Représentant aux ventes internes - comptoir

Une entreprise chef de file dans son domaine et distributeur d'envergure nationale est actuellement à la recherche d'une perle rare pour combler un poste permanent de Commis de comptoir à Longueuil. Vous recherchez un rôle dynamique qui combine l'action de l'entrepôt et le contact humain avec une clientèle d'entrepreneurs ? Sous la supervision d'un directeur des ventes accessible et axé sur la collaboration, vous commencerez votre parcours en maîtrisant la logistique des produits avant de prendre d'assaut le service-conseil. Saisissez cette opportunité de propulser votre carrière de Commis de comptoir à Longueuil au sein d'une équipe unie et performante !

Avantages
Salaire de base entre 40 000 $ et 45 000 $ par année avec régime unique de redistribution des profits (5000$ garanti la première année et pouvant doubler votre salaire annuel)

Programme de bonification très avantageux basé sur la performance d'entreprise

Assurances collectives complètes payées à 100% par l'employeur

Régime de retraite avec cotisations de l'entreprise

4 semaines de vacances par année (2 semaines durant la construction et 2 semaines pendant la période des Fêtes)

Environnement de travail stimulant, dynamique et axé sur le perfectionnement continu

Responsabilités
Période de formation: Effectuer la préparation de commandes, la réception et l'expédition de la marchandise en entrepôt pour assimiler la gamme de produits

Accueillir et servir avec excellence les entrepreneurs qui se présentent directement au comptoir des pièces

Répondre aux demandes de renseignements, produire des soumissions et offrir un soutien technique de premier niveau

Traiter les commandes des clients de A à Z (validation des prix, gestion des substitutions de produits, etc.)

Entretenir et solidifier les relations d'affaires avec la clientèle existante en proposant des solutions à forte valeur ajoutée

Apporter un soutien logistique et commercial à l'équipe des ventes externes

Qualifications
Maîtrise impeccable de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit

Excellente condition physique et habileté pour le travail manuel (manipulation de charges en entrepôt)

Expérience minimale concrète en service à la clientèle

Attitude proactive, flexible, vaillante et orientée vers l'action

Forte éthique de travail et capacité éprouvée à collaborer au sein d'une équipe

Un diplôme d'études secondaires complété est requis

Une connaissance ou une expérience dans le secteur de la plomberie ou du bâtiment constitue un atout

Sommaire
Instructions pour postuler
Ce défi professionnel correspond en tout point à vos aspirations ? N'attendez plus et faites parvenir votre CV dès aujourd'hui par courriel à l'adresse suivante : andre.perron@randstad.ca.

Programme de référencement
Un bonus de référencement avantageux peut être offert pour toute recommandation de candidat menant à une embauche officielle pour ce poste. Partagez cette opportunité dans votre réseau !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.