Chef(fe) d'équipe - Gestion des résidus miniers

Et si vous pouviez redéfinir ce qui est possible? Avec nous, c'est possible.

Avec nous, c'est possible. Vous cherchez du sens. De la croissance. Des occasions. Des gens qui comprennent.
Nous sommes la maison des personnes ambitieuses, passionnées et innovantes qui façonnent le monde.
Grâce à une expertise inégalée en ingénierie, en services-conseils et en sciences, nos esprits globaux s'unissent pour alimenter des solutions locales.
Nous sommes des éclaireurs et des créateurs d'impact.
Nous sommes des Visionniers et Visionnières.
Nous sommes WSP

Construisez l'avenir avec nous

L'Opportunité

Construisez l'avenir avec nous au cœur de l'industrie minière québécoise. En tant que chef (fe) d'équipe - Gestion des résidus miniers, vous rejoindrez une équipe de plus de 100 spécialistes dédiés à la conception, la construction, l'entretien et la restauration de parcs à résidus miniers selon les plus hauts standards de l'industrie, avec un souci constant de la protection de l'environnement.

Basé(e) au bureau de Québec et relevant d'un gestionnaire principal, vous aurez la responsabilité de gérer une équipe de 5 à 10 personnes. Vous participerez également à des projets multidisciplinaires d'envergure impliquant la géotechnique, l'hydrologie, l'hydrogéologie, la géochimie et l'environnement, couvrant l'ensemble du cycle de vie des projets, de l'étude conceptuelle jusqu'à la surveillance des travaux sur le terrain. Ce rôle hybride vous permettra de conjuguer leadership et expertise technique, en assurant le développement d'une équipe tout en agissant comme ingénieur au sein des projets. Vous jouerez un rôle clé dans la structuration et la croissance de l'équipe, avec une influence directe sur les orientations et les mandats.

Votre rôle vous permettra de mettre à profit votre expertise pour soutenir un développement minier durable et contribuer concrètement à façonner le Québec de demain, tout en évoluant dans une équipe reconnue pour sa collaboration, son mentorat et sa culture de sécurité.

Votre impact

• Diriger et développer une équipe de professionnels d'environ 5 à 10 personnes, en favorisant une culture de collaboration, de rigueur technique et d'amélioration continue.
  
• Assurer la planification des ressources, la gestion de la performance et la croissance de l'équipe.
  
• Assurer la rétention et l'engagement des talents, en favorisant un environnement de travail positif, inclusif et axé sur la collaboration et la reconnaissance.
  
• Assumer un rôle clé de leadership technique dans la conception géotechnique d'ouvrages miniers (parcs à résidus, digues, haldes à stériles), en orientant les choix d'ingénierie vers des solutions sécuritaires, durables et conformes aux meilleures pratiques de l'industrie.
  
• Planifier, coordonner et superviser les programmes d'investigation géotechnique, en assurant l'intégration des données terrain et laboratoire dans les analyses et recommandations.
  
• Contribuer à la réalisation d'analyses et de modélisations numériques en géotechnique pour soutenir l'optimisation de la conception des ouvrages miniers (stabilité, performance, comportement à long terme) (atout).
  
• Effectuer des visites de sites miniers et des inspections de parcs à résidus, en identifiant les risques géotechniques et en formulant des recommandations concrètes pour les opérations.
  
• Collaborer à des études intégrant des composantes géotechniques, hydrologiques, hydrogéologiques, géochimiques et environnementales, en travaillant de près avec les équipes internes de WSP.
  
• Rédiger ou réviser des rapports techniques clairs, structurés et axés sur les données, afin de soutenir la prise de décision des clients et la conformité aux exigences réglementaires.
  
• Fournir une assistance technique aux minières en opération pour optimiser leurs procédés, améliorer la performance de leurs ouvrages et réduire leurs risques géotechniques.
  
• Agir comme mentor auprès des ingénieurs juniors, tant pour les travaux d'ingénierie que pour les activités de terrain, en favorisant le transfert de connaissances et les bonnes pratiques.
  
