Relevant de la direction adjointe à la formation continue, la personne occupant l’emploi de conseiller pédagogique, pour le poste en lien avec les activités des attestations d’études collégiales (AEC), assume des fonctions de conseil, d’animation, de promotion, de soutien et de rétroaction auprès des personnes étudiantes, du personnel cadre, des personnes enseignantes et des autres personnes professionnelles.
Spécifique au poste :
Notamment, elle participe au développement, à la mise en œuvre et à l'évaluation des activités de formation. Plus particulièrement, elle coordonne la mise en œuvre des cohortes d'AEC intensives et assure la liaison auprès des personnes enseignantes. Elle fait un suivi systématique des cohortes et s’assure du bon déroulement et de la satisfaction des personnes étudiantes par rapport aux programmes.
Elle collabore avec les organismes de main-d'œuvre à la planification, à l'organisation et à l'évaluation des activités de formation et de promotion, tout en maintenant d’excellents liens.
Elle propose de nouvelles offres de formation en lien avec les besoins du marché du travail et s'implique dans leur élaboration.
Elle contribue au développement des programmes d’AEC de soir et à la promotion des programmes d’AEC.
NATURE DU TRAVAIL
1. Assurer la mise en œuvre et l'évaluation des activités de formation ;
2. Contribuer à la promotion des activités de formation ;
3. Participer au développement de l'offre de services de la formation continue ;
4. Toute autre activité connexe sans être limitatif.
CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ
Qualifications requises
Scolarité/Expérience :
Autres conditions exigées :
Qualifications souhaitées
TESTS REQUIS
Réussite des tests de connaissances et de certification
REMARQUES
L'échelon dans l'échelle salariale est déterminée en fonction du niveau de scolarité et de l’expérience de la personne candidate.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
ACCÈS À L'ÉGALITÉ EN EMPLOI
Le Collège Ahuntsic est fier de s’engager pour l’égalité des chances en emploi. Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité pour les groupes en quête d’équité dont les femmes, les Premiers Peuples, les membres des minorités ethniques et visibles, les membres de la communauté de la diversité sexuelle et de genre ainsi que les personnes en situation de handicap. Nous déployons des mesures sécurisantes et personnalisées tout au long de votre parcours professionnel.
Rejoignez-nous et contribuez à mettre de l’avant un environnement inclusif et dynamique!
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