Finance Director / Directeur(trice) des Finances

Finance Director / Directeur(trice) des Finances

Team Leadership:

Principales activités

Sous la direction du Vice-président des finances & administration, le/la directeur(trice) des Finances devra collaborer étroitement avec la direction et jouer un rôle actif dans la mise en place de processus financiers évolutifs, le renforcement de la trésorerie and le soutien à une croissance rentable. Ce poste s’adresse à un(e) leader financier qui s’épanouit dans un environnement entrepreneurial, axé sur les projets, et qui aime allier réflexion stratégique et exécution opérationnelle.

Responsabilités Principales

Leadership financier et stratégie

• Agir en tant que partenaire stratégique auprès de l’équipe de direction, en soutenant les initiatives de croissance, les stratégies de tarification et la planification financière à long terme.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies commerciales à court et moyen terme, incluant la fidélisation des clients, la vente croisée et les initiatives de croissance ciblées.
• Développer et suivre des indicateurs financiers (KPIs) pour favoriser la prise de décision basée sur les données et la gestion de la performance.

Budgétisation, prévisions et gestion de la performance

• Piloter le processus budgétaire annuel et les prévisions glissantes pour l’ensemble des départements et projets.
• Mettre en place et maintenir des tableaux de bord financiers offrant une visibilité en temps réel sur les revenus, les marges, l’utilisation, les heures et la rentabilité des projets.
• Analyser les écarts (budget vs réel, plan vs réalisé) et recommander des actions correctives pour améliorer la performance et la prévisibilité.

Contrôle des coûts et rentabilité des projets

• Superviser la gestion financière des projets, incluant le suivi des coûts, l’analyse des marges et la gestion des changements.
• Accompagner les chefs de projet avec des analyses financières pour optimiser le périmètre, la tarification et l’allocation des ressources.
• Améliorer les méthodologies de calcul des coûts et réduire les dépassements grâce à des contrôles et des rapports structurés.

Gestion de la trésorerie et du fonds de roulement

• Optimiser la trésorerie par des pratiques rigoureuses de facturation, la gestion des créances et des stratégies de paiement fournisseurs.
• Améliorer l’efficacité du fonds de roulement en rationalisant les cycles de facturation et en alignant les conditions de paiement sur les réalités opérationnelles.
• Gérer les relations bancaires et surveiller les besoins de financement à court terme.

Systèmes, processus et contrôles

• Concevoir, mettre en œuvre et améliorer en continu les processus financiers et les contrôles internes pour accompagner la croissance.
• Piloter la mise en place et l’optimisation des systèmes comptables et financiers (ERP, outils de reporting, tableaux de bord).
• Garantir la clôture financière mensuelle, trimestrielle et annuelle dans les délais et avec précision.

Comptabilité, conformité et reporting

• Superviser la préparation des états financiers et des rapports de gestion.
• Coordonner les audits externes et préparer la documentation justificative.
• Gérer les subventions, crédits d’impôt et demandes liées aux activités d’ingénierie et de conseil.

Leadership d’équipe

• Constituer, encadrer et diriger une équipe finance et comptabilité performante.
• Favoriser une culture de responsabilité, d’amélioration continue et de collaboration avec les équipes opérationnelles et projets.

Profil du titulaire du poste

• Diplôme de baccalauréat en finance, comptabilité ou administration des affaires (maîtrise ou titre CPA, un atout).
• 5 à 10+ années d’expérience progressive en finance, incluant des rôles de leadership.
• Solide expérience dans les services professionnels, l’ingénierie, le conseil ou les environnements basés sur des projets.
• Antécédents éprouvés en budgétisation, prévisions, contrôle des coûts de projet et optimisation des flux de trésorerie.
• Maîtrise avancée d’Excel; expérience avec les systèmes ERP et de reporting financier (SAP, Oracle, Sage ou équivalent).
• Excellentes compétences analytiques avec la capacité de transformer les données financières en recommandations concrètes.
• Bilingue français/anglais (oral et écrit).

Compétences relationnelles et personnelles (savoir‑être)

• Leader financier opérationnel, à l’aise dans un environnement dynamique et en évolution.
• Solide sens des affaires avec la capacité de concilier croissance et discipline financière.
• Esprit collaboratif et aptitude à travailler étroitement avec des ingénieurs, des chefs de projet et des dirigeants.
• Approche pragmatique, orientée solutions, avec un état d’esprit axé sur l’amélioration continue.

Conditions de Travail

• Environnement de travail de bureau et à distance en mode hybride. (2 à 3 jours par semaine au bureau)
• Bonus de performance
• Assurances collectives après 3 mois de service continu
• Programme d’aide aux employés
• Rémunération concurrentielle
• Opportunité de façonner les fondations financières d’une firme de conseil en ingénierie en pleine croissance.
• Poste à haute visibilité avec une exposition directe à la direction exécutive et aux décisions stratégiques.
• Environnement entrepreneurial où votre impact est tangible et mesurable.

Nous attendons de lire votre curriculum vitae, que vous êtes invités à faire parvenir en toute confidentialité.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. L’utilisation du genre masculin ne sert qu’à alléger le texte.

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