Représentants ventes internes - Hydraulique

Une entreprise chef de file de format PME, spécialisée dans la conception et la distribution de systèmes hydrauliques d'envergure, recherche actuellement un Représentant des ventes internes pour joindre son équipe dynamique à Boucherville.

Sous la responsabilité directe de la direction, le Représentant des ventes internes jouera un rôle clé dans le conseil technique et la croissance des relations d'affaires depuis nos bureaux de Boucherville. Ce rôle offre une opportunité unique d'évolution vers un poste de gestion pour un professionnel autonome et passionné par le domaine industriel.

Avantages
Salaire compétitif débutant entre 70 000 $ et 85 000 $ par année, selon votre expérience dans l'industrie.

Possibilité d'évolution rapide vers un rôle de direction des ventes

Assurances collectives complètes, prises en charge à 50 % par l'employeur.

Horaire stable de jour, du lundi au vendredi, de 8h00 à 16h30.

Flexibilité reconnue de la part de la direction pour concilier les imprévus personnels.

Vacances annuelles entièrement négociables selon votre historique de carrière (de 2 à 4 semaines).

Environnement de travail familial, collaboratif et axé sur la proximité avec la direction.

Responsabilités
Prendre en charge les demandes de renseignements des clients commerciaux par téléphone et par courriel.

Analyser les besoins techniques des clients et leur recommander les composantes ou les systèmes hydrauliques appropriés.

Préparer, évaluer et effectuer le suivi rigoureux des soumissions et des contrats de ventes.

Coordonner la boîte de courriels commune du département et distribuer les demandes selon l'expertise requise.

Collaborer avec l'équipe des achats pour vérifier la disponibilité des pièces et des composantes auprès des manufacturiers.

Assurer un service après-vente d'excellence et maintenir à jour la base de données clients.

Qualifications
Expérience concrète et obligatoire dans le domaine des systèmes hydrauliques, de la mécanique de machinerie lourde ou des équipements industriels connexes.

Excellente capacité de communication en français, tant à l'oral qu'à l'écrit

Niveau de bilinguisme fonctionnel (anglais) obligatoire pour l'interprétation des catalogues techniques et la liaison avec les fournisseurs.

Forte autonomie professionnelle, capacité à s'adapter rapidement dans un environnement de type PME et esprit d'initiative développé.

Justification de l'exigence linguistique
Dans le cadre de ses fonctions de Représentant des ventes internes à Boucherville, le titulaire du poste est appelé à interagir quotidiennement avec des fournisseurs, des manufacturiers et des partenaires logistiques situés à l'extérieur du Québec. La maîtrise de l'anglais est donc requise pour consulter les documentations techniques, valider les spécifications des pièces dans les catalogues mondiaux et négocier les approvisionnements qui s'effectuent majoritairement en langue anglaise.

Sommaire
Instructions pour postuler
Ce poste de Représentant des ventes internes à Boucherville vous intéresse ? Veuillez acheminer votre curriculum vitae directement par courriel à l'adresse suivante : andre.perron@randstad.ca.

Programme de référencement
Notre équipe croit en la force de votre réseau. Un bonus de référencement avantageux est offert pour toute recommandation de candidat qualifié menant à une embauche réussie pour ce poste.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.