Directeur(trice) de succursale

Description de l'entreprise

Rejoignez Rexel : Un Leader Mondial dans la Distribution Électrique

Rexel est un leader mondial sur le marché de la distribution électrique, opérant dans 18 pays et s'appuyant sur un réseau de 1 950 agences et 27 000 employés. Nous fournissons des solutions et des équipements électriques innovants pour les secteurs industriel, résidentiel et commercial. À mesure que l'industrie de l'énergie évolue, notre entreprise se transforme également. Ce changement est porté par vous—nos penseurs novateurs, innovateurs et pionniers. En collaborant étroitement avec nos clients et partenaires, Rexel s'engage à offrir une valeur exceptionnelle à nos employés, clients et parties prenantes. Ensemble, nous construisons une performance durable et façonnons un avenir meilleur.

Rexel Canada opère sous cinq bannières distinctes : Rexel Atlantic, Rexel Utility, Westburne, Nedco et LTL.

Depuis maintenant 100 ans, Nedco joue un rôle majeur dans le domaine de l'industrie électrique. Avec plus de 80 succursales à travers le Canada, Nedco, en collaboration avec ses partenaires chefs de file dans leurs marchés respectifs, est fier d'offrir une expérience de magasinage pratique et complète par sa grande variété de produits de qualité et son équipe de conseillers dans des domaines tel que: Automatisation, Contrôle de moteur et Détection, Variateurs, Produits de Télécommunication, Chauffage, Éclairage et Distribution.

Nedco est dédié à la qualité, au service à la clientèle et se fait un devoir d'être juste envers ses employés. La force de cet engagement se reflète par sa réputation de professionnalisme et de satisfaction du client. L'engagement de Nedco face à la grande importance d'une formation et d'un développement continue permet à notre équipe d'offrir des solutions de qualité à nos clients et même de dépasser leurs attentes, jour après jour.

Description du poste

Nous recherchons actuellement une personne pour occuper le poste de Directeur(trice) de Succursale à Trois-Rivières.

Principales tâches

• Assurer la saine gestion des ressources financières, matérielles et humaines de la succursale
• Diriger les objectifs vers les stratégies globales de la division
• Effectuer la gestion du budget et son suivi mensuel
• Assurer le développement des ventes de la succursale en participant activement à la couverture régionale locale de la clientèle maison
• Initier des liens d’affaires avec nos partenaires manufacturiers tout en initiant et maintenant des plans d’affaires avec eux
• Maximiser l’utilisation du portail par la force de ventes pour s’assurer d’une planification optimale des visites de clients et de l’atteinte des résultats de ventes
• Effectuer le suivi mensuel des ventes via le portail pour employés internes
• Gestion des employés de la succursale et effectuer les évaluations de rendement
• Initier des activités de formation incluant le e-learning, les formations‑fournisseurs et les formations externes
• Initier et participer aux activités marketing de la division et en initier localement
• Appliquer les politiques de la compagnie et le code de conduite
• Avec le superviseur du comptoir organiser une série d’avant‑midi comptoir avec les manufacturiers
• Avoir des démonstrations pour les nouveaux produits
• Former les vendeurs comptoir pour des ventes en éclairage (formation obligatoire)
• Former nos vendeurs internes dans chacune de ces spécialités: industrial, OEM, contracteurs, public para‑public

Profil du candidat

• Être axée sur les résultats
• Solide expérience pertinente rattachée aux ventes
• Connaissance du marché et des produits électriques
• Solide expérience du service à la clientèle
• Habileté de négociation et leadership
• Habiletés de gestion des ressources humaines
• Bon sens de la planification et de l’organisation
• Intérêt pour la formation continue
• Bilinguisme (français et anglais), un atout
• Connaissance des applications Windows Office et du logiciel AS400 (atout)

Informations complémentaires

Ce que nous offrons :

• Nos employés bénéficient d'un équilibre positif entre vie professionnelle et vie privée tout en s'épanouissant dans un environnement dynamique, motivé par de nouveaux défis passionnants.
• Nous offrons une rémunération compétitive, des plans d'avantages sociaux complets et des régimes de retraite, ainsi qu'une gamme remarquable d'opportunités de carrière—que ce soit pour progresser dans votre domaine actuel ou explorer quelque chose de totalement nouveau. Si vous êtes motivé, nous vous aiderons à trouver le chemin de carrière qui vous convient.
• Rexel Canada s'engage en faveur de l'équité en matière d'emploi et valorise une main‑d’œuvre diversifiée, reconnaissant les talents et compétences uniques de chaque employé.

Rexel Canada s'engage à accueillir une main-d’œuvre diversifiée afin de garantir l’égalité des chances en matière d’emploi.

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