Coordonnatrice-teur de projet et SST Banque de candidatures

Léquipe de gestion de projet de CIMA est à lavant-garde de la réalisation de projets de construction dans un large éventail de secteurs notamment les bâtiments institutionnels et patrimoniaux les soins de santé les transports publics lénergie les infrastructures et lindustrie manufacturière. Nous sommes fiers de créer des solutions de gestion de projet sur mesure en guidant chaque projet du début à la fin. Grâce à une approche collaborative et transparente nous comprenons parfaitement la vision de nos clients et fournissons des solutions agiles et efficaces pour faire face à la complexité et au caractère unique de chaque projet. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que lon attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Nous sommes à la recherche dun-e coordonnatrice ou coordonnateur de projets dexpérience possédant une solide expertise en santé et sécurité au travail pour contribuer à la réalisation de projets de construction denvergure dans la grande région de Montréal.

Dans ce rôle multidisciplinaire vous serez responsable de la coordination globale des projets depuis la planification et la conception jusquà lexécution des travaux sur le chantier. Vous assurerez la liaison entre les équipes professionnelles les clients les entrepreneurs les partenaires gouvernementaux et les organismes concernés afin de garantir lavancement harmonieux des projets tout en veillant au respect des exigences réglementaires et des meilleures pratiques en matière de santé et sécurité.

Vous participerez activement à la préparation et au suivi des dossiers daffaires à la coordination des activités de conception et à la gestion des demandes dautorisation et dapprobation. Parallèlement vous assumerez un rôle-conseil en SST en assurant la gestion quotidienne des enjeux de santé et sécurité sur les chantiers en réalisant des inspections en accompagnant les équipes dans lidentification et la mitigation des risques ainsi quen veillant à lapplication des programmes et procédures SST.

Grâce à votre leadership mobilisateur vous contribuerez à développer une culture de prévention forte auprès de lensemble des intervenants tout en assurant latteinte des objectifs de qualité déchéancier de budget et de sécurité.

Considérant quil sagit dune banque de candidatures veuillez noter que la durée du processus est variable et indéterminée. Notre équipe dacquisition de talent analysera chaque candidature et vous contactera au moment approprié si applicable.

Principales responsabilités

Coordination de projet

• Planifier coordonner et piloter des projets denvergure de létude davantprojet jusquà la livraison en assurant une vision globale et une exécution rigoureuse
• Garantir lalignement des équipes professionnelles avec les besoins du client les objectifs de qualité et le budget défini tout en assurant un suivi stratégique des écarts
• Soutenir et conseiller les intervenants dans lidentification de solutions innovantes afin dassurer une gestion optimale et une réalisation fluide du projet
• Agir rapidement sur les enjeux critiques susceptibles davoir un impact sur la rentabilité les échéanciers la chaîne dapprovisionnement ou la qualité des livrables en mobilisant les parties prenantes pertinentes
• Préparer structurer et animer les rencontres de suivi avec le client et les partenaires internes et externes en assurant une communication claire transparente et orientée résultats
• Participer activement aux activités opérationnelles et stratégiques liées à la gestion de projet incluant lamélioration des processus la gestion des risques et le suivi de la performance

Coordination en santé et sécurité au travail (SST)

• Réaliser des interventions terrain sur les chantiers et dans les zones de travaux du Propriétaire afin dassurer une présence proactive en santé et sécurité
• Analyser interpréter et formuler des recommandations à partir de divers documents produits par les maîtres dœuvre et les Surveillants SST (ex. : programmes cadres de prévention procédures de travail rapports dinspection registres daccidents)
• Effectuer des évaluations et des analyses de risques visant à identifier les situations potentiellement dangereuses et à proposer des mesures correctives adaptées
• Examiner les statistiques daccidents compiler les indicateurs de performance et dégager les tendances dans le but de soutenir la prise de décision et lamélioration continue
• Accompagner le Propriétaire dans le développement la mise à jour et loptimisation de son programme de gestion en santé et sécurité en apportant une expertise technique et des conseils pratiques
• Assumer au besoin des mandats de Surveillant SST pour soutenir les activités opérationnelles et promouvoir une culture de prévention

Qualifications :

• Diplôme détudes universitaires en ingénierie (civil mécanique électrique) ou tout autre domaine pertinent relié à la SST
• Minimum 5 années dexpérience sur les chantiers de construction et en prévention des accidents (SST)
• Membre de lOrdre de lOrdre des ingénieurs du Québec (OIQ) un fort atout
• Certification PMP un atout
• Carte ASP Construction obligatoire
• Connaissance approfondie de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) du Code canadien du travail (partie II SST) ainsi que des règlements et codes applicables
• Excellentes habiletés en communication interpersonnelle en supervision ainsi quen accompagnement
• Capacité à effectuer des recherches et des analyses dans les documents contractuels liés à la SST
• Maîtrise du français à loral comme à lécrit
• Maîtrise de langlais à loral comme à lécrit un fort atout
• Maîtrise de la suite MS Office (Word avancé Excel intermédiaire Outlook de base)
• Disponibilité et flexibilité à travailler à temps plein sur les chantiers de construction
• Intégrité esprit déquipe souci de lexcellence

Pour plus dinformation veuillez contacter Alina Souralay

#LI-Hybrid

Chez CIMA nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée mais ne remplissez pas tous les critères du poste Nous vous invitons à poser votre candidature car chacun et chacune a quelque chose dunique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme daide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime dépargne-retraite (REER) avec une contribution de lemployeur de 4 %
• Une possibilité annuelle dacheter des actions en tant quentreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique déquilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusquà cinq (5) semaines de vacances selon le nombre dannées dexpérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires :

Chez CIMA la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de lexpérience des compétences et des qualifications du candidat tout en veillant à léquité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction dévaluation automatique de correspondance des profils. Cependant ce score nest pas utilisé pour filtrer évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions dembauche sont prises à la suite dun examen humain.

Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons à assurer légalité daccès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités (race ethnicité couleur religion sexe âge handicap orientation sexuelle identité ou expression de genre statut socio-économique ou vécu etc.).

Conformément aux principes déquité en matière demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande demploi.

Des mesures dadaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire daffaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus Avantages employé-e-s - CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Experience: years
Vacancy: 1