Cheffe ou chef de service, Architecture

DESCRIPTION DU POSTE

Nous sommes à la recherche d'une ou d'un gestionnaire de l'architecture pour diriger et faire évoluer notre pratique de l'architecture dans les domaines des applications d'affaires, des plateformes technologiques et de l'architecture non fonctionnelle (sécurité, performance, extensibilité, etc.).

Dans ce rôle de leadership stratégique et concret, vous guiderez votre équipe afin de définir les normes architecturales, d'orienter la conception de solutions et d'assurer l'alignement entre les priorités d'affaires et les investissements technologiques. Vous collaborerez étroitement avec les leaders d'affaires, les équipes de produits et les TI au sein d'un écosystème manufacturier complexe, en pilotant la modernisation et la transformation numérique à grande échelle.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

Leadership en architecture

• Diriger et encadrer une équipe d'architectes d'entreprise et de solutions.

• Définir et faire évoluer les normes, les principes et la gouvernance de l'architecture d'entreprise.

• Assurer la cohérence entre les applications d'affaires, les modèles d'intégration et les services de plateforme.

• Agir à titre de conseillère ou conseiller de confiance auprès de la haute direction des TI et des affaires.

Architecture des applications d'affaires

• Superviser l'architecture des systèmes d'entreprise fondamentaux (p. ex., ERP, CRM, commerce électronique, données et analytique, chaîne d'approvisionnement, finances).

• Veiller à ce que les capacités d'affaires se traduisent par des solutions technologiques évolutives et faciles à maintenir.

• Favoriser l'architecture orientée domaine pour les ventes et les fonctions d'entreprise.

• Collaborer avec les responsables de produits et les parties prenantes de l'entreprise afin d'aligner les feuilles de route sur la stratégie de l'entreprise.

Exigences non fonctionnelles

• Veiller à ce que les exigences non fonctionnelles soient intégrées dans toutes les conceptions de solutions et tous les processus du cycle de vie.

• Collaborer avec les équipes de cybersécurité, d'infrastructure et des opérations.

Gouvernance et facilitation de la prestation de services

• Diriger les revues d'architecture et les instances de conception.

• Assurer la conformité aux normes d'architecture tout en favorisant l'agilité de la livraison.

• Concilier la vision d'architecture à long terme avec les impératifs de livraison à court terme.

• Développer des modèles d'architecture, des plans directeurs et des modèles de référence réutilisables.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS POSSÉDEZ LES COMPÉTENCES ET LES QUALITÉS SUIVANTES :

Expérience

• Expérience de plus de 10 ans en TI, dont au moins 5 ans dans des rôles d'architecture (entreprise, solution ou domaine).

• Expérience confirmée dans le secteur de la vente au détail et des ventes (fortement souhaitée).

• Solide expérience des applications d'entreprise, de l'intégration et des plateformes.

• Expérience dans la direction d'équipes et la capacité d'influencer au sein de grandes organisations matricielles.

Expertise technique

• Compréhension approfondie de :

  Applications d'entreprise (ERP, CRM, écosystèmes de vente et d'analyse)

  Intégration (API, intergiciels, diffusion d'événements en continu)

  Plateformes infonuagiques (Azure, AWS ou GCP)

  Architecture de données et plateformes d'analyse

• Solide maîtrise des disciplines d'architecture non fonctionnelle (sécurité, performance, extensibilité).

Leadership et compétences relationnelles

• Esprit stratégique et capacité à convertir les besoins d'affaires en orientations technologiques.

• Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes auprès de la haute direction.

• Capacité d'influencer sans autorité hiérarchique directe.

• Prise de décision pragmatique conciliant l'innovation et la stabilité opérationnelle.
  

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise

• Des congés payés nombreux

• Un régime de retraite

• Des possibilités d’épargne collective

• Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles

• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit

• Un arrêt pendant les fêtes

• Des ressources éducatives

• Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 17 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

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