Comptable corporatif

Notre client, une entreprise bien réputée dans le secteur de la construction, recherche activement un·e comptable corporatif pour joindre son équipe basée à Victoriaville. En tant que leader mondial dans le domaine des solutions de talents, Randstad s'associe à des employeurs de choix pour propulser votre carrière. Vous relèverez d'une directrice financière axée sur l'optimisation des processus et travaillerez au sein d'une équipe de comptabilité et finance passionnée. Il s'agit d'une création de poste stratégique au sein de la catégorie de la finance et comptabilité, idéale pour une personne analytique souhaitant évoluer dans un environnement stimulant en pleine transformation technologique, notamment avec l'implantation récente d'un nouveau ERP.

Avantages
• Salaire compétitif basé selon l'expérience.
• Gamme d'assurances collectives complète dès le premier jour.
• Horaire de travail flexible de 40 heures par semaine avec une formule d'horaire d'été avantageuse.
• Possibilité d'allouer des journées en télétravail à l'occasion.
• Jusqu'à 4 semaines de vacances annuelles.
• Bureau fermé et moderne situé à Victoriaville offrant un environnement de travail stable et professionnel.

Responsabilités
• Prendre en charge la préparation et la saisie des écritures de journal pour assurer la précision des cycles comptables.
• Assurer le suivi et la conciliation rigoureuse du grand livre général afin de garantir l'intégrité des données financières.
• Produire les rapprochements bancaires mensuels des entités corporatives et mener les investigations nécessaires sur les écarts ou transactions en suspens.
• Analyser et valider les comptes intersociétés, incluant les bilans et les états des résultats, pour l'ensemble du groupe et de ses filiales.
• Participer activement aux processus de clôture financière mensuelle et annuelle, ainsi qu'à l'élaboration des rapports de gestion.
• Effectuer des analyses financières approfondies et des revues d'écarts sur les coûts indirects mensuels afin d'appuyer les décisions stratégiques.
• Contribuer à la révision et à l'optimisation continue des processus, des procédures et des contrôles internes pour sécuriser les actifs de l'organisation.
• Collaborer de manière transversale avec les différents départements pour veiller à la conformité et à l'exhaustivité de l'information financière.
• Offrir un soutien ponctuel et agir en synergie avec les fonctions des comptes clients et des comptes fournisseurs.
• Collaborer activement à la préparation des dossiers d'audit externe et fournir la documentation requise aux auditeurs.
• S'impliquer de façon proactive dans le déploiement de projets spéciaux et d'initiatives d'amélioration de la performance financière selon les besoins de la direction.

Qualifications
• Détenir un diplôme universitaire en comptabilité ou dans un domaine connexe de la finance et comptabilité.
• Posséder entre 1 et 3 ans d'expérience pertinente dans un rôle de comptable corporatif ou similaire et au moins 5 ans d'expérience totale en comptabilité.
• Anglais fonctionnel (français et anglais) pour assurer une saine communication et collaborer avec d'autres collègues et fonctions commerciales situés hors du Québec qui ne parlent pas français et leur fournir le support nécessaire sur une base quotidienne.

Sommaire
En choisissant de postuler pour ce rôle de comptable corporatif, vous faites un pas de géant dans votre carrière au sein d'une équipe financière chevronnée. Nous sommes impatients de faire votre connaissance et de vous guider dans votre recherche d'emploi. Nous vous encourageons à postuler dès aujourd'hui directement sur notre site web ou à entrer en contact avec moi à alexis.demers@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.