DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT SERVICES AUX AÎNÉS ET ADMINISTRATION - 83434

L’Organisation

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est un acteur majeur du réseau de la santé, regroupant près de 13 000 employés et près de 950 médecins, dentistes, pharmaciens et sages-femmes, avec un budget d’environ 1,5 milliard de dollars.

Dans un contexte de transformation du système de santé, l’organisation se distingue par son ambition : offrir des soins et des services accessibles, fluides et centrés sur la population, en mettant de l’avant des valeurs fortes :

Respect. Collaboration. Excellence. Engagement. Bienveillance.

Le rôle

Sous l’autorité du président-directeur général, le directeur général adjoint des services aux aînés et administration assure le leadership stratégique, clinique, administratif et populationnel nécessaire à la performance globale de l’établissement. Il exerce la supervision des directions relevant de son autorité, soit : services d’hébergement et soutien à domicile pour le programme de soutien à l’autonomie des personnes âgées, logistique et d’approvisionnement et technologies de l’information.

À la croisée des enjeux cliniques et administratifs, la personne titulaire joue un rôle central dans :

• La transformation des services aux aînés
• L’optimisation des leviers organisationnels (logistique, approvisionnement, technologies)
• Le renforcement de la performance et de l’innovation

Responsabilités clés

• Transformer la trajectoire des services aux aînés afin d’améliorer l’accès et la fluidité
• Renforcer la performance organisationnelle par une gestion rigoureuse et basée sur les données
• Optimiser les fonctions de soutien (logistique, approvisionnement, technologies)
• Accélérer l’innovation et la valorisation stratégique des données
• Mobiliser les équipes et représenter l’organisation auprès des partenaires clés

Fonction stratégique et contribution attendue

Dans un environnement complexe et en transformation, la personne titulaire :

• Positionne et mobilise l’équipe de direction dans une gouverne étroite avec le PDG et la PDGA
• Concrétise les orientations stratégiques en résultats mesurables
• Renforce la cohérence organisationnelle et les collaborations transversales
• Contribue activement à l’évolution du système de santé et des services sociaux

Profil Recherché

Exigences essentielles

• Maîtrise en administration de la santé ou dans une discipline pertinente
• Expérience minimale de 10 ans en gestion supérieure ou hors cadre
• Excellente compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son cadre légal et de ses enjeux
• Expérience significative en transformation organisationnelle et gestion du changement
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit

Atouts

• Expérience dans des contextes multisites et multi-missions
• Expertise en gestion des données et systèmes d’information
• Membre d’un ordre professionnel pertinent

Compétences et leadership

• Vision stratégique et capacité d’exécution
• Leadership mobilisateur et courage de gestion
• Sens politique et habiletés relationnelles de haut niveau
• Orientation résultats, rigueur et imputabilité
• Capacité à évoluer dans la complexité et à prendre des décisions structurantes

Pourquoi ce rôle est unique

• Influence directe sur la transformation des services aux aînés
• Contribution concrète à la performance d’une organisation d’envergure
• Rôle stratégique au cœur des priorités de Santé Québec
• Occasion de laisser une empreinte durable sur le système de santé

Port d’attache

Siège social (2400, boulevard des Sources, Pointe-Claire, Québec, H9R 0E9)

Conditions de travail

• Salaire : classe salariale hors-cadres DGA-3 (169 794$ à 220 733$) ;
• Régime d’assurances collectives ;
• Régime de retraite de la fonction publique ;
• 6 semaines de vacances ;
• Programme de développement des cadres ;

Nous invitons les leaders souhaitant contribuer activement à la transformation du système de santé au sein du CIUSSS ODIM à soumettre leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Renseignements complémentaires

Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage la diversité des candidatures.

Concours réservé au personnel détenteur d'un poste des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSSS) intégrés à Santé Québec.