Coordonnateur d'activités en hébergement

Description de létablissement

Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à lUniversité de Montréal il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne de services dhébergement de soins hospitaliers généraux spécialisés surspécialisés et de soins en santé mentale.

Site web de létablissement : du poste

*Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec*

Nous recherchons actuellement deux Coordonnateurs dactivités en hébergement à la Direction de lhébergement en soins de longue durée.

Nous connaître

En passant à lEst vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à lexcellence et linnovation Vous aurez également accès à une foule dinitiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie dune organisation soucieuse doffrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel!

Sommaire des fonctions

Relevant de la direction des programmes le coordonnateur dactivités agit comme pivot stratégique assurant la continuité et la stabilité opérationnelle des services en milieu dhébergement particulièrement durant les quarts de soir de nuit les fins de semaine et les jours fériés.

À titre de gestionnaire de premier niveau il assure la vigie de la sécurité des résidents et la fluidité des soins en labsence des équipes de gestion de jour. Il exerce un leadership fonctionnel auprès des équipes de soins en les guidant dans lapplication des meilleures pratiques cliniques et en soutenant la gestion des ressources humaines dans leur milieu de travail.

Interlocuteur privilégié des résidents des familles et des partenaires le coordonnateur dactivités intervient avec discernement lors de situations critiques ou complexes. Il veille au respect des normes à la qualité des soins et à la cohérence des décisions avec lapproche milieu de vie dans lensemble des installations sous sa responsabilité.

Plus spécifiquement le titulaire du poste :

Collabore avec les partenaires internes et externes au développement du milieu de vie - milieu de soins et à la dispensation des soins palliatifs et de fin de vie sur son unité
Sassure que loffre de soins et de services considère les préoccupations des résidents et de leurs proches
Planifie coordonne et contrôle les activités liées à la gestion des ressources humaines financières matérielles et informationnelles de son unité
Sassure que la dispensation des soins et services considère les préoccupations des résidents et de leurs proches
Améliore les processus et identifie les stratégies en vue doptimiser les ressources Assure lharmonisation et lintégration des meilleures pratiques au sein de lunité dhébergement
Exerce un leadership mobilisateur et transformationnel auprès de son équipe pour donner les meilleurs soins à la clientèle.

Responsabilités liées à la gestion et développement des ressources humaines
Gestion des ressources humaines et financières

Assure la gestion la mobilisation et le développement de léquipe en favorisant un climat de travail sain et collaboratif
Participe au recrutement à lintégration à lévaluation et à la reconnaissance du personnel
Intervient de manière proactive dans la gestion des enjeux de rendement la planification de la relève et la fidélisation des talents
Contribue à lélaboration au suivi et à lanalyse du budget de son secteur en assurant une utilisation optimale des ressources
Met en œuvre et soutient des pratiques favorisant la prévention des risques et le maintien dun environnement de travail sécuritaire et conforme aux normes en vigueur.

Exigences requises

Qualifications

Baccalauréat en soins infirmiers
Expérience professionnelle significative dun minimum de 3 ans dans un poste dencadrement relié aux activités couvertes
Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion détablissements multi mission implantation de processus de performance) constitue un atout
Membre en règle de lOrdre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).
Toute combinaison dexpérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.

Compétences de leader attendues

Être orienté vers la clientèle et la performance
Vision et stratégie de mise en œuvre
Leadership dinfluence
Capacité à exercer un rôle de pivot des communications
Fortes habiletés en gestion du changement
Capacité à développer et entretenir des partenariats et à travailler en collaboration
Savoir faire preuve dagilité
Être capable dautodéveloppement.
Passez à lEst cest :

Régime de retraite à prestation déterminée (RPD)
6 semaines de vacances après 1 an de service
Journées maladie payées
13 jours fériés
Régime complet dassurances collectives
Rabais corporatifs
Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle
Programme daccueil et dintégration sur 1 an Destination Gestion
Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires.
Vous trouverez une foule davantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration le professionnalisme la qualité des soins et services la communication et le respect.

Candidatures

Si vous désirez plus dinformations nhésitez pas à contacter la conseillère Maria Reyes à ladresse courriel suivante :

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Programme daccès à légalité en emploi

Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal souscrit aux principes daccès à légalité en emploi et invite les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Employment Type : Full Time
Experience: years
Vacancy: 1