Spécialiste, Marketing, Québec et Canada francophone

Description

du poste --> Permanent - Temps plein Employée

Titre du poste: Spécialiste, Marketing, Québec et Canada francophone

Postes vacants:Cette offre concerne (1)nouveau poste

Lieu de travail: Montréal, QC / Québec, QC (des informations détaillées sur l’emplacement des bureaux se trouvent sur cette page:

Mode de travail: Mode hybride

Échelle salariale: 4 (52 $ - 62 $ CAD)

AIDEZ-NOUS À FAÇONNER L’AVENIR DES SOINS CONTRE LE CANCER AU CANADA

La Société canadienne du cancer travaille sans relâche pour sauver des vies, améliorer la qualité de vie et mener une action collective contre le cancer. Avec le soutien de personnes atteintes, de bénévoles, de donateurs et de communautés de partout au pays, nous recueillons des fonds pour investir dans la recherche transformatrice sur le cancer, nous offrons un réseau d’aide bienveillant aux personnes atteintes de cancer et nous militons auprès des gouvernements pour créer un avenir plus sain pour tous. Ça prend une société pour agir contre le cancer, et la Société canadienne du cancer ouvre la voie.

FAITES UNE RÉELLE DIFFÉRENCE

Le/la spécialiste, Marketing, Québec et Canada francophone, contribue à garantir que l’ensemble du contenu marketing en français soit clair, précis et conforme à notre image de marque. Ce poste consiste à examiner et à valider un large éventail de documents marketing, allant des courriels et contenus numériques aux campagnes publicitaires couvrant l’ensemble du parcours client, afin de s’assurer qu’ils trouvent un écho auprès du public francophone et qu’ils respectent le ton et les normes visuelles de l’organisme.

Vous assisterez également le/la gestionnaire principal/principale, Marketing, dans la mise en œuvre de campagnes en français et contribuerez à adapter les initiatives nationales afin de mieux toucher les publics du Québec et de l’ensemble du Canada francophone. Cela comprend la coordination et la gestion des ressources créatives, ainsi que la gestion des validations internes et des paramétrages pour l’ensemble des campagnes.

En étroite collaboration avec les équipes internes, les partenaires de traduction et les agences externes, vous contribuerez à assurer le bon déroulement des projets et à améliorer les processus visant à rendre le marketing en français plus efficace et plus cohérent à l’échelle de l’organisme.

CE QUE VOUS FEREZ

Gestion de la marque et analyse marketing en français

• Assurer la gestion de la marque pour le marketing en français au sein de l’organisme, en veillant à ce que tous les contenus respectent les directives de marque, le ton et le positionnement de la SCC.
• Réviser et approuver les documents marketing en français, notamment les courriels, le publipostage, les contenus numériques, les publicités, les supports promotionnels, les modèles, etc., afin d’en garantir la clarté et l’efficacité en français.
• Agir en tant qu’expert/experte en matière de directives rédactionnelles en français, de directives visuelles de la marque et du ton à adopter.
• Collaborer avec l’équipe de traduction pour traiter les commentaires et garantir un résultat final de grande qualité.
• Identifier les risques, les incohérences ou les lacunes dans les messages et en discuter avec le/la gestionnaire principal/principale, Marketing.
• Contribuer à l’optimisation continue des processus et des flux de travail liés à la révision en français.

Accompagnement dans la mise en œuvre de campagnes publicitaires en français

• Assister le/la gestionnaire principal/principale dans l’élaboration et la mise en œuvre de campagnes publicitaires intégrées en français, en lien avec les priorités en matière de collecte de fonds, de mission et de marque.
• Contribuer à l’adaptation en français des campagnes nationales afin de garantir leur pertinence pour les publics du Québec et du Canada francophone.
• Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre des ressources créatives, notamment la révision des textes, la coordination de la gestion des fichiers et les validations interfonctionnelles.
• Collaborer avec les équipes internes et les agences partenaires externes afin de garantir la mise en œuvre des campagnes dans les délais impartis.
• Contribuer à l’assurance qualité de la campagne, en veillant à l’exactitude et à la cohérence de l’ensemble des livrables.
• Faciliter le suivi du rendement et l’établissement de rapports en coordonnant les contributions des parties prenantes.

Collaboration interfonctionnelle et coordination de projets

• Collaborer avec les équipes chargées du marketing, des communications, de la collecte de fonds, de la mission et des solutions numériques afin de répondre aux besoins en matière de marketing en français.
• Assurer la coordination avec les prestataires externes (agences de création et agences médias) afin de faciliter la mise en œuvre des campagnes.
• Diriger les activités de gestion de projet, notamment en ce qui concerne les calendriers, le suivi de l’avancement et des documents, les budgets et les approbations.
• Contribuer à l’amélioration des processus afin d’accroître l’efficacité et la cohérence des flux de travail en français.
• Répondre aux besoins du Centre d’histoires en français, selon les besoins.
• Contribuer à notre culture d’appartenance, d’inclusion, de diversité, et d’équité (AIDE) en veillant à ce que tous les membres du personnel se sentent représentés, valorisés et écoutés dans tous les aspects de leur identité, y compris le genre, l’âge, la religion, l’origine ethnique, la nationalité, la race et la sexualité.
• Accomplir toute autre tâche assignée.

