Représentant ou Représentante bilingue, Service de traitement

Propulsez votre carrière au sein d’un chef de file mondial de la finance. Nous collaborons avec l’une des plus grandes sociétés de gestion d'investissements au monde pour recruter des professionnels motivés et axés sur les objectifs à Toronto/RGT, Montréal et Calgary.

Si vous carburez au succès et souhaitez évoluer dans le secteur de la gestion de patrimoine, ce poste contractuel à temps plein (mode hybride) est le tremplin idéal pour votre parcours professionnel.

Salaire concurrentiel : 27,00 $à 33,80$

heureHoraire : Du lundi au vendredi, quarts de travail en rotation (entre 8 h et 20 h, HNE)

Durée : Du 27 juillet 2026 au 31 mai 2027 (formule hybride)

Avantages
Voici la traduction en français, soignée et percutante pour un affichage de poste :

Flexibilité hybride moderne : Profitez d'un équilibre parfait entre collaboration et autonomie grâce à un modèle de travail hybride et flexible.

Prestige international : Propulsez instantanément votre CV en collaborant avec un pilier financier de renommée mondiale et hautement réputé.

Tremplin de carrière : Accédez à des opportunités exceptionnelles d'avancement professionnel et de développement au sein du secteur financier.

Culture d'entreprise unique : Évoluez au sein d'un environnement dynamique, solidaire et collaboratif où votre succès est célébré.

Responsabilités
Vous travaillerez au sein de l'équipe de traitement :

Traitement des transactions : Assurer l'administration des comptes et l'exécution des opérations pour toutes les transactions financières et non financières liées à divers types de comptes de détail de fonds communs de placement.

Examen réglementaire bilingue : Examiner et traiter des documents complexes dans les deux langues officielles (français et anglais) afin de garantir le strict respect des obligations réglementaires de l'industrie.

Résolution des problèmes : Communiquer de façon proactive avec les clients internes et externes pour assurer la résolution rapide des transactions « non conformes » (NIGO - Not in Good Order).

Flexibilité des horaires : Travailler selon des quarts de travail rotatifs du lundi au vendredi, entre 8 h et 20 h HNE, pour répondre aux besoins opérationnels de l'équipe de traitement.

Qualifications
Bilinguisme d’excellence : Une maîtrise professionnelle complète du français et de l'anglais (à l'écrit, à l'oral et en lecture) est essentielle.

Expérience dans le secteur : 1 à 2 ans de réussite avérée dans le secteur des services financiers.

Formation académique : Études postsecondaires ou expérience professionnelle équivalente dans le secteur.

Passion pour la finance : Un intérêt véritable et marqué pour la gestion de patrimoine et le secteur de l'investissement.

Compétences techniques avancées : Une excellente maîtrise de MS Excel, jumelée à une grande aisance informatique et une saisie rapide et précise au clavier.

Sommaire
Si ce poste vous intéresse, veuillez visiter le site www.randstad.ca pour postuler en ligne, ou envoyez votre CV directement à melissa.banduenga@randstad.ca en indiquant dans l'objet du courriel : « Représentant(e) bilingue au traitement ».

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste ; toutefois, seules les personnes dont la candidature répond aux exigences seront contactées.

Randstad Canada s'engage à bâtir une main-d'œuvre diversifiée, à l'image de la diversité du Canada. Par conséquent, nous favorisons l'équité en matière d'emploi et encourageons les candidat(e)s, tout particulièrement les personnes qui s'identifient comme femmes, autochtones, personnes en situation de handicap ou membres d'une minorité visible, ainsi que toute autre personne susceptible de contribuer à la diversification de notre main-d'œuvre, à postuler.

Randstad Canada s'engage également à instaurer des processus de sélection et des milieux de travail inclusifs et sans obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une offre d'emploi, veuillez aviser votre représentant(e) Randstad ou votre succursale locale de Randstad en temps opportun des mesures d'adaptation qui doivent être prises pour vous permettre d'être évalué(e) de manière juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet des mesures d'adaptation seront traités en toute confidentialité.

Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle mondiale/internationale, aux États-Unis et dans d'autres pays. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.

Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il:

Le ou la titulaire de ce poste est tenu(e) d'examiner et de traiter des documents dans les deux langues officielles (français et anglais) afin de respecter les obligations réglementaires de l'industrie pour ce client. Il est exigé de faire preuve de compétences avancées en communication dans les deux langues.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.