Directeur·trice de la production

Description de l'entreprise

Chez Publicis, on aime faire autrement et redéfinir les règles du jeu. Pour y arriver, on s’est entourés de gens qui travaillent AVEC nous, pas POUR nous. Ici, il y a des motivés qui ne laissent jamais tomber leur équipe, qui se retroussent les manches quand il le faut et qui célèbrent fort les réussites. Chez nous, l’attitude est aussi importante que le talent. On ne craint pas l’échec puisque, pour nous, il n’existe pas. On essaie toutes sortes de choses et si le résultat n’est pas bon, on apprend et on recommence. Pour coller à cette philosophie, nous avons besoin de personnes responsables qui ont le goût de grandir, de s’épanouir et d’accompagner des marques d’ici dans leurs réflexions créatives.

Descriptif du poste

Nous sommes à la recherche d’un·e directeur·trice de la production pour assurer le leadership du département de production, soutenir l’équipe, produire des campagnes nationales et contribuer à la qualité du produit créatif de l’agence.

Relevant du VP production & post production, cette personne joue un rôle clé dans l’orchestration des productions, l’optimisation des ressources et la fluidité de la collaboration entre les équipes de création, de service-conseil, d’opérations et les partenaires externes. Elle possède une vision d’ensemble du département, une excellente compréhension des réalités de production et une capacité à faire évoluer les façons de faire avec rigueur, jugement et sensibilité créative.

À la fois leader d’équipe, partenaire stratégique et expert·e de production, elle sait créer les conditions gagnantes pour livrer des projets créatifs de qualité, rentables et bien exécutés.

Responsabilités

Leadership du département de production

• Orchestrer les activités du département de production et assurer une vision claire des priorités, des ressources et des projets en cours.
• Optimiser les pratiques de production et faire évoluer les processus internes.
• Mobiliser, encadrer et soutenir l’équipe de production dans son développement, sa performance et son quotidien.
• Recruter, intégrer, développer et évaluer les membres de l’équipe.
• Assurer l’assignation optimale des ressources selon les besoins des projets, les expertises requises et les priorités de l’agence.
• Représenter l’expertise de production à l’interne et contribuer à valoriser son rôle stratégique dans le processus créatif.
• Veiller au respect de la masse salariale allouée au département, incluant les frais de pige.

Production

• Prendre en charge certaines productions, entre autres de nos clients nationaux.
• Superviser le bon déroulement des productions : contrats, horaires, calendriers, aspects légaux, conventions, budgets, rentabilité et livraison.
• Analyser les besoins de production et recommander les meilleures approches selon les objectifs créatifs, les attentes clients, les budgets et les échéanciers.
• Proposer des solutions créatives, techniques et opérationnelles permettant de trouver le juste équilibre entre ambition créative, faisabilité, qualité et rentabilité.
• S’assurer que les breffages de production sont complets, clairs et reçus au bon moment.
• Assurer une veille budgétaire des projets afin d’anticiper les enjeux, optimiser les coûts et protéger la rentabilité.
• Surveiller l’avancement général des livrables et contribuer à la bonne livraison des projets.

Collaboration interne et partenaires externes

• Créer des ponts solides entre la production, la création, le service-conseil, les opérations, les finances et les ressources humaines.
• Agir comme personne-ressource et expert·e de production auprès des équipes internes.
• Collaborer à la préparation des appels d’offres et des pitchs pour la portion production : stratégie, talents, budget, calendrier et faisabilité.
• Participer à certaines rencontres client lorsque son expertise est requise.
• Développer et entretenir des relations de confiance avec les partenaires externes : maisons de production, studios photo, studios son, réalisateur·trices, photographes, illustrateur·trices, monteur·euses, mixeur·euses, motion designers, pigistes et autres talents.
• Proposer et sélectionner les meilleurs partenaires pour concrétiser chaque concept publicitaire.
• Représenter le département dans certains événements de l’industrie, écoles, panels ou jurys, lorsque pertinent.

Qualifications

• Minimum 7 à 10 ans d’expérience en production publicitaire, en agence ou en maison de production.
• Minimum 3 à 5 ans d’expérience en gestion d’équipe et optimisation des processus.
• Solide compréhension de la production d’agence et de la production déléguée, tous formats confondus : vidéo, télé, radio, photo, contenu, postproduction et production numérique.
• Bonne connaissance des talents, partenaires et fournisseurs de l’industrie.
• Maîtrise des conventions et ententes applicables, notamment UDA, ACTRA et AQTIS.
• Excellente compréhension des enjeux budgétaires, opérationnels et créatifs liés à la production.
• Grande capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, à prioriser et à s’adapter aux imprévus.
• Excellentes habiletés de communication en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Ton profil

• Leadership mobilisateur, humain et structurant.
• Sens stratégique et sensibilité créative.
• Excellente capacité d’écoute et de jugement.
• Grande rigueur, sens de l’organisation et capacité à garder le cap.
• Habiletés naturelles de collaboration et capacité à créer des ponts entre les équipes.
• Aptitudes en négociation.
• Capacité à bâtir des relations de confiance avec les équipes, les clients et les partenaires.
• Posture conseil, orientée solutions.
• Intérêt marqué pour la qualité du produit créatif et l’évolution des pratiques de production.

Informations complémentaires

• Des congés fériés prolongés : profitez de l’ajout des lundis et vendredis lors des jours fériés provinciaux pour bénéficier de week-ends de quatre jours ainsi qu’une fermeture de nos bureaux en Noël et le Jour de l’An.
• Un modèle de travail hybride qui allie flexibilité et collaboration.
• Des assurances collectives complètes incluant soins médicaux, dentaires, optiques, psychologiques et paramédicaux, ainsi que l’assurance salaire, et des soutiens en matière de fertilité et de transition de genre.
• Un programme interne de soutien et d’accompagnement pour la fertilité, la transition de genre et contre le cancer.
• Le programme "Work Your World" qui vous permet de travailler à distance jusqu'à 6 semaines dans n'importe quel pays où nous sommes présents.

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