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Remote Marchandiseur(euse) Mauricie, incluant Trois-RivièresVibrant Marketing • Riviere-du-Loup, Quebec
Remote Marchandiseur(euse) Mauricie, incluant Trois-Rivières

Remote Marchandiseur(euse) Mauricie, incluant Trois-Rivières

Vibrant Marketing • Riviere-du-Loup, Quebec
30+ days ago
Job type
  • Full-time
  • Remote
Job description

🚀 VIBRANT Marketing Inc. est une firme spécialisée en marketing commercial qui bâtit et dynamise des marques depuis 2006. Notre équipe engagée est active à travers l’Amérique du Nord et offre une expertise solide en ventes, en marchandisage et en distribution alimentaire. Nous savons que le succès de la distribution repose sur des personnes dévouées qui savent bien travailler en équipe. Nous sommes fiers de cultiver cet esprit et de soutenir des marques de premier plan à travers le pays.




📍 VIBRANT est actuellement à la recherche d’un(e) marchandiseur(euse) contractuel(le) pour couvrir la région de la Mauricie, incluant Trois-Rivières et les environs, afin d’assurer une présentation optimale des produits, un approvisionnement adéquat et une accessibilité constante pour les consommateurs.




📅 Il s’agit d’un mandat contractuel de 14 semaines, avec une date de début prévue le 11 mai 2026.




🚗 Pour postuler à ce poste, il est essentiel de détenir un permis de conduire valide ainsi qu’un accès exclusif à un véhicule fiable.





✨ Pourquoi se joindre à VIBRANT à titre de marchandiseur(euse) contractuel(le)?




📌 Région : Mauricie (Québec), incluant Trois-Rivières et les environs


🕒 Horaire : 40 heures par semaine


💰 Rémunération : 26 $/heure


📆 Durée du mandat : 14 semaines


🚦 Date de début estimée : 11 mai 2026


🚘 Allocation mensuelle pour véhicule – à déterminer (TBD)


📱 Allocation mensuelle pour téléphone cellulaire – à déterminer (TBD)


🏆 Primes de rétention et/ou de performance – à déterminer (TBD)


☀️ Horaire de jour, du lundi au vendredi – à déterminer (TBD)





🛠️ Responsabilités :




• Effectuer le marchandisage dans les points de vente, les espaces d’exposition et les planchers, selon les standards établis, de façon attrayante pour la clientèle


• Mettre en place les présentoirs et exécuter les planogrammes dans les dépanneurs et grandes surfaces


• Installer le matériel au point de vente (PDV) pour appuyer les promotions ou les lancements de produits et créer un impact visuel fort


• Améliorer la visibilité des produits, l’espace en magasin et leur accessibilité


• Établir et maintenir de solides relations professionnelles avec la clientèle, avec des suivis réguliers afin d’assurer leur satisfaction


• Offrir un excellent service à la clientèle


• Travailler en collaboration avec le représentant des ventes afin de soutenir les opportunités d’affaires


• Effectuer des rapports hebdomadaires sur l’exécution des activités


• Visiter de 4 à 10 points de vente par jour




✅ Qualifications requises :




• Accès exclusif à un véhicule et permis de conduire valide (obligatoire)


• Minimum d’un (1) an d’expérience en service à la clientèle, en marchandisage ou en environnement de vente au détail (expérience en épicerie, un atout)


• Capacité de soulever des charges pouvant aller jusqu’à 50 lb


• Être âgé(e) d’au moins 18 ans


• Diplôme d’études secondaires ou équivalent (un atout)


• Aimer le service à la clientèle et posséder de bonnes aptitudes en communication


• Excellente maîtrise du français (obligatoire)




🌟 VIBRANT est fier d’être un employeur offrant l’égalité des chances. Nous valorisons un environnement de travail équitable, inclusif et stimulant, où chacun peut s’épanouir pleinement.




🤝 Veuillez contacter notre équipe Talent & Culture si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus d’embauche.




⚠️ L’usage du genre masculin a pour seul but d’alléger le texte. VIBRANT ne mène pas de recrutement par l’intermédiaire d’adresses courriel personnelles (ex. : AOL, Outlook, Gmail, Yahoo, etc.).




🔒 Toutes les communications liées à l’embauche sont effectuées uniquement par le biais de nos domaines officiels et de nos canaux vérifiés.

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