Construire le prochain chapitre de croissance de VOSKER
Relevant du Président et Chef de la direction (CEO) le ou la CRO est responsable de gérerunsystème de revenus à double moteur incluant la stratégie et lexécution dugo-to-marketglobal.
Agit en tant que partenairestratégiqueclédans lesdécisionsdecroissanceet assure lacohérenceentre lesfonctionsventesetmarketing à léchelle internationale.
Ce rôle est un rôle daccélération et de transformation nécessitant:
Une forte exécution commerciale
Un leadership hautement collaboratif
Une croissance durable prévisible et profitable
Responsabilitésclés
1. Orchestration B2C et B2B
égiedecroissanceet go-to-market
3. Transformation delorganisationcommerciale
4. Performance et disciplinecommerciale
5. Leadershipcollaboratif
Qualifications :
Leviers pour réussir :
Nous reconnaissons que les parcours de leadership ne sont pas linéaires. Si votre expérience vous semble transférable à ce mandat nous vous encourageons à soumettre votre candidature.
Informations complémentaires :
Égalité daccès à lemploi :
Au sein de VOSKER nous valorisons lessence de chaque personne et célébrons la diversité qui nous permet de redéfinir ce qui est possible. Nous misons sur la collaboration en offrant un environnement de travail sain et inclusif où toutes les voix sont entendues.
Nhésite pas à communiquer avec nous si tu as des besoins spécifiques pour rendre ce processus de recrutement plus accessible pour toi.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
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