Contrôleur Junior - Hybride - Jusqu'à 110K + Avantages

Passionné par les chiffres, l'analyse financière et les défis stimulants ? Vous cherchez le tremplin idéal pour propulser votre carrière ?

Notre client, une entreprise en pleine expansion, recherche son futur Contrôleur Junior. Intégré au cœur de la direction financière, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation des projets stratégiques de l'organisation.

C'est une opportunité unique d’apprendre aux côtés de professionnels chevronnés. Grâce à un mentorat de qualité, vous développerez rapidement votre expertise et serez amené à prendre des responsabilités de plus en plus importantes.



Avantages
- Un rôle diversifié combinant comptabilité, contrôle de gestion et analyse financière
- L'opportunité de participer à des projets stratégiques et à la croissance de l'entreprise
- Un environnement collaboratif et ouvert où vos idées seront vraiment valorisées
- Un cheminement de carrière clair avec possibilité de devenir Contrôleur Senior
- Un salaire compétitif et une gamme d'avantages sociaux complets
- Un modèle de travail hybride flexible pour un meilleur équilibre
- Un accompagnement quotidien personnalisé pour accélérer votre apprentissage
- L'accès à des outils financiers de pointe et des projets d'automatisation
- Des horaires flexibles basés sur la confiance et l'atteinte des résultats


Responsabilités
Vos responsabilités incluront notamment :

- Produire et analyser rigoureusement les états financiers mensuels, trimestriels et annuels
- Contribuer activement à la modélisation des budgets annuels et des prévisions financières
- Concevoir et optimiser des tableaux de bord pour le suivi des indicateurs de performance
- Participer au déploiement et à l'amélioration des systèmes et outils technologiques financiers
- Documenter et uniformiser les processus comptables pour maximiser l'efficacité et la conformité
- Appuyer les initiatives de transformation, de modernisation et d’innovation du département
- Agir comme conseiller financier de confiance auprès des équipes opérationnelles
- Réaliser des analyses financières ponctuelles pour guider les décisions stratégiques
- Prendre en charge divers projets spéciaux selon les besoins d’expansion de l’organisation
- Fournir des rapports de gestion précis à la direction pour valider la rentabilité des nouveaux projets d'affaires

Qualifications
- Baccalauréat en comptabilité, finance ou discipline connexe
- Titre comptable CPA en voie d’obtention ou récemment obtenu (un atout majeur)
- 3 à 5 ans d’expérience en comptabilité, idéalement en entreprise ou en cabinet
- Solides compétences analytiques et grande capacité à gérer plusieurs priorités
- Maîtrise avancée d’Excel; connaissance d’un ERP (SAP, NetSuite, Oracle, etc.) constitue un atout considérable
- Esprit d’équipe, autonomie, rigueur et désir d’apprendre
- Excellente capacité d'adaptation face aux changements et aux priorités changeantes

Sommaire
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Pour postuler :
- Envoyez-moi un courriel à veronique.hoang@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.