Affichage du 23 juin au 26 août 2026
Fonctions : l'enseignement, la recherche, le service à la collectivité et la direction pédagogique
Expérience démontrée en formation pratique en psychoéducation, incluant l'enseignement de contenus cliniques, la supervision, l'accompagnement ou l'évaluation des compétences professionnelles;
Compétences pédagogiques reconnues, notamment une expérience d'enseignement universitaire ou de formation de personnes étudiantes et la capacité d'offrir un encadrement de qualité favorisant le développement des compétences professionnelles.
Seront considérés comme des atouts :
- formation universitaire en psychoéducation (baccalauréat ou maîtrise);
- expérience de l’utilisation et de la formation aux méthodes d’observation en psychoéducation;
- expérience professionnelle en milieu scolaire à titre de psychoéducatrice ou psychoéducateur;
Capacité à collaborer au sein d’équipes diversifiées, et intérêt à contribuer aux responsabilités collectives liées à l’implantation, au développement et au rayonnement des programmes en psychoéducation à l’interne, à l’externe et à l’international.
Traitement : selon la convention collective des professeurs et professeures
Toute candidature sera traitée confidentiellement.
Veuillez faire parvenir votre candidature avant 23 h 59, le 26 août 2026. Seules les candidatures soumises sur le site des offres d'emploi de l'UQTR seront considérées.
L’Université du Québec à Trois-Rivières est engagée dans une démarche menant vers une université pleinement équitable, diversifiée et inclusive (ÉDI). En ce sens, elle porte un regard sur ses pratiques et souhaite être un acteur engagé dans son milieu et au sein de la société. Elle valorise la diversité au sein de son personnel et reconnaît le caractère pluriel des identités. Elle encourage particulièrement les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles ou ethniques, les personnes ayant des limitations ainsi que les personnes issues des communautés LGBTQ+ à soumettre leur candidature. Conformément à la Loi, l'Université souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi. Sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations. Le respect de la confidentialité des informations est pris au sérieux.
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