• Participer au développement des affaires en contribuant aux offres de service et en développant des relations de confiance avec les clients
  
  

Les compétences qui vous distinguent

• Baccalauréat en génie civil, génie géologique, génie minier ou discipline pertinente, avec un solide intérêt pour la géotechnique minière.
  
• Maîtrise en géotechnique ou discipline connexe (atout)
  
• Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou admissible à le devenir à court terme.
  
• Minimum de 7 à 10 ans d'expérience en gestion des résidus
  
• Expérience en gestion de projets techniques, incluant la planification, le suivi des échéanciers et des budgets (atout)
  
• Expérience en gestion de personnel, incluant l'encadrement, le développement et l'évaluation de la performance (atout).
  
• Leadership démontré en santé et sécurité (SSE), avec une approche proactive de la gestion des risques.
  
• Autonomie, sens des responsabilités et capacité à évoluer dans un environnement multidisciplinaire.
  
  

Pourquoi choisir WSP?

Why Choose WSP? We exist to shape communities to advance humanity. The brightest engineers, advisors and scientists from across the globe call WSP home.
• Proudly Canadian - we are a Top 100 Employer in Canada for 2026.
• A global community of brilliant minds - your next idea, mentor, or opportunity is always within reach.
• Limitless opportunities start here. Whether it's across the country or around the globe, we help you tailor your role to match your ambition - because your growth drives ours.
• Flexible work, real balance - we recognize the importance of balance in our lives and encourage you to prioritize the balance in yours.
#WeAreWSP

Rémunération :

AB, BC, NT, NU, SK & YT: 122,900$ - 162,800$

MB & ON: 111,000$ - 147,400$

NB, NL, NS, PE & QC: 111,000$ - 147,400$

Divulgation :
Le salaire final attribué à ce poste peut différer de la fourchette indiquée ci-dessus en fonction de plusieurs facteurs, notamment : formation, qualifications, certifications, expérience, compétences, niveau, localisation et besoins de l'organisation.

Prêt(e) à façonner l'avenir ?Chez WSP, notre raison d'être est de façonner nos communautés pour faire progresser l'humanité.

C'est pourquoi nous rassemblons des personnes animées par la résolution de défis complexes - des ingénieur•e•s, des scientifiques, des conseiller•ère•s et des expert•e•s techniques guidé•e•s par une passion commune : redéfinir ce qui est possible et imaginer ce qui vient ensuite. Nous sommes des Visionniers et Visionnières.

En tant que l'une des plus importantes firmes de services professionnels au monde, nous collaborons avec la clientèle dans les secteurs du transport, des infrastructures, de l'environnement, du bâtiment, de l'énergie, de l'eau, ainsi que des mines et métaux. Nous allions une connaissance approfondie des réalités locales à une perspective globale pour créer des solutions qui laissent une empreinte positive et durable.

Chez WSP, vous joindrez une communauté d'esprits brillants qui repoussent les limites chaque jour - grâce à leur expertise, leur créativité et leur volonté d'innover pour bâtir un avenir plus résilient et interconnecté. Ici, vos idées sont valorisées, votre développement est soutenu, et vous êtes encouragé•e à être pleinement vous-même. Nous donnons à notre personnel les moyens de collaborer entre disciplines, de remettre en question le statu quo et de façonner une carrière porteuse de sens.

Joignez-vous à nous.

Veuillez noter :

La santé et la sécurité sont des valeurs fondamentales et primordiales chez WSP. Compte tenu de l'importance de veiller les un•e•s sur les autres, il est attendu que vous respectiez en tout temps notre politique de Santé, sécurité et environnement (SSE), ainsi que les politiques SSE de la clientèle lorsque vous travaillez sur ses sites. Tous les détails ici .

Certaines fonctions critiques pour la sécurité comprennent du travail sur le terrain et peuvent impliquer des activités dans divers environnements, notamment dans des zones éloignées ou isolées, en travaillant seul•e ou par temps inclément (dans des conditions sécuritaires et raisonnables).

WSP accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande pour toute personne participant à l'ensemble du processus de sélection.

WSP adhère aux principes d'équité en emploi. Seules les personnes retenues seront contactées.

WSP n'accepte pas les candidatures non sollicitées provenant d'agences de recrutement. Tous les détails ici .