QUALIFICATION:

• Diplôme de premier cycle, de préférence en marketing ou en publicité.
• Plus de trois ans d’expérience professionnelle dans un domaine similaire.
• Le bilinguisme (français/anglais) est requis en raison des activités de l’organisme à l’échelle nationale et de la nécessité d’une communication efficace entre les différentes régions, et très bonne connaissance de la culture et du marché au Québec est également nécessaire.
• Expérience dans l’accompagnement de campagnes de marketing ou de publicité sur les canaux traditionnels et numériques.
• Solide expérience dans la révision, la correction et l’adaptation de contenus marketing en français.
• Expérience de travail au sein d’équipes pluridisciplinaires et de gestion de multiples parties prenantes.
• Maîtrise des processus de production créative et de mise en œuvre des campagnes.
• Expérience de travail au sein d’équipes de traduction, un atout.
• Maîtrise des plateformes de marketing numérique (Google Ads, Meta, etc.), un atout.
• Attention particulière portée aux détails et au contrôle qualité (tant pour le contenu écrit que visuel).
• Solides compétences en matière d’organisation et de gestion du temps, avec la capacité de respecter plusieurs échéances.
• Esprit de collaboration et excellentes aptitudes relationnelles.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec un souci particulier pour la clarté, le ton et l’adéquation au public visé.
• Approche proactive de la résolution des problèmes et capacité à chercher un consensus entre les parties prenantes internes et externes.
• D’autres peuvent s’appliquer.

CE QUE NOUS OFFRONS:

La SCC offre des occasions significatives pour aider à transformer la vie des Canadiens atteints de cancer. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif qui valorise la diversité des expériences et des compétences, et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à se joindre à nous. Notre culture inspirante repose sur nos valeurs fondamentales et notre volonté d’apporter un changement concret:

COURAGE UNITÉ BIENVEILLANCE RIGUEUR.

Nous offrons un salaire compétitif, d’excellents avantages, notamment des congés parentaux rémunérés, des congés de maladie pour la famille et une assurance maladie, ainsi qu’un environnement de travail épanouissant où vos efforts ont un impact significatif au quotidien.

POSSIBILITÉ D’ÊTRE SOI-MÊME

À la SCC, nous célébrons l’individualité et la force de la diversité. Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail inclusif et équitable qui donne à chacun les moyens d’agir. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles des groupes méritant l’équité comme les personnes autochtones, noires et de couleur, les communautés 2ELGBTQI+, les personnes en situation de handicap, les vétérans et les autres personnes qui contribuent à la richesse de notre organisme. Ensemble, nous unissons les Canadiens pour façonner l’avenir des soins contre le cancer.

POUR POSTULER:

Les candidats qualifiés sont invités à nous envoyer leurcurriculum vitæ, unelettre de présentationet leursattentes salarialesavant le 23 juin .

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt à se joindre à notre équipe. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.

AUTRES INFORMATIONS:

La Société canadienne du cancer (SCC) souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi et encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Conformément à laloi sur l’accessibilitéprovinciale applicable, des accommodements seront fournis sur demande tout au long du processus de recrutement. Nous voulons que la procédure d’entrevue soit pour vous une expérience agréable!

Veuillez noter que, conformément au mandat de la SCC qui est de servir de modèle et de promouvoirdes modes de viesains, les employés ne peuvent pas fumer dans les locaux de la SCC, à proximité de ceux-ci ni dans le cadre de fonctions liées à la SCC.

Divulgation de renseignements

Nous recueillons vosrenseignements personnelsau moyen de formulaires, par téléphone ou en personne, afin d’évaluer votre candidature pour le ou les postes pour lesquels vous avez postulé, pour communiquer avec vous au sujet de votre candidature et pour générer des rapports au sujet de celle-ci. Si vous faites partie des personnes sélectionnées pour un poste à la Société canadienne du cancer, les informations que vous avez fournies seront utilisées pour les vérifications préalables à l’embauche et seront ajoutées à votre dossier d’employé/employée. Nous pouvons partager vos renseignements personnels avec des tierces parties, dont des consultants en recrutement, à l’intérieur ou à l’extérieur de votre province ou territoire, ou à l’extérieur du Canada et uniquement pour les fins indiquées ci-dessus, ou comme exigé par la loi. Nous pouvons vous contacter par la poste, par courriel, par téléphone ou par message texte. Vous pouvez exercer votre droit d’accéder à vos renseignements, de demander des modifications, de vous désabonner des communications ou retirer votre consentement en sélectionnant ces options dans le système ADP ou en envoyant un courriel à . Pour plus d’informations sur nospratiques en matière de confidentialité, visitez cancer.ca/politique.

Divulgation concernant l’IA

Nous nous engageons à la transparence et à l’utilisation responsable de la technologie dans notre processus d’embauche. Des outils d’intelligence artificielle (IA) peuvent être utilisés pour faciliter certaines tâches administratives ou de présélection; toutefois, toutes les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous examinons et approuvons les résultats assistés par l’IA afin de garantir l’équité, l’exactitude et la conformité à nos valeurs. Pour en savoir plus sur nos pratiques en matière de confidentialité, visitez cancer.ca/confidentialite.