonne liaison avec les sites.

Qualifications
Détenir un minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle de chargé de projet, de coordonnateur de projets ou de gestionnaire dans le milieu de la construction.
Solide expérience ou connaissance du milieu de la construction ou de l'industrie du gréage/levage (unisson, rigging de cirque, etc.).
Capacité démontrée à lire, interpréter et analyser des plans de construction et des dessins industriels.
Excellente autonomie professionnelle et forte capacité à travailler en mode solution face à des imprévus de chantier.
Maîtrise fonctionnelle intermédiaire de l'anglais et du français (bilinguisme oral et écrit obligatoire) pour naviguer couramment entre la documentation technique et les clients pancanadiens.
Détenir un permis de conduire valide de classe 5.
Détenir un baccalauréat connexe (mécanique, construction).
Détenir une carte ASP Construction (un atout).

Sommaire
Vous avez l'expérience que nous recherchons pour ce poste permanent de chargé de projet en grande entreprise d'équipements spécialisés à Montréal?

Je veux vous parler.

Contactez-moi au 514-601-5219 et faites-moi parvenir votre CV au Jonathan.Grenier@randstad.ca en mentionnant le poste #UV0U41X - Chargé de projet dans le sujet de votre courriel.

Je vous invite également à postuler en ligne en cliquant sur le lien présent sur cette offre d’emploi.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.