Vice-Président de l'ingénierie / Vice-President of Engineering

Ponsera est une startup montréalaise en pleine croissance qui développe une technologie de désinfection durable et sans produits chimiques. Son procédé breveté transforme l'eau en une solution désinfectante puissante à la demande — neutralisant les agents pathogènes sur surfaces dures et aliments, sans résidus ni produits chimiques agressifs. Ponsera dessert les secteurs de la santé, de la transformation alimentaire, de la restauration, du résidentiel et d'autres marchés à fort achalandage.

L'opportunité

À titre de Vice-Président·e de l'ingénierie, vous serez responsable de l'ensemble de la chaîne d'ingénierie — de la conception du réacteur plasma et de l'électronique de puissance jusqu'au micrologiciel embarqué, à la fluidique et à l'emballage mécanique. Vous bâtirez et dirigerez l'équipe multidisciplinaire qui transforme une science éprouvée en produits manufacturables et fiables, et impulserez la rigueur et les processus nécessaires à la mise à l'échelle.

Principales responsabilités

Exécution technique et développement de produits

• Définir et piloter la feuille de route d'ingénierie, en traduisant la stratégie de Ponsera en jalons concrets, plans de ressources et engagements de livraison.
• Diriger la conception système et l'intégration des sous-systèmes : réacteur plasma, électronique de puissance, électronique embarquée/micrologiciel, fluidique et mécanique.
• Piloter les produits du prototype jusqu'à la DVT, la production pilote et la fabrication en volume — en maintenant qualité, coûts et délais.
• Établir des processus rigoureux de revue de conception, d'essai et de validation (DFMEA, DVP&R, DFM).
• Gérer l'interface d'ingénierie avec les fabricants contractuels et les fournisseurs clés.

Leadership dans les domaines techniques

Vous exercerez une autorité technique de terrain dans les domaines d'ingénierie fondamentaux de Ponsera :

• Ingénierie des réacteurs plasma — conception en mode discontinu et/ou flux continu, contrôle de procédé et mise à l'échelle.
• Électronique de puissance — circuits haute tension, conversion de puissance, conformité CEM/sécurité.
• Électronique embarquée et micrologiciel — conception de PCB, micrologiciel microcontrôleur/FPGA, contrôle en temps réel.
• Systèmes fluidiques et mécaniques — manutention des fluides, pompes, vannes, capteurs et intégration système.
• Conception mécanique et emballage — enceintes industrielles, DFM/DFA, analyse des tolérances et prototypage.
• Ingénierie des matériaux (conseil) — sélection pour composants en contact avec les fluides, étanchéité et longévité.
• Essais et validation (conseil) — stratégie d'essai, critères d'acceptation et développement des capacités internes.

Développement d'équipe et culture d'ingénierie

• Recruter, encadrer et fidéliser une équipe performante; définir rôles, parcours de carrière et attentes de performance.
• Instaurer une culture de rigueur technique, de responsabilisation et d'amélioration continue.
• Favoriser la collaboration transfonctionnelle avec les équipes opérations, commerciale et scientifique.

Mise à l'échelle de la fabrication

• Diriger la transition des systèmes laboratoire et pilote vers une fabrication évolutive et optimisée sur le plan des coûts.
• Collaborer avec les opérations pour le transfert de technologie et la qualification des procédés et des fournisseurs.
• Améliorer les rendements et la fiabilité grâce à une ingénierie de procédés structurée.

Conformité, propriété intellectuelle et gestion des risques

• Veiller à ce que les produits respectent les exigences de sécurité, de réglementation et de certification (sécurité électrique, normes sanitaires, sécurité alimentaire).
• Maintenir une documentation technique et des dossiers de conception rigoureux.
• Collaborer avec la direction sur la stratégie de PI et la protection des innovations techniques.
• Identifier et atténuer proactivement les risques techniques tout au long du cycle de vie des produits.
• Baccalauréat ou maîtrise en génie électrique, mécanique, chimique ou des systèmes, ou similaire.
• 10 ans ou plus d'expérience progressive en ingénierie, dont au moins 4 ans dans un rôle de leadership (directeur·rice ou vice-président·e).
• Bilan démontré de mise en marché de produits matériels — du prototype à la fabrication en volume.
• Expertise pratique dans au moins deux domaines clés : systèmes plasma/électrochimiques, électronique de puissance, électronique embarquée/micrologiciel, ou systèmes fluidiques/mécaniques.
• Solide vision systémique : capacité à concevoir des architectures intégrant matériel, micrologiciel et sous-systèmes de procédé.
• Expérience dans la constitution et la mise à l'échelle d'équipes multidisciplinaires en startup ou entreprise en croissance.
• Excellentes aptitudes à la communication avec ingénieur·e·s, dirigeant·e·s, partenaires et autorités réglementaires.
• Esprit entrepreneurial et sens élevé des responsabilités, avec capacité à prioriser dans l'incertitude.

Atouts

• Expérience en réacteurs plasma ou systèmes électrochimiques/d'électrolyse.
• Expérience en technologies propres, traitement de l'eau, sécurité alimentaire ou dispositifs médicaux.
• Connaissance des certifications CEM/CE/UL.
• Expérience avec des fabricants contractuels et gestion de chaînes d'approvisionnement pour produits électromécaniques complexes.
• Bilinguisme (anglais/français).

#J-18808-Ljbffr