Surintendant de Chantier - Déplacement requis

Superbe opportunité de Surintendant de Chantier.

Vous possédez un solide bagage en construction ou en levage mécanique et vous aimez trouver des solutions concrètes sur le terrain? Mettez votre leadership à profit dans un secteur unique en devenant le prochain Surintendant de chantier.

POSTE : Surintendant de chantier
TYPE : Permanent, Temps plein
SALAIRE : 85 à 105k/année selon expérience
EMPLACEMENT : Montréal
HORAIRE : 40 heures par semaine
DÉBUT : le plus rapidement possible

Avantages
Salaire horaire compétitif établi selon l'expérience.
Heures stables et garanties à 100 %, sans aucune mise à pied saisonnière.
Programme d'assurances collectives complet incluant l'assurance invalidité de longue durée.
Régime d'épargne retraite (REER) collectif avec une contribution de l'employeur égalée à 2 %.
Formations liées à l'emploi entièrement payées (travail en hauteur, nacelle, plateforme élévatrice, etc.).
Remboursement complet des frais de déplacement (per diem et kilométrage payés en route).
Vêtements corporatifs fournis et allocation pour votre facture de téléphone cellulaire.

Responsabilités
Planifier, coordonner et gérer l'ensemble des travaux d'installation et des appels de services sur le terrain.
Diriger, encadrer et superviser les équipes de travail et la main-d'œuvre sur le chantier.
Évaluer et anticiper les enjeux logistiques liés au transport des équipements et aux accès des chantiers.
Inspecter et contrôler rigoureusement la qualité des travaux d'installation effectués.
Assurer le respect strict des normes de santé et sécurité sur les chantiers et rédiger les rapports requis.
Communiquer régulièrement l'évolution et le statut des travaux aux chargés de projet.
Participer activement aux réunions de démarrage de projet, de production et de chantier

Qualifications
Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle de supervision similaire ou connexe.
Expérience pratique requise dans l'industrie du levage (rigging) ou de la construction.
Capacité éprouvée à lire et interpréter avec précision des plans de construction et des dessins d'atelier.
Excellente autonomie, débrouillardise et fortes aptitudes pour la résolution de problèmes sur le terrain.
Grand leadership, esprit d'équipe et excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.
Bilinguisme intermédiaire requis (français et anglais, oral et écrit) pour collaborer avec des clients et partenaires pancanadiens.
Détenir un permis de conduire de classe 5 valide.
La carte de compétence ASP Construction est considérée comme un atout majeur.

Sommaire
Vous avez l'expérience de terrain, le leadership et l'autonomie que nous recherchons pour ce poste permanent de Surintendant de chantier au sein d'une entreprise humaine à Montréal? Je veux vous parler.

Contactez-moi au 514-601-5219 et faites-moi parvenir votre CV au Jonathan.Grenier@randstad.ca en mentionnant #3OV9NAM - Surintendant de chantier dans le sujet de votre courriel. Je vous invite également à postuler en ligne en cliquant sur le lien présent sur cette offre d’emploi.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.