Description sommaire des tâches
Relevant du conseil d’administration, la personne à la direction générale veille au bon fonctionnement de l’organisme, à son rayonnement et à son développement, conformément aux grandes orientations définies avec le conseil d’administration.
La direction générale doit gérer l'ensemble des programmes et des ressources de l'organisme, particulièrement les ressources humaines, financières et matérielles.
Rôle et responsabilités
•
Élaborer les orientations et priorités stratégiques de concert avec le conseil d'administration;
•
Définir les plans d’actions nécessaires à la réalisation des activités et projets de l’organisme, en assurer la mise en oeuvre et le suivi , dans le respect des échéanciers, des objectifs, de la vision et des orientations stratégiques;
•
Assurer le respect du cadre financier de l’organisme notamment par l’élaboration des budgets, le suivi des résultats et la réalisation des redditions de comptes en conformité avec les obligations légales de l’organisme;
3
•
Assurer la supervision et l’encadrement des personnes employées, dans un objectif de maintien d’un milieu de travail sain et dynamique.
•
De concert avec le conseil d’administration, identifier les mandats à confier en sous-traitance et en assurer l’encadrement;
•
Développer et maintenir des partenariats avec les milieux municipal, privé, communautaire et institutionnel;
•
En collaboration avec le conseil d’administration et l’équipe permanente, assurer la représentation et le rayonnement de l’organisme lors d’activités, d’événements et sur le plan médiatique.
Exigences du poste
• Capacité à oeuvrer dans un environnement complexe, aux intérêts multiples parfois divergents;
• Habiletés marquées en planification et prise de décision; efficacité et rigueur dans l’action;
• Aisance dans la reddition de comptes au conseil d’administration, aux auditeurs, aux instances règlementaires et politiques;
• Autonomie, leadership et sens de l’initiative ;
• Esprit d’équipe, entregent et facilité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles ;
• Excellent jugement quant aux situations potentiellement risquées.
• Minimum de 5 à 10 années d’expériences similaires, dans un rôle de direction ;
• Excellente connaissance du secteur de l’environnement, particulièrement la gestion des matières résiduelles;
• Bonne connaissance du milieu municipal un atout ;
• Excellente maîtrise du français à l’oral et l’écrit ;
• Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et la suite Google.
Directeur.rice général.e • Montérégie
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