Architecte de domaine, Architecture des données d’entreprise

À PROPOS DE NOUS

Nous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 299,7 milliards de dollars au 31 mars 2025.

Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.

La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Un seul PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. Chez Investissements PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.

VOTRE ÉQUIPE

L’équipe de la plateforme d’analytique des données cherche à accélérer les capacités de PSP en matière de données et d’analytique. À mesure que l’utilisation des données et de l’IA augmente dans l’ensemble de l’organisation, il devient de plus en plus nécessaire de renforcer la cohérence architecturale, d’établir des fondations de données évolutives et de permettre une réutilisation cohérente entre les domaines.

VOTRE RÔLE

L’architecte de domaine, Architecture des données d’entreprise, définit la vision du domaine de données de l’entreprise, l’architecture cible et la feuille de route pluriannuelle alignées sur les principes directeurs de l’architecture d’entreprise, afin de garantir que les données sont structurées, réutilisables et soutiennent une prise de décision efficace. La réussite dans ce rôle exige une solide expertise technologique jumelée à une orientation vers les résultats d’affaires; les décisions d’architecture de données doivent être guidées par la façon dont l’entreprise crée de la valeur à partir des données, tout en respectant les impératifs technologiques.

À titre d’architecte de domaine, Architecture des données d’entreprise, vous devrez :

• Diriger la vision du domaine de données de l’entreprise et l’architecture cible alignées sur les principes directeurs de l’architecture d’entreprise
• Définir et maintenir une feuille de route pluriannuelle pour les capacités et plateformes de données d’entreprise, alignée sur les priorités d’affaires
• Être responsable de l’évolution des principes, normes et modèles de référence en architecture de données de PSP
• Définir et maintenir des normes d’entreprise pour la modélisation des données et la sémantique, la structure des produits de données et les modèles d’intégration afin de soutenir une responsabilité claire, une cohérence sémantique et la réutilisation entre les domaines
• Agir comme autorité de conception en révisant et en remettant en question les conceptions, en établissant des cadres décisionnels et des voies d’escalade, et en prévenant la dérive architecturale
• Veiller à ce que les fondations de données soutiennent l’analytique avancée et l’IA en appliquant des critères de préparation, notamment la qualité, la traçabilité, la cohérence et l’explicabilité, et en évaluant les décisions sous l’angle de l’évolutivité, de la réutilisation et de la gouvernance
• Traduire les principes d’architecture en règles d’exécution claires dans un modèle opérationnel fédéré, en clarifiant les responsabilités des domaines par rapport à celles de la plateforme et en intégrant une gouvernance par conception, notamment les attentes en matière de qualité des données, les contrôles de certification et la traçabilité
• Accompagner et encadrer les équipes et les parties prenantes sur les pratiques d’architecture de données, communiquer les compromis architecturaux, les risques et les dépendances aux parties prenantes techniques et d’affaires, et rehausser la maturité architecturale des données au sein des équipes
• Effectuer de la recherche, évaluer et expérimenter les technologies et modèles émergents en données et analytique afin de répondre à l’évolution des besoins d’affaires, en tenant compte des capacités internes et de l’innovation du marché
• Contribuer activement à la définition, à la promotion et à la mise en œuvre de la vision stratégique d’architecture d’entreprise de TDO, de sa feuille de route et de ses principes directeurs d’architecture

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN

• Plus de 10 ans d’expérience en architecture de données d’entreprise, en plateformes de données, en architecture analytique ou dans un domaine connexe
• Baccalauréat en informatique, en finance et/ou combinaison équivalente d’études dans des domaines connexes
• Expérience démontrée dans l’établissement et la gouvernance d’une architecture de données à grande échelle dans des environnements complexes et de grande envergure
• Expertise approfondie en modélisation des données, en sémantique et en conception de données évolutive; solide compréhension de l’utilisation des données à des fins d’analytique, de production de rapports et de prise de décision
• Capacité à traduire les besoins d’affaires en structures de données durables, en normes et en feuilles de route
• Expérience à titre d’architecte de domaine — établir l’orientation et faire respecter les normes sans autorité hiérarchique directe
• Solide bagage technologique et esprit pragmatique; capacité à simplifier la complexité et à favoriser l’adoption auprès de parties prenantes diversifiées
• Aisance à prendre et à défendre des décisions dans des environnements ambigus
• Bilinguisme : anglais et français

Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :

• Un investissement dans le développement de carrière

• Des régimes d'assurance collective complets

• Des régimes de pension compétitifs

• Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être

• Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires

• Un soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible

• Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été

• Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance

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