Chef d'équipe senior, Conseils en analyse économique (Montréal)

Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance.


Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez.


Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

Chez EY-Parthenon, vous aurez la chance de bâtir une carrière unique à votre image, en bénéficiant du rayonnement mondial, du soutien, de la culture inclusive et des technologies dont vous avez besoin pour tirer le meilleur de vous-même. Nous comptons également sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure. Joignez-vous à nous pour acquérir une expérience de travail exceptionnelle tout en contribuant à bâtir un monde meilleur pour tous.

La possibilité

Le groupe EY-Parthenon d’EY occupe une place de premier plan dans le secteur. Nous aidons nos clients à déterminer quelles sont les bonnes transactions pour leur entreprise et à les mener à bien. Nous sommes un groupe en expansion, doté des ressources nécessaires pour servir tout client, partout dans le monde. Grâce à la multitude de services offerts, vous pourrez bâtir votre carrière dans un environnement de travail chaleureux et collaboratif, en tirant parti d’une vaste gamme de mandats, du programme de mentorat et des activités d’apprentissage structuré. Nous formons des leaders exceptionnels, qui unissent leurs forces pour assurer le respect de nos engagements envers toutes nos parties prenantes et ce faisant, jouent un rôle crucial en travaillant ensemble à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités.

Vos principales responsabilités

Le titulaire du poste aura la responsabilité d’analyser les données économiques et financières, les tendances du marché et les rapports sectoriels afin de contribuer à concevoir, à élaborer et à établir des modèles économiques pour soutenir des organismes gouvernementaux, des organismes sans but lucratif et des entreprises de divers secteurs et marchés mondiaux. Il pourrait également participer à des mandats visant l’adoption de techniques économétriques et statistiques dans le but d’établir des modèles d’évaluation des risques, de quantifier les dommages économiques et de soutenir les entreprises dans le cadre de leur processus décisionnel. Ces modèles de projet avancés sont utilisés pour diverses applications, notamment la planification stratégique et opérationnelle, le financement de projets, les fusions et acquisitions, la fiscalité, la présentation de l’information financière, les évaluations et les litiges

Le titulaire du poste élargira et solidifiera les relations clients actuelles en participant à des activités de développement commercial au sein de la Société et à l’extérieur de celle-ci. Le rôle de chef d’équipe senior exige des aptitudes éprouvées en établissement de nouvelles relations avec des clients importants et bénéficiera des conseils du leader du groupe à cet égard.

Compétences et qualités pour réussir :

• Faire partie de plusieurs équipes de mandat et les diriger;
• Relever les enjeux et suggérer des solutions;
• Contribuer activement à la rédaction de rapports et à l’élaboration d’analyses et de modèles économiques détaillés;
• Établir et entretenir des relations positives, productives et professionnelles avec les clients;
• Faire preuve d’un esprit d’équipe et d’un sens des responsabilités auprès des membres de l’équipe de mandat;
• Se tenir au courant des nouveautés sur les plans commercial et économique pertinentes aux activités du client;
• Utiliser la technologie et les outils actuels en vue d’améliorer l’efficacité de la prestation des services;
• Maintenir et gérer les relations clients existantes;
• Démontrer des aptitudes en gestion de personnel;
• Démontrer de solides compétences en communications verbales et écrites ainsi qu’en présentation, des compétences supérieures en analyse, des compétences en gestion de projets et du dynamisme afin de mener à bien les projets et d’assurer le développement commercial.
  

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

• une maîtrise en économie, en mathématiques, en statistiques ou dans une discipline connexe;
  
• un minimum de huit années d’expérience ou un doctorat en économie, en finances, en mathématiques ou dans une discipline connexe;
• un minimum de six années d’expérience en consultation économique, l’accent étant mis sur l’analyse coûts-avantages, l’évaluation de l’incidence économique, la modélisation et la prévision économétrique ainsi que l’analyse et la conception de politiques et de programmes;
• une maîtrise des logiciels MS Excel, Access, Word et PowerPoint;
• une maîtrise de programmes informatiques tels que EViews, STATA, R et MatLab;
• une maîtrise du français et de l’anglais, étant donné que ce rôle comporte des interactions avec des clients à l’échelle nationale et mondiale.

Idéalement, vous avez aussi :

• de l’expérience en programmation de langages tels que VBA ou C++, un atout.

Ce que nous recherchons

Nous recherchons des candidats talentueux, qui peuvent visualiser les objectifs de nos clients et faire preuve de créativité afin de faciliter leur atteinte – souvent dans des environnements politiquement chargés. Si vous avez un esprit d’entreprise et que vous êtes enthousiaste à l’idée de relever de nouveaux défis, ce poste est pour vous.


Cette offre d’emploi est liée à un poste vacant existant au sein de notre organisation.

Ce que nous offrons

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend un programme de primes discrétionnaires, une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

• du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
• de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.
  
  

Êtes-vous prêt à façonner votre avenir en toute confiance? Postulez dès aujourd’hui.

Aidez-nous à vous offrir une expérience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.


Inclusivité chez EY

L’inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2ELGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

Apprenez-en davantage sur notre engagement en matière d’inclusivité en cliquant ici : .

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

EY contribue à un monde meilleur en créant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la société et pour la planète, tout en renforçant la confiance à l’égard des marchés financiers.

Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.

Les équipes d’EY fournissent une gamme complète de services en certification, en consultation et en fiscalité ainsi qu’en stratégie et transactions. S’appuyant sur des connaissances sectorielles, un réseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifiés de l’écosystème, les équipes d’EY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.

Chez EY, nous utilisons des outils d’intelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin d’améliorer l’efficacité et l’expérience d’embauche des candidats. Bien que nous utilisions l’IA, le jugement et la prise de décisions par des humains demeurent des éléments essentiels de l’expérience d’embauche que nous offrons aux candidats. Nous nous engageons à utiliser l’IA de façon responsable, et nos pratiques sont constamment revues et améliorées afin de nous assurer qu’elles sont conformes aux principes éthiques et aux exigences réglementaires les plus élevés.

À toutes les agences de recrutement : EY n’accepte pas les curriculum vitæ spontanés envoyés par les agences de recrutement. Les curriculum vitæ soumis en l’absence d’entente préalable ou demande de la part de notre équipe de recrutement ne seront pas pris en compte. EY n’est pas responsable des frais engendrés par l’envoi de curriculum vitæ spontanés.