Data Analyst, Circular Material Innovations

About the Team

The Circular Material Innovations (CMI) team is part of Product Stewardship at Canadian Tire. The team manages packaging data, regulatory reporting, and waste diversion programs (e.g., tires, packaging, IC&I waste) across Canada. It also identifies and delivers circular business and operational opportunities. The team is tasked with improving data quality and infrastructure, and identifying tangible opportunities to reduce cost, risk, and environmental impact.

Ideal Candidate Profile

The Data Analyst, Circular Material Innovationsis a technically strong, detail-oriented problem solver who owns the data accuracy, logic and defensibility of packaging and stewardship data. They can create the necessary data architecture and systems to ensure a data-driven approach to reporting, compliance, and strategy. They bring technical excellence, analytical judgment, and cross-functional communication skills.

What you'll do:

• Own data compilation, validation and logic that is used for regulatory reporting and enterprise decision-making.
• Design and build integrated cross-functional data management systems and processes for enterprise priorities such as stewardship programs and vendor fee accuracy.
• Coordinate with internal teams and vendors to collect, clarify, validate, and correct data required for compliance, packaging, fee accuracy, and operational reporting.
• Maintain and improve data tools, trackers, and reporting processes to strengthen accuracy, reduce manual effort, and support repeatable ways of working.
• Analyze packaging, product, vendor, and stewardship data to identify trends, gaps, risks, and opportunities for process or cost improvements.
• Support Extended Producer Responsibility, Federal Plastics Registry, Blue Box, tire recycling, and other stewardship reporting by preparing accurate, well-documented data inputs.
• Build simple automation, reporting logic, and quality checks that improve consistency and reduce repetitive manual work.

What You Bring:

• Bachelor’s degree or diploma in Data Analytics, Computer Science, Finance/Accounting, Sustainability, or a related field, or equivalent work experience.
• 3-6 years' experience as a data coordinator, analyst, or similar analytical role.
• Expertise in data analysis tools/software (e.g., Excel, SQL, Knime, Azure, Power BI, etc.).
• Familiarity with low-code or automation tools (e.g., workflow tools, macros, RPA, Power Automate).
• Keen understanding of how data analytics informs strategic initiatives and regulatory compliance.
• Clear communication skills who can explain data findings, risks, and recommendations to technical and non-technical audiences.
• Demonstrated ability to validate data, identify inconsistencies, document assumptions, and produce clear, accurate reporting outputs.
• Comfortable working with ambiguity, large datasets, multiple stakeholders, and evolving regulatory or business requirements.
• Strong organizational skills with the ability to manage deadlines, track details, and keep work structured across multiple priorities.
• Experience with retail, product data, packaging, Extended Producer Responsibility, Blue Box, Ontario Tire Recycling, Federal Plastics Registry considered an asset.
• Knowledge CTC data systems would be asset.

Our typical hiring range is between $53,000.00 and $88,000.00 CAD Annual. The target salary range is between $65,000.00 and $80,000.00 CAD Annual. Salary decisions are also dependent on other factors such as your experience, job-related knowledge, skills and competencies, market location, industry benchmarks, internal equity and other role-specific requirements.

Cet affichage représente un poste vacant au sein de notre organisation.

Il se peut que nous utilisions des outils d'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour aider à la révision initiale des CV. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains.

À propos de nous

La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada. Nous disposons de plus de 90 marques détenues, dans plus de 1 600 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché. Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise. Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles. Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés. Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées! Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici!

Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance

Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements

Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.