Développeur(se) logiciel senior – Applications machine

En tant que Titre du poste chez Vention

Relevant du chef déquipe des applications machine vous serez un contributeur clé dans la conception le développement et lévolution des applications machine de Vention. Vous prendrez en charge des fonctionnalités et des systèmes complexes de bout en bout de la conception au déploiement et au support en production avec un accent fort sur la fiabilité la maintenabilité et la performance en conditions réelles.

Vous collaborerez étroitement avec les gestionnaires de produits les designers et les autres ingénieurs pour livrer des applications robustes qui alimentent des systèmes robotiques en environnements de production.

Ce que vous ferez

• Concevoir implémenter et maintenir les fonctionnalités principales de notre pile dapplications machine notamment des systèmes tels que le Palettiseur Rapid Series et le Sablage Rapid Series.

• Prendre en charge les systèmes de bout en bout : de la conception initiale et limplémentation au déploiement la surveillance et le support continu en production.

• Contribuer aux décisions darchitecture : en équilibrant la rapidité de livraison avec la maintenabilité à long terme et la fiabilité des systèmes.

• Déboguer et résoudre des problèmes complexes en environnements de production avec un accent sur lanalyse des causes racines et les correctifs durables.

• Améliorer et refactoriser les bases de code existantes en réduisant la dette technique et en augmentant la clarté la testabilité et la performance des systèmes.

• Collaborer de manière transversale avec les équipes produit et les autres équipes dingénierie pour livrer des solutions cohésives et de bout en bout.

• Contribuer aux processus de développement et aux outils pour améliorer lefficacité de léquipe la qualité du code et la confiance lors des mises en production.

• Soutenir et encadrer les autres développeurs par le biais de revues de code de discussions de conception et du partage de connaissances.

Qualifications :

Ce que vous apportez à léquipe

Nous recherchons des compétences de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit nous vous encourageons à postuler même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.

Vous apporterez :

• 5 ans dexpérience professionnelle en développement logiciel
• Solide expérience dans la construction et la mise en production de systèmes
• Expérience confirmée en développement backend (Python ou équivalent) avec des connaissances fonctionnelles en développement frontend (React ou équivalent)
• Capacité démontrée à déboguer et résoudre des problèmes dans des systèmes complexes et réels
• Expérience de travail et damélioration de bases de code héritées
• Solide compréhension des principes de conception logicielle et des compromis associés
• Expérience dans la rédaction de tests automatisés dans le cadre du processus de développement
• Aise dans un environnement soumis à des contraintes réelles (expérience avec le matériel les systèmes embarqués ou similaire un atout)
• Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer entre équipes
• Orientation marquée vers la prise en charge la livraison et lamélioration continue

Atouts supplémentaires

• Expérience avec des systèmes industriels la robotique ou des logiciels intégrant du matériel
• Expérience dans des systèmes critiques ou à haute fiabilité
• Expérience dans la conception système ou larchitecture au niveau équipe

Informations supplémentaires :

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités dévolution grâce à des plans de développement personnalisés des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance le leadership inclusif la construction déquipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues déquité salariale politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat réseautage et sessions dapprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal entourés de cafés et de restaurants avec des rencontres déquipe régulières.
• Événements déquipe : Activités tout au long de lannée incluant le lancement annuel le sommet des employés des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet dassurances collectives pour vous et votre famille dès votre premier jour.
• Compléments et avantages pour les nouveaux parents : Soutien financier et ressources pour accompagner les employés dans leur transition vers la parentalité.

Déroulement du processus dentrevue

1. Appel initial
2. Rencontre avec léquipe
3. Étude de cas ou exercice à domicile
4. Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin dadaptations faites-le-nous savoir nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec danciens dirigeants de lindustrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction bâtir des équipes performantes ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles World-Class Speaker Series avec des leaders de lindustrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel soutenus par léquipe de direction favorisant lapprentissage continu.
• Un programme dallocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine dexpertise ou en leadership.
• Compléments et avantages pour les nouveaux parents; soutien financier et ressources pour accompagner les employés dans leur transition vers la parentalité.

Diversité inclusion et sentiment dappartenance chez Vention

En rejoignant Vention vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences horizons et perspectives variés. Ensemble nous construisons un environnement où chacun trouve sa place se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences dans les idées les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière déquité de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse sépanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspire Consultez notre guide complet de la culture ici.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Experience: years
Vacancy: 1