Contrôleur Junior - Services Professionnels

Contrôleur Junior
70k à 80K selon expérience
Poste permanent
Rive-sud de Montréal
Domaine des Services Professionnels

Votre prochain défi vous attend sur la Rive-Sud de Montréal !
Vous êtes un(e) expert(e) des chiffres doté(e) d'une vision stratégique ? Vous avez envie de jouer un rôle clé au sein d'un environnement moderne, stimulant et en constante évolution ?

Nous recrutons actuellement un(e) Contrôleur(e) pour le compte d'une entreprise innovante et en pleine croissance dans le secteur des services professionnels. Idéalement située sur la Rive-Sud de Montréal (facilement accessible et à contre-courant du trafic !), cette organisation dynamique est à la recherche de son ou sa prochain(e) leader financier.

Dans ce rôle central, vous prendrez en charge l'ensemble de la comptabilité interne et deviendrez le véritable pilier financier de l'entreprise. C'est l'opportunité parfaite de mettre votre rigueur et votre expertise de l'avant, avec un impact direct sur le succès d'un acteur technologique d'ici.

Pourquoi considérer cette opportunité ?
Un rôle d'impact : Prenez les rênes de la comptabilité interne et bâtissez des fondations solides.
Un secteur d'avenir : Évoluez au cœur de l'industrie technologique, un domaine stimulant et riche en défis.
Une localisation de choix : Profitez d'un cadre de travail agréable sur la Rive-Sud de Montréal.

Avantages
En tant que Contrôleur, vous profiterez des avantages suivants :

- Salaire: entre 7-0K et 80K par année selon l'expérience
- Assurance collective
- Mode Hybride avec possibilité de 2 à 3 jours de télétravail par semaine
- 3 semaines de vacances par année
- 5 jours de congé additionnels aux jours fériés payé entre noel et jour de l'an
- Congé les vendredis après-midi pendant la saison d'été (environ 10 après-midis)
- Une flexibilité des horaires de travail pour permettre une bonne conciliation travail/famille
- Une révision salariale annuelle au début de chaque année;
- Des activités sociales d'équipe

Responsabilités
Se rapportant aux Propriétaires, les principales responsabilités seront:

- Gestion de la comptabilité pour les 2 entitées du groupe (cycle comptable, fin de mois, états financiers)
- Analyse de la productivité des employés (heures facturables)
- Analyse de la rentabilité des clients
- Facturation des projets speciaux à l'heure
- Particpation active dans un projet de transition de système
- Conciliation des budgets clients dans le système avec la facturation
- Analyse de la capacité de production pour l'ajout de nouveaux clients
- Gestion des payables et recevables

Qualifications
Possédez-vous les compétences requises?

- Bac en comptabilité ou domaine connexe
- Titre CPA ou en voie d'obtention (ouvert au profil ayant écrit l'EFC et en période de stage)
- 1 à 2 ans d'expérience en comptabilité
- Facilité avec les différents outils technologiques (système, info-nuagique, Suite Office, etc)
- Anglais fonctionnel - la personne devra travailler sur des projets et livrables qui doivent être présentés aux clients en anglais



Sommaire
Merci de postuler pour ce poste de Contrôleur. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.

Communiquez Eric Pelletier pour discuter de ce rôle au 514.476.6961 ou eric.pelletier@randstad.ca

À propos de Randstad

De nos jours, les entreprises comme les services doivent faire face à une pression sans cesse grandissante pour continuer à rendre des comptes en matière de gouvernance, tandis que les demandeurs d'emploi sont confrontés aux défis du nouveau monde de l'emploi. La situation est tout aussi complexe pour ce qui est de la reddition de comptes envers les gouvernements, les actionnaires et les clients. Les spécialistes en finances et en comptabilité, armés de leur formation ciblée et leur expérience à des postes de créneaux précis – des commis et des représentants du service aux analystes financiers, comptables techniques et cadres dirigeants –, sont tout indiqués pour assurer cette obligation de rendre compte.

Le service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.

Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.