Coordonnateur approvisionnement

Job ID: 525391

Titre : Coordonnateur approvisionnement - Laval QC.

Catégorie :Permanent Full-time

Superviseur direct :Guillaume St-Onge

Salaire : 71500.00 to 88000.00 par année Bénifice

Prêt pour votre prochain défi Joignez-vous à CRH Canada ! Nous sommes solides depuis 100 ans; ensemble nous pouvons réinventer la façon dont le monde est construit.

Demix Construction une division du Groupe CRH Canada inc. est un entrepreneur de premier plan en construction routière et en génie civil au Québec particulièrement dans la région du Grand Montréal. Reconnue pour son leadership dans la réalisation dinfrastructures de transport lentreprise a contribué de façon significative au développement de la région mé renommée repose sur lexpertise et lengagement de nos employés la qualité de nos réalisations et une conduite des affaires marquée par une intégrité rigoureuse. Orientée vers lexcellence Demix Construction sengage à offrir un environnement de travail sécuritaire à développer le potentiel de ses équipes et à respecter lenvironnement et les communautés où elle opère.

CRH Canada Inc. est un acteur majeur des matériaux et solutions de construction employant environ 3000 personnes.Lentreprise est active au Québec et en Ontario couvrant les agrégats le béton lasphalte et la construction dinfrastructures essentielles avec un fort engagement en durabilité et sécurité.

Pourquoi travailler avec nous

• Un leader mondial dans les services et les matériaux de construction
• Des occasions de développement de carrière enrichissantes au Canada et à linternational
• Régime collectif dassurance médicale soins de santé complémentaires et dassurance dentaire dès le premier jour
• Bonification salariale pour les congés de maternité de paternité et dadoption
• Régime de retraite à cotisation déterminée offert dès le premier jour
• Programme dépargne volontaire CELI et REER
• Programme annuel de remboursement des frais de scolarité
• Rabais sur les abonnements à des centres dentraînement les services de télécommunications ainsi que les assurances habitation et automobile

Objectifs du rôle

Assurer la gestion de lapprovisionnement (consommables petits outillages et matériel) et le maintien des inventaires afin de répondre aux besoins des projets et des travaux.

Coordonner selon les besoins la préparation et la livraison de matériel pour le bureau chef et les équipes projets en lien avec le transport interne et/ou les fournisseurs.

Responsabilités

Sous la responsabilité du directeur des équipements et de lapprovisionnement le ou la titulaire du poste assume notamment les responsabilités suivantes:

Responsabilités principales

Approvisionnement / Achats

• Effectuer lachat et la préparation des bons de commande des consommables
• Réaliser les achats et les bons de commande des petits outils / petits outillages
• Effectuer lachat et les bons de commande des pièces pour réparations mécaniques notamment selon la réception des bons de travail/besoins opérationnels

Inventaires / Contrôle de stock

• Tenir à jour les inventaires (consommables petits outils etc.).
• Effectuer des suivis et des prises dinventaire (ex. comptages validation des quantités ajustements requis).

Coordination des demandes et des livraisons (bureau chef et projets)

• Recevoir valider et prioriser les demandes de matériel/consommables/outils provenant du bureau chef et des équipes projets (urgence criticité disponibilité).
• Coordonner la préparation des commandes internes (collecte regroupement identification/étiquetage) afin dassurer une livraison conforme aux besoins.
• Planifier et organiser les livraisons selon les besoins opérationnels : choix du mode (transport interne livraison fournisseur cueillette) séquencement et regroupement par projet/chantier.
• Assurer le suivi des livraisons : confirmation dexpédition confirmation de réception gestion des écarts (manquants erreurs bris) et actions correctives.
• Maintenir la traçabilité des livraisons et mouvements (bon de livraison preuve de réception retours/échanges items critiques).
• Agir comme point de contact entre bureau chef équipes projets transport interne et fournisseurs pour fluidifier les communications (besoins changements délais).
• Contribuer à la continuité des opérations en anticipant les besoins récurrents (réapprovisionnement proactif des consommables/outils à rotation).

