Directeur services financiers et administratifs

DIRECTEUR(TRICE) DES SERVICES FINANCIERS ET ADMINISTRATIFS

LAssociation des ressources intermédiaires dhébergement (ARIHQ) est à la recherche dun(e) Directeur(trice) des services financiers et administratifs capable dagir comme véritable partenaire daffaires auprès de la direction générale et des instances décisionnelles.

Ce poste représente une occasion unique pour un professionnel de la finance qui souhaite dépasser la simple gestion comptable afin de contribuer activement aux orientations stratégiques aux décisions financières majeures et à lévolution de lorganisation.

Votre impact

Relevant directement de la Direction générale vous serez responsable de lensemble des activités financières et administratives de lorganisation.

Vous jouerez un rôle central dans :

• La santé financière et la pérennité de lorganisation ;
• La gouvernance financière auprès du comité daudit et du conseil dadministration ;
• Les analyses stratégiques soutenant les décisions daffaires ;
• Les négociations financières denvergure ;
• Lamélioration continue des processus administratifs et financiers ;
• Le développement dune culture de performance de rigueur et dimputabilité.

Les défis qui vous attendent

Leadership financier

• Assurer la direction complète de la fonction finance et administration.
• Superviser lensemble du cycle comptable et la gestion de la trésorerie.
• Produire et interpréter les états financiers mensuels et annuels.
• Développer des tableaux de bord de gestion et des indicateurs de performance.
• Élaborer les budgets prévisions financières et scénarios de croissance.
• Identifier les risques financiers et proposer des stratégies datténuation.

Partenaire stratégique de la direction

• Conseiller la Direction générale dans les décisions stratégiques.
• Participer activement aux projets de transformation et de développement.
• Fournir des analyses financières avancées permettant dorienter les décisions de lorganisation.
• Soutenir les négociations financières et les dossiers à fort impact économique.
• Gouvernance et relations avec les instances décisionnelles
• Préparer et présenter les états financiers au comité daudit.
• Collaborer étroitement avec les administrateurs et les parties prenantes.
• Assurer le respect des meilleures pratiques en matière de gouvernance de conformité et de gestion des risques.
• Coordonner les relations avec les vérificateurs externes institutions financières et partenaires stratégiques.

Leadership déquipe

• Encadrer développer et mobiliser léquipe sous votre responsabilité.
• Créer un environnement favorisant la collaboration la responsabilisation et la performance.
• Faire preuve de courage managérial dans la gestion des situations complexes.
• Accompagner les employés dans leur développement professionnel.

Le profil recherché

Nous recherchons avant tout un leader crédible capable de gagner rapidement la confiance de la direction du comité daudit et de son équipe.

Exigences

• Expérience significative en comptabilité et gestion financière.
• Solide compréhension des états financiers de la budgétisation et des analyses financières.
• Expérience de présentation auprès de comités de direction comités daudit ou conseils dadministration.
• Excellente maîtrise des systèmes comptables et des outils financiers.
• Maîtrise du français et bonne connaissance de langlais.
• Les qualités qui feront la différence

Courage managérial.

• Jugement daffaires.
• Capacité dinfluence.
• Leadership mobilisateur.
• Intelligence relationnelle.
• Esprit analytique.

Vision stratégique.

• Grande rigueur professionnelle.
• Capacité à vulgariser des concepts financiers complexes.
• Ce que nous valorisons particulièrement
• Au-delà du parcours académique nous recherchons une personne ayant démontré :
• Une stabilité professionnelle significative ;
• Une progression constante dans ses responsabilités ;
• Une volonté davoir un impact durable dans une organisation ;
• Une capacité à bâtir des relations de confiance à long terme.

• 8 % de vacances après 1 an de service
• Congé durant les 2 semaines de Noël (incluant les jours fériés) en compensation des activités annuelles (ex. : congrès)
• 10 jours de congé (maladie ou autres)
• Contribution de 5 % au REER après 1 an de service conditionnelle à une contribution équivalente de lemployé.e
• Prise en charge de 50 % du coût des assurances après 3 mois de service

Employment Type : Full Time
Experience: years
Vacancy: 1