Directeur Maintenance

Vous êtes un leader humain, doté d'une grande capacité d'introspection, et vous cherchez à transformer la culture d'une équipe technique solide ?

Notre client, un leader incontesté dans le secteur manufacturier situé à Farnham, est à la recherche d'un nouveau Directeur de Maintenance. Évoluant dans une usine syndiquée opérant en continu depuis près de 100 ans , cette organisation prône une gestion transparente, l'engagement des employés et la collaboration. Vous aurez la chance de faire équipe avec un directeur d'usine inspirant et de guider une équipe de spécialistes techniques très autonomes, le tout dans un environnement où vos idées d'amélioration seront valorisées.

Avantages
Salaire de base très compétitif entre 110000 $ et 130 000$ (Selon l'expérience globale).
Boni annuel de performance allant de 10 % à 15 %
.Régime de retraite supérieur au marché
Assurances collectives très avantageuses.
.Entre 4 et 5 semaines de vacances


Responsabilités
En tant que Directeur de maintenance, vos défis seront stimulants et orientés vers l'humain et l'optimisation :
Jouer un rôle de leader auprès des superviseurs, des ingénieurs de projets et des employés.
Créer un véritable partenariat avec les départements de la production et de l'ingénierie afin de résoudre les enjeux opérationnels.
Implanter et consolider une culture axée sur la maintenance préventive et prédictive.
Leader et maintenir un environnement de travail sécuritaire de classe mondiale.
Élaborer et suivre rigoureusement les budgets de dépenses sous votre responsabilité.
Coacher et développer les 5 cadres sous votre responsabilité afin d'améliorer leurs compétences de gestion.
Participer aux divers comités et maintenir une relation de confiance avec l'exécutif syndical.

Qualifications
Détenir une formation Collégiale / baccalauréat en ingénierie, en génie mécanique ou une formation équivalente.
Posséder 5 à 10 ans d'expérience pertinente, idéalement dans un environnement manufacturier syndiqué.
Avoir une forte capacité de structure, de résolution de problèmes et de gestion de projets.
Faire preuve d'une excellente ouverture d'esprit, d'humilité et être réceptif à la critique.

Sommaire
Si vous êtes prêt à élever les standards techniques et humains d'une usine d'envergure, ce poste de Directeur de maintenance est assurément fait pour vous. Rejoignez une organisation qui valorise vraiment ses gens et aidez-les à bâtir le futur de leurs opérations. N'attendez plus pour postuler au poste de Directeur de maintenance et propulser votre carrière.

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad. Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante https://www.linkedin.com/in/dominiquefortinchapdelaine/ Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.