Coordination transport interne (si requis au site)

• Participer à la gestion de la répartition de léquipe de transport interne dans le but de répondre aux besoins des projets et des travaux.

Responsabilités en matière de santé et sécurité au travail

• Faire de la santé et de la sécurité une priorité quotidienne;
• Respecter lensemble des politiques procédures et règlements de santé et sécurité applicables;
• Utiliser adéquatement les équipements de protection individuelle requis.
• Maintenir un lieu de travail propre et sécuritaire.
• Lors de présence sur site/chantier : informer léquipe de gestion de projet avant de se présenter; rencontrer le responsable de site à larrivée afin de prendre connaissance des risques et des mesures de prévention en vigueur.

Responsabilités en matière denvironnement et de qualité

• Tenir compte des variables environnementales applicables aux activités du secteur;
• Adopter un comportement conforme aux exigences de qualité;
• Respecter les lois règlements politiques et procédures environnementales et de qualité en vigueur.

Profil du candidat recherché

Formation académique

• Diplôme détudes secondaires (DES).
• Toute formation jugée équivalente.

Expérience de travail

• Minimum deux (2) années dexpérience dans un domaine en lien avec le poste.

Expérience de travail pertinente (atouts) et connexe

• Connaissance du domaine de la mécanique (atout).
• Expérience en coordination logistique/livraisons (bureau chef chantiers projets) (atout).
• Compétences (connaissances spécifiques aptitudes et habiletés comportement)
• Connaissances spécifiques

Processus dachats et de bons de commande (consommables outils pièces).

• Gestion dinventaire (tenue à jour suivis prise dinventaire).
• Maîtrise de linformatique et de la suite MS Office.
• Notions de base en mécanique (pièces/consommables) (atout)

Aptitudes et habiletés

• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois.
• Être organisé(e) et structuré(e).
• Capacité à faire les suivis et la prise dinventaire.
• Capacité de planification/coordination des livraisons (priorisation séquencement communication avec plusieurs parties prenantes).

Comportements et attitudes

• Rigueur souci de lexactitude et sens des responsabilités dans lexécution des achats le contrôle des stocks et la tenue dinventaire.
• Orientation service (bureau chef/équipes projets) esprit de collaboration et communication claire.
• Attitude proactive et exemplaire en SST (respect des consignes port des EPI maintien dun environnement sécuritaire).

Exigences à lembauche

• Deux (2) années dexpérience dans un domaine en lien avec le poste.
• Permis de conduire valide classe 5. (un atout si classe 3)
• Maîtrise de linformatique et de la suite MS Office.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers être organisé(e) assurer les suivis et la prise dinventaire.
• Capacité physique à effectuer de la manutention incluant soulever/déplacer des charges de plus de 20 kg et effectuer des mouvements répétitifs (avec ou sans accommodement raisonnable selon le cas).

Une culture de fiabilité

Performance éprouvée

Une expertise humaine

Demix cest du solide

Le salaire sera déterminé en fonction des qualifications et de lexpérience conformément aux politiques de rémunération de lorganisation.Le présent affichage de poste vise à pourvoir un poste actuellement vacant. Les modalités seront précisées au cours du processus de recrutement advenant la sélection de votre candidature.

CRH Canada Group Inc. est fière de faire partie de CRH plc un chef de file mondial dans le domaine des solutions de matériaux de construction.

CRH Canada Group Inc. nutilise pas directement lintelligence artificielle pour filtrer évaluer ou sélectionner les candidats. Toutefois CRH Canada Group Inc. utilise la plateforme afin de diffuser publiquement cette offre demploi et a recours à lintelligence artificielle dans le cadre de certaines étapes de son processus de présélection. Pour en savoir plus sur lutilisation de lintelligence artificielle par veuillez consulter: How Indeed Uses AI : Employer Tools and Responsible Use.

CRH Canada Group Inc. valorise la diversité et linclusion et sengage à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures dadaptation peuvent être offertes sur demande aux personnes en situation de handicap et ce à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection conformément aux lois en vigueur au Québec.

Pour plus dinformation visitez notre site Web: et
Employment Type : Full-Time
Experience: years
Vacancy: 1