Superviseur entrepot

Titre du poste : Warehouse Supervisor (Superviseur d'entrepôt)

Emplacement : Montréal (Présence physique requise)

Horaire : Temps plein, horaire flexible selon les besoins opérationnels

Salaire : 75 000$– 90 000$ + bonis à la performance (KPIs)

Industrie : Fabrication et commercialisation de produits capillaires haut de gamme

Raison d’ouverture : Expansion majeure et forte croissance des activités en Amérique du Nord et en Europe

Informations sur l’entreprise : Notre client est un chef de file de l'industrie de la beauté établi à Montréal. Spécialisé dans le développement, la fabrication et la mise en marché de produits de coloration et de soins capillaires de prestige vendus en salons , il évolue dans un environnement dynamique et rapide où la passion, la responsabilisation et l'engagement envers l'excellence définissent la culture d'entreprise.

Êtes-vous un leader naturel et un expert en logistique prêt à propulser votre carrière au sein d'une entreprise manufacturière de pointe en pleine effervescence à Montréal?
En tant que Superviseur d'entrepôt, vous deviendrez le pivot central d'une équipe dédiée à assurer un flux précis et efficace des matériaux, des inventaires et des expéditions. C'est l'opportunité idéale pour un professionnel ambitieux souhaitant conjuguer expertise technique, gestion d'équipe et amélioration continue des processus. Joignez-vous à un fleuron canadien où l'excellence et la collaboration définissent chaque projet.

Avantages
Les avantages et conditions offertes pour le rôle

Travailler comme Superviseur d'entrepôt à Montréal offre une structure de récompenses à la hauteur de votre talent. Vous bénéficierez d'un programme d'intégration complet dès votre arrivée pour maîtriser nos systèmes ERP/WMS et nos standards de qualité. L'équilibre est valorisé avec 3 semaines de vacances bonifiées de 5 jours personnels. Votre sécurité financière est assurée par une gamme complète d'assurances collectives et un plan de retraite solide. Enfin, l'emplacement à Montréal et la culture axée sur l'humain favorisent un environnement de travail proactif, stimulant et gratifiant.

Responsabilités
Les Responsabilités: En tant que Superviseur d'entrepôt, votre leadership sera le moteur de la réussite de vos collaborateurs et de la performance de la chaîne logistique:
Supervision des opérations et contrôle des stocks :
Vous dirigerez au quotidien les activités de réception, d'entreposage, de cueillette (picking), d'emballage, de transit (staging), de réapprovisionnement et d'expédition.
Vous maintiendrez un inventaire précis grâce à des comptes cycliques, des audits de conformité et l'application stricte des méthodes FIFO/FEFO ainsi que de la traçabilité des produits.

Leadership et gestion d'équipe :
Vous encadrerez, formerez et accompagnerez (coaching) le personnel de l'entrepôt. Vous attribuerez les tâches quotidiennes,
adapterez les effectifs selon la charge de travail et participerez activement au recrutement, aux évaluations de rendement et aux mesures disciplinaires.

Gestion logistique et transport : Vous garantirez le traitement rapide et exact des expéditions entrantes et sortantes.
Vous assurerez la coordination avec les transporteurs, les fournisseurs et les équipes internes, tout en validant la conformité de la documentation opérationnelle et réglementaire.
Expertise-conseil et gestion des écarts : Vous agirez comme point d'escalade technique pour enquêter sur les écarts d'inventaire, résoudre les problèmes liés aux retards ou aux marchandises endommagées, et mettre en œuvre des mesures correctives immédiates.
Amélioration continue et performance : Vous optimiserez l'aménagement de l'entrepôt pour maximiser l'espace et les flux.
Vous identifierez les inefficacités et optimiserez l'utilisation des systèmes ERP/WMS (ex. NetSuite, SAP) afin d'accroître la productivité. Vous suivrez et rapporterez les indicateurs clés de performance (KPIs) (exécution des commandes, exactitude des stocks).
Sécurité, qualité et collaboration interfonctionnelle : Vous ferez respecter les politiques de santé et sécurité ainsi que l'utilisation sécuritaire des équipements de manutention.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements de production, planification, achats, logistique et qualité pour harmoniser la disponibilité des matériaux avec les besoins des clients.

Qualifications
L'Expérience et compétences recherchées:

Pour exceller dans ce rôle de Superviseur d'entrepôt, vous devez posséder un bagage solide et une vision proactive:
Éducation : Vous détenez un diplôme d'études collégiales ou universitaires en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en logistique ou dans un domaine connexe (un atout).
Expérience : Vous cumulez entre 3 et 5 ans d'expérience pertinente en gestion d'entrepôt ou en logistique, idéalement acquise dans un environnement de fabrication/manufacturier. Une expérience préalable en supervision ou en leadership d'équipe est obligatoire.
Outils technologiques : Vous maîtrisez les solutions de gestion intégrées ERP/WMS (telles que NetSuite ou SAP) et possédez une expertise dans le suivi des indicateurs de performance (KPIs) et l'amélioration continue.
La détention d'une certification de cariste (forklift) est un atout de taille.
Profil de compétences : Vous démontrez une minutie hors pair, un grand souci du détail , d'excellentes capacités en résolution de problèmes (analyse des causes profondes) ainsi qu'une aptitude éprouvée à prendre des décisions basées sur les données.
Autonomie et flexibilité : Vous faites preuve d'une grande capacité à gérer les priorités dans un environnement au rythme rapide et d'une excellente communication collaborative.

Sommaire
Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle mondiale/internationale, aux États-Unis et en Europe.
L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste de Superviseur d'entrepôt exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais à l'oral et à l'écrit.
En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il doive collaborer avec d'autres collègues, transporteurs et fonctions commerciales situés hors du Québec qui ne parlent pas français , et leur fournir le support nécessaire pour les opérations à travers l'Amérique du Nord.
Résumé du poste: Le rôle de Superviseur d'entrepôt est une opportunité de premier plan pour un gestionnaire de Montréal souhaitant influencer directement la croissance d'un leader de l'industrie de la beauté. Le processus de recrutement comprend une entrevue initiale avec test de compétences, suivie d'une rencontre en ligne avec la direction et d'une visite finale sur site pour découvrir votre futur environnement de travail.
Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs.
Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être. hussein.hassen@randstad.ca


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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