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Conseiller(ère) en ressources humaines ++COMBLÉ++Bedard Ressources • Montréal, Quebec, Montreal
Conseiller(ère) en ressources humaines ++COMBLÉ++

Conseiller(ère) en ressources humaines ++COMBLÉ++

Bedard Ressources • Montréal, Quebec, Montreal
30+ days ago
Job type
  • Part-time
  • Permanent
Job description

Les tâches

  • Gérer le recrutement, les entrevues et l’intégration des nouveaux employés.
  • Conseiller et accompagner les gestionnaires en gestion d’équipe et relations de travail.
  • Assurer la conformité des pratiques RH, des politiques internes et des obligations légales.
  • Coordonner le processus d’évaluation de performance et assurer le suivi des employés.
  • Contribuer activement au développement et au maintien de la culture organisationnelle.
  • Planifier et coordonner les activités de formation et de développement des compétences.
  • Soutenir les initiatives visant à améliorer l’expérience employé et la mobilisation des équipes.
  • Assurer la gestion des dossiers d’invalidité et le suivi avec les assurances collectives.
  • Agir comme personne-ressource pour les dossiers d’immigration et les permis de travail.
  • Collaborer étroitement avec la paie pour le suivi des vacances et la gestion des dossiers employés.

Avantages

  • Horaire flexible à temps partiel, 2 jours de travail par semaine.
  • Bureau facile d’accès en transport en commun, à un coin de rue du métro.
  • Salaire et conditions de travail compétitives dans le marché Montréalais.
  • Culture d’équipe forte, inclusive avec des activités sociales.
  • Entreprise québécoise en pleine croissance.

Exigences du poste

  • Formation collégiale ou universitaire en gestion des ressources humaines ou domaine connexe pertinent.
  • 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire en ressources humaines ou en soutien aux gestionnaires.
  • Membre de l’Ordre des CRHA / CRIA, un atout.
  • Bonne maîtrise des outils technologiques et des systèmes RH (plateformes RH, suite Office, etc.).
  • Forte capacité à travailler en équipe et à mobiliser les employés.
  • Sens de l’organisation développé et excellente gestion des priorités et des échéanciers.
  • Excellentes habiletés de communication, avec un intérêt marqué pour le partage de connaissances.
  • Excellente maîtrise du français et anglais fonctionnel, environ 50% des échanges avec les employés hors province.
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Conseiller(ère) en ressources humaines ++COMBLÉ++ • Montréal, Quebec, Montreal

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