Consultant SAP BTP DataSphere

Notre client, un acteur de premier plan dans le domaine du transport aérien de passagers et de marchandises, recherche un Consultant sénior en solutions de données et analytique SAP. Au sein de ce poste stratégique, vous jouerez un rôle clé dans la modernisation de l'architecture de données et des outils d'intelligence d'affaires. Vous exploiterez les technologies infonuagiques les plus récentes pour concevoir des modèles de données et déployer des rapports de haute performance soutenant l'ensemble des activités opérationnelles de l'entreprise.

Avantages
Écosystème collaboratif : Rejoignez une équipe TI avant-gardiste au sein d'un fleuron de l'industrie du transport.

Modèle de travail hybride : Profitez d'un horaire équilibré comprenant 3 jours par semaine sur site et 2 jours de télétravail.

Emplacement stratégique : Évoluez au sein de bureaux modernes idéalement situés à proximité de l'aéroport international Montréal-Trudeau.

Technologies de pointe : Participez activement à des projets d'envergure internationale sur les toutes dernières plateformes SAP.

Développement professionnel : Évoluez dans un environnement stimulant qui valorise l'innovation et l'expertise technique.

Responsabilités
Concevoir, modéliser et déployer des architectures de données complexes en parfaite adéquation avec les objectifs commerciaux et les impératifs techniques.

Transformer les données brutes liées à la logistique aérienne en tableaux de bord stratégiques et en rapports d'aide à la décision hautement performants.

Assurer un leadership technique lors des phases d'intégration et de migration vers le cloud.

Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes afin d'optimiser l'utilisation des solutions d'intelligence d'affaires.

Qualifications
Expertise approfondie et reconnue dans la configuration et le déploiement de solutions SAP Analytics Cloud (SAC) Reporting.

Maîtrise technique avancée de la plateforme SAP BTP DataSphere pour la modélisation et l'intégration de données d'entreprise.

Expérience confirmée dans la mise en œuvre de solutions d'intelligence d'affaires infonuagiques de bout en bout au sein de grandes organisations.

Fortes capacités d'analyse et de vulgarisation technique pour lier les impératifs d'affaires aux solutions technologiques.

Excellente maîtrise de l'anglais; le bilinguisme (français et anglais) constitue un atout de taille.

Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.

Sommaire
Lieu de travail : Montréal, QC — Proche de l'aéroport Montréal-Trudeau (Hybride - 3 jours sur site / 2 jours de télétravail)

Type de poste : Temps plein / Contractuel (Niveau Sénior)

Secteur d'activité : Transport aérien et logistique

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.