Gestionnaire de projet

Le Centre d’excellence T&I - Fonctions globales regroupe des experts en processus opérationnels et en technologies de l’information qui contribuent activement à l’optimisation des pratiques et à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’organisation. Dans un contexte de croissance et de transformation, ce groupe joue un rôle clé en soutenant les initiatives d’amélioration continue et en générant une valeur durable pour l’entreprise. Relevant du chef de service ITBP - Fonctions globales, le ou la gestionnaire de projet senior est responsable de planifier, coordonner et livrer des projets technologiques conformément aux standards du PMO, ainsi qu’aux exigences de conformité liées aux différents contrôles en place. La personne titulaire du poste collabore étroitement avec des équipes multidisciplinaires, incluant les analystes d’affaires, les architectes, les équipes de développement et les partenaires d’affaires, afin d’assurer la réussite des initiatives sous sa responsabilité. Ce rôle s’adresse à une personne démontrant un leadership positif et mobilisateur, faisant preuve de rigueur et possédant d’excellentes aptitudes en communication, ainsi qu’une capacité éprouvée à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires afin d’assurer la réussite des projets. VOUS AUREZ L’OCCASION DE : Assurer la planification, le pilotage et la réalisation de projets technologiques en alignement avec les objectifs stratégiques de l’organisation et des unités d’affaires. Définir, maintenir et suivre le plan de projet (portée, échéancier, budget, ressources et livrables), en s’adaptant au contexte et aux besoins spécifiques de chaque initiative. Assumer l’imputabilité globale de la livraison des projets, incluant la gestion des risques, des enjeux, de la qualité, des interdépendances et des demandes de changement. Collaborer étroitement avec les parties prenantes afin d’assurer une priorisation adéquate des travaux, une coordination efficace des activités et une prise de décision éclairée. S’assurer de la disponibilité, de l’affectation et de l’optimisation des ressources nécessaires à la réalisation des projets. Veiller au respect des livrables définis dans la baseline du projet, en assurer le suivi et la communication, et effectuer une reddition de comptes structurée auprès du promoteur, des instances de gouvernance et du bureau de projet. Présenter l’état d’avancement des projets dans les comités concernés et soutenir les activités de gouvernance et de passages de phases. Coordonner la transition vers les opérations, incluant les phases d’implantation et de post‑implantation, afin d’assurer une adoption efficace et durable. Appliquer les cadres de gouvernance, les processus organisationnels et les exigences de conformité en vigueur. Optimiser et faire évoluer les processus et les pratiques de travail en collaboration avec les clients et les partenaires, dans une perspective d’amélioration continue. Contribuer au développement des membres de l’équipe projet et à l’évolution des pratiques en gestion de projet. Participer au développement stratégique de la direction en collaboration avec les collègues, notamment par l’identification d’opportunités d’amélioration et d’alignement organisationnel. VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES : Baccalauréat en administration des affaires, en informatique de gestion, en génie informatique ou toute autre discipline connexe Plus de 15 ans d’expérience en gestion de projets (waterfall et hybrid agile). Une certification reconnue en gestion de projet (PMP, ACP, PSM, etc.) est un atout Expérience confirmée en gouvernance de projets et en conformité dans des environnements organisationnels structurés. Leadership démontré et capacité d’influence auprès d’équipes multidisciplinaires et de parties prenantes, sans autorité hiérarchique directe. Excellente compréhension des enjeux d’affaires, de la gestion financière de projets et des pratiques d’amélioration continue. Connaissances et expériences en méthodologie Agile sont obligatoires Bonnes connaissances de processus d’affaires, fonctionnels et corporatifs Expérience de travail dans des contextes matriciels Bilinguisme (français et anglais) LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir. Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail. LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET. Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez : Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise Des congés payés nombreux Un régime de retraite Des possibilités d’épargne collective Des soins de santé entièrement couverts par BRP Pourquoi ne pas vous en offrir plus : Des horaires de travail flexibles Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit Un arrêt pendant les fêtes Des ressources éducatives Des rabais sur les produits BRP BIENVENUE CHEZ BRP Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 17 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre. LI-Hybrid