Chargé(e) de projets sénior

SOMMAIRE DU POSTE

Sous l'autorité du directeur, Gestion des projets, le chargé de projets sénior dirige des projets d'envergure et de complexité élevée dans le secteur de la construction générale ou de l’enveloppe du bâtiment. Il assume la responsabilité complète de la gestion de multiples projets majeurs simultanément, exerce une gestion indirecte d'équipes multidisciplinaires et assure une qualité irréprochable des livrables. Il agit à titre de mentor auprès des chargés de projets juniors et maintient un contrôle rigoureux de tous les aspects des projets sous sa responsabilité.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Gestion de projets d'envergure

• Diriger simultanément quelques projets d'envergure et de haute complexité

• Assurer la planification stratégique et l'exécution parfaite des projets

• Maintenir un contrôle rigoureux des échéanciers, budgets et livrables de qualité supérieure

• Négocier et gérer les contrats de sous-traitance et fournisseurs pour les gros projets

• Garantir la rentabilité et la satisfaction client sur l'ensemble du portefeuille de projets

Leadership d'équipe et gestion indirecte

• Exercer un leadership d'influence auprès des équipes multidisciplinaires de projets

• Coordonner et diriger les professionnels, surintendants et sous-traitants

• Assurer la motivation et la performance des équipes de travail

• Diriger les réunions stratégiques avec clients, professionnels et équipes internes

• Résoudre les enjeux complexes et prendre les décisions critiques

Excellence des livrables et contrôle qualité

• Assurer une qualité impeccable de tous les livrables et communications clients

• Maintenir les standards d'excellence de l'entreprise dans tous les aspects du projet

• Effectuer un contrôle rigoureux de la conformité aux plans, devis et exigences clients

• Superviser la facturation mensuelle et assurer l'optimisation de la rentabilité

• Produire des rapports d'avancement de haute qualité et des analyses détaillées

Mentorat et développement d'équipe

• Mentorer et développer les chargés de projets juniors et intermédiaires

• Transmettre les meilleures pratiques et l'expertise en gestion de projets complexes

• Assurer le développement des compétences techniques et de leadership de l'équipe

• Participer à l'évaluation et à la formation continue des membres de l'équipe

• Contribuer à l'amélioration continue des processus et méthodes de travail

Gestion stratégique et relations clients

• Maintenir des relations stratégiques avec les clients

• Anticiper et gérer proactivement les risques et changements complexes

• Assurer la communication exécutive et la représentation de l'entreprise

• Identifier les opportunités d'affaires et contribuer au développement commercial

COMPÉTENCES REQUISES

Formation et certification

• Baccalauréat en architecture ou génie, membre en règle de l'ordre professionnel

• Minimum 5-10 années d'expérience en gestion de projets complexs et de rénovation au Québec

• Expérience démontrée en gestion de projets d'envergure supérieure à 5M$

Expertise technique

• Excellente maîtrise des logiciels Ms Project et Suite Office, particulièrement Excel avancé

• Connaissance approfondie de Maestro et Dreeven (atout majeur)

• Capacité à lire et interpréter des plans architecturaux complexes

• Connaissance experte des lois, règlements et normes du secteur

Aptitudes personnelles

• Leadership exceptionnel avec capacité d'influence et de développement d'équipes

• Souci du détail et exigence de qualité impeccable dans tous les livrables

• Capacités d'analyse et de synthèse de haut niveau pour projets complexes

• Excellente gestion des priorités multiples et situations de haute pression

• Autonomie complète et esprit d'initiative pour la prise de décisions stratégiques

Communication et relations

• Excellentes aptitudes de communication orale et écrite en français

• Maîtrise de l'anglais (atout majeur) pour projets internationaux

• Capacité de représentation auprès de clients corporatifs et institutionnels