Coordonnateur(trice) de projets -junior

Lieu : Sainte-Julie, QC | Type d'emploi : Permanent, temps plein|Présentiel

En tant que Coordonnateur de projets – ébénisterie chez Groupe Chagall, vous jouerez un rôle clé dans le suivi opérationnel des projets d'ébénisterie architecturale. Vous assurerez la liaison entre les clients, les sous‑traitants et les fournisseurs, tout en soutenant le chargé de projet dans la coordination des échéanciers, des livraisons et de la qualité des installations. Vous contribuerez également à la bonne documentation des projets et à l'amélioration continue des processus internes.

Votre rôle

Planification et suivi opérationnel

• Maintenir et alimenter la plateforme interne de gestion de projets (Procore) avec les documents et informations de suivi.
• Participer aux réunions de lancement, de production, d'installation et de suivi.
• Assister le chargé de projet dans la mise à jour des échéanciers et dans le suivi des différentes étapes de réalisation.
• Suivre les approvisionnements et coordonner les livraisons, transferts et ramassages de matériel.
• Effectuer des visites ponctuelles sur les chantiers pour valider que les installations respectent les plans et identifier les déficiences.

Coordination et communication

• Gérer la correspondance et assurer le suivi avec les clients, sous‑traitants et fournisseurs.
• Déposer les documents administratifs et techniques sur les plateformes clients (dessins, fiches techniques, échantillons, etc.) et assurer le suivi des retours.
• Relayer l'information pertinente et assurer l'alignement entre toutes les parties prenantes internes et externes.

Qualité et amélioration continue

• Identifier, documenter et suivre les déficiences observées lors des installations sur site.
• Participer au suivi des projets en veillant au respect des normes et standards de qualité.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus, outils et pratiques internes.

Profil recherché

• Formation : Administration, technique en architecture, design, ébénisterie ou tout domaine connexe (connaissance en ébénisterie : un atout).
• Expérience : Expérience pertinente en coordination ou soutien administratif — idéalement dans l'ébénisterie, la construction, l'architecture ou un domaine similaire.
• Compétences : Capacité à lire et interpréter des plans. Maîtrise de la suite Microsoft Office. Aisance avec des logiciels de gestion tels que Procore ou Genius (atout).
• Savoir‑être : Organisé·e, autonome, rigoureux·se, capable de gérer plusieurs projets simultanément. Excellente communication et aisance à collaborer avec diverses parties prenantes.
• Autres : Flexibilité et disponibilité pour des déplacements ponctuels sur les chantiers. Bilinguisme français‑anglais (atout).

Ce que nous offrons

• Une entreprise québécoise solide, reconnue et en pleine croissance.
• Une rémunération compétitive et une reconnaissance concrète de votre impact.
• Un horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle.
• Une assurance collective pour soutenir votre santé.
• L'accès à la télémédecine et à des services de soutien pour votre bien-être.
• Un environnement où la collaboration, la qualité et la créativité guident chaque projet.

À propos de Groupe Chagall

Chez Groupe Chagall, nous repoussons les limites du design et de l'ébénisterie architecturale pour créer des espaces uniques dans les secteurs de l'alimentation, de l'hôtellerie, de l'immobilier et du commerce de détail.

Nous sommes une équipe passionnée, curieuse et engagée, fière de collaborer à des projets d'envergure dans un environnement dynamique et innovant.

Chez nous, chaque employé compte, et chacun contribue à bâtir une entreprise où la qualité, la créativité et l'humain sont au cœur de nos priorités.

Prêt(e) à faire la différence?

• Postulez dès maintenant et contribuez à bâtir des équipes solides et passionnées.
• Évoluez dans un environnement stimulant, collaboratif et bienveillant, où vos idées sont écoutées et vos initiatives valorisées.

L'usage du masculin a pour seul but d'alléger le texte. Groupe Chagall adhère aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion. Les informations partagées dans le cadre du processus de recrutement sont traitées avec confidentialité et conformément aux lois en vigueur.

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