Senior Consultant, Learning

What you'll do

The Senior Learning Consultant is responsible for designing, developing, and delivering engaging, interactive, and multimodal learning strategies and content.

• Design and deliver enterprise blended learning programs and Instructor-Led training tailored to business and talent development needs.

• Create learning experiences that integrate reinforcement, practice, and on-the-job application, equipping leaders with tools and strategies to support post-learning transfer and sustainment.

• Develop comprehensive multimodal learning assets (eLearning, videos, infographics, resources) that are visually appealing, user-friendly, and interactive, using authoring tools and multimedia elements.

• Collaborate with subject matter experts (SMEs), business leads, HR partners, and external vendors to analyze learning needs and develop effective solutions.

• Incorporate instructional design principles, adult learning theory, and design thinking to ensure clarity, engagement, and impact.

• Facilitate in-class and virtual learning experiences; comfortably deliver training to large groups or on camera.

• Conduct thorough quality assurance testing to resolve technical issues and ensure seamless integration of learning materials into Workday Learning.

• Manage deliverables and project timelines while maintaining effective communication with stakeholders.

• Evaluate and demonstrate the impact of learning experiences; document measured results, key metrics, lessons learned, and recommend improvements.

• Stay up to date with trends, technologies, and best practices in learning and development.

• Embed diversity, equity, and inclusion (DEI) principles into learning design and facilitation to ensure learning experiences are accessible and inclusive.

• Build strong relationships and collaborate confidently across all levels and functions.

• Work independently as well as part of a geographically dispersed team.

What you bring

• Minimum of 5 years' experience in instructional design of enterprise blended learning programs, eLearning development, and learning strategy in a complex, multi-location environment.

• Expert proficiency in Articulate 360 and advanced skills in Adobe Creative Suite, Vyond/GoAnimate.

• Strong working knowledge of digital learning tools and technologies (e.g., Workday Learning, PowerPoint, Word, Excel).

• Proven ability to rapidly design and develop multimodal learning content.

• Excellent instructional design skills, facilitation skills, and communication abilities.

• Strong problem-solving, time management, and prioritization skills.

• Ability to identify interdependencies and synergies while navigating cross-functional tasks for shared outcomes.

• Demonstrated focus on adding value, delivering outcomes, and taking personal responsibility for driving deliverables forward.

• Experience working in a centralized learning function in a large, complex organization

We’re always looking for great talent! In addition to competitive pay, we offer:

• Comprehensive benefits and retirement programs

• Performance incentives, Continuing Education Programs

• Other perks to support your well-being

• Career growth opportunities and product discounts

Broadband Salary Range: $64,000 – $106,000.

Our typicalis between $75,000 and $90,000. Salary decisions are also dependent on other factors such as your experience, industry benchmarks, internal equity and other role-specific requirements. For critical roles, the compensation offering will be reviewed to ensure alignment with market rate and conditions and the unique value you bring to the role.

#LI-NV1

Il se peut que nous utilisions des outils d'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour aider à la révision initiale des CV. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains.

À propos de nous

La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada. Nous disposons de plus de 90 marques détenues, dans plus de 1 600 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché. Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise. Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles. Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés. Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées! Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici!

Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance

Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements

Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.