Directeur.trice, Événements

Créez des expériences qui transforment des vies

Directeur(trice), Événements – La Fondation de l’Hôpital de Montréal pour enfants

La Fondation de l’Hôpital de Montréal pour enfants est à la recherche d’un(e) leader d’exception pour diriger et faire progresser l’un des portefeuilles philanthropiques les plus influents et reconnus du milieu caritatif montréalais.

Relevant de la directrice principale, Événements et dons de la communauté, le ou la directeur(trice), Événements, définit la vision et conçoit un ensemble d’initiatives d’envergure, en assurant leur développement et leur réalisation avec une approche axée sur la créativité, l’impact et l’excellence opérationnelle.

Il ou elle jouera un rôle central dans le rayonnement de la Fondation et organisera notamment le Bal des tannants pour Le Children, l’un des plus importants galas de Montréal, réunissant plus de 800 invités et générant plus de 2 M$ annuellement.

Nous recherchons une personne visionnaire et créative, reconnue pour sa capacité à concevoir des événements distinctifs, à mobiliser des parties prenantes influentes et à inspirer les équipes vers l’excellence.

Votre impact

À la tête de l’équipe des événements, vous assurerez la direction stratégique et opérationnelle d’un portefeuille de projets majeurs générant plusieurs millions de dollars annuellement, ainsi que le développement de nouvelles initiatives visant à accroître le rayonnement de la Fondation et à rejoindre de nouveaux publics.

Vous serez responsable de :

• Définir et faire progresser la vision événementielle;
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie alignée sur les priorités philanthropiques et le positionnement de la Fondation;
• Faire évoluer le portefeuille afin de soutenir la croissance des revenus, de la notoriété et de l’engagement des donateurs;
• Développer de nouvelles initiatives pour diversifier les revenus et renforcer l’engagement des donateurs;
• Être à l’avant-garde des tendances et innover pour renouveler l’engagement philanthropique.

Piloter des événements d’exception

• Superviser un portefeuille incluant le Bal des tannants pour Le Children ainsi que des initiatives sportives, relationnelles et corporatives, réunissant des leaders d’affaires, des philanthropes et de jeunes professionnels;
• Concevoir des expériences marquantes qui renforcent le lien avec les donateurs et enrichissent leur engagement;
• Assurer une exécution irréprochable des projets, du concept à la réalisation, en garantissant une expérience mémorable et une qualité d’exécution exemplaire.

Mobiliser et développer une équipe engagée et performante

• Encadrer, mobiliser et faire progresser une équipe expérimentée;
• Favoriser une culture de collaboration, d’innovation et d’excellence;
• Soutenir l’équipe dans la gestion des priorités, des budgets et des échéanciers.

Cultiver des relations stratégiques

• Développer et entretenir des relations de confiance avec des donateurs, partenaires, commanditaires et leaders de la communauté d’affaires;
• Accompagner les comités bénévoles avec tact et leadership;
• Représenter la Fondation lors d’activités de rayonnement et de reconnaissance.

Assurer une gouvernance rigoureuse

• Définir et suivre les indicateurs de performance;
• Superviser les budgets, ententes et redditions de comptes;
• Veiller à la rigueur opérationnelle et à l’alignement avec les meilleures pratiques.

Le profil recherché

Nous souhaitons rencontrer une personne reconnue pour son leadership mobilisateur, sa vision stratégique et sa capacité à concevoir des événements à fort impact. Dotée d’un grand professionnalisme et d’une capacité à créer des relations de confiance, cette personne saura mobiliser et faire progresser une équipe solide et performante, tout en contribuant à enrichir l’expérience des donateurs et à accroître le rayonnement de la Fondation.

Vous vous démarquez par :

• Votre leadership mobilisateur et votre capacité à faire progresser une équipe expérimentée;
• Votre créativité et votre capacité à faire évoluer les modèles événementiels;
• Votre professionnalisme, votre jugement et votre diplomatie;
• Votre aisance à interagir avec des donateurs, partenaires et bénévoles de haut niveau;
• Votre capacité à mener de front plusieurs projets complexes avec rigueur;
• Votre engagement envers l’excellence et l’expérience donateur;
• Votre adhésion aux valeurs et à la mission de la Fondation.

Exigences techniques

• Diplôme universitaire de premier cycle ou expérience équivalente;
• Minimum de dix (10) ans d’expérience en événementiel;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel;
• Bilinguisme essentiel (français et anglais), requis afin d’assurer les communications avec les donateurs, partenaires et parties prenantes anglophones;
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule;
• Connaissance du logiciel Raiser’s Edge (un atout).

Pourquoi choisir la Fondation?

En vous joignant à la Fondation de l’Hôpital de Montréal pour enfants, vous contribuerez directement à transformer les soins pédiatriques et à soutenir des enfants et des familles de partout au Québec. Vous travaillerez au sein d’une organisation humaine et ambitieuse où la créativité, l’innovation et l’impact guident chaque décision.

Nous offrons notamment :

• Un modèle de travail hybride (Minimum de 3 jours au bureau);
• Un régime complet d’assurances collectives;
• Une contribution de 5 % à un REER collectif;
• Quatre semaines de vacances;
• 70 heures de congés personnels et de maladie;
• 5 vendredis d’été;
• Un programme de télémédecine.

Pour postuler

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur CV et une lettre de motivation à : Alessia Di Giorgio, Directrice principale, Événements et dons de la communauté à : cv@mchf.com avant le 25 juin 2026.

À propos de la Fondation

Depuis 1973, la Fondation de l’Hôpital de Montréal pour enfants mobilise la communauté afin de soutenir l’innovation en recherche, en enseignement et en soins pédiatriques au sein d’un centre hospitalier de renommée internationale.

Nos valeurs de respect, d’intégrité et de collaboration guident chacune de nos actions. L’inclusion et l’équité sont au cœur de notre culture.