Vous avez de l'expérience en tant qu'adjoint.e juridique, avec un intérêt à travailler en droit du travail, et vous souhaitez évoluer dans un environnement axé sur le bien-être et la collaboration des employés ? Alors, ce poste est fait pour vous !
Notre client, basé à Montréal, recherche activement une personne fiable pour soutenir deux avocats dans leur travail.
Vos futurs avantages :
• Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi (35 heures/semaine) ;
• Horaire de 9 h à 17 h (pas de flexibilité) ;
• Poste hybride (2 jours à la maison et 3 jours au bureau, avec une journée flottante additionnelle en télétravail chaque mois ;
• Assurances collectives (dentaire, médicaments) payées à 100% par l’employeur après 3 mois ;
• Allocation de 500$ par an pour un fond de santé (montant utilisable aux choix par l’employé – lunettes, rendez-vous médicaux, sport, etc.) après 3 mois ;
• REER avec participation de l’employeur avec un montant fixe, après 3 ans, en fonction de l’ancienneté de l’employé ;
• Assurance vie ;
• 8.5 jours de congés maladie et personnels monnayables (dont 4 jours transférables à l’année suivante) ;
• Passe mensuelle de transport en commun remboursée après 3 mois ;
• Allègement de l’horaire en été, de 9h à 16h30, entre la St-Jean et la fête du Travail ;
• 5 journées fériées de plus que la LNT (24, 26 et 31 décembre, 2 janvier, lundi de Pâques ou Vendredi saint en alternance) ;
• 3 semaines de vacances par an.
Vos futures responsabilités :
• Soutenir de façon proactive les avocats et recherchistes, pour respecter les délais et le suivi des dossiers ;
• Tenir l’agenda et communiquer avec la clientèle et les autres intervenants ;
• Rédiger, réviser et mettre en pages les correspondances et procédures juridiques ;
• Préparer la documentation usuelle lors de l’ouverture des dossiers, et prendre en charge leur organisation administrative ;
• Accomplir diverses tâches connexes, telles que les photocopies, les reliures, le classement, l’impression de documents et les entrées de temps ;
• Prendre en charge les appels de la réception à l’occasion ;
• Assurer une journée de garde entre Noël et le jour de l’an pour les urgences (peut se faire à distance).
Compétences et qualités recherchées :
• Formation avec une spécialisation juridique (ASP ou DEC) ou tout autre domaine connexe pertinent ;
• Expérience de 1 an minimum en tant qu’adjoint.e juridique ;
• Expérience en droit du travail, un fort atout ;
• Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit ;
• Niveau d’anglais intermédiaire. Le candidat doit être capable de se débrouiller en anglais dans le cas où un client anglophone lui demande une information ;
• Maîtrise de la suite Office (Word, Outlook, et connaissances en Power Point et Excel) ;
• Capacité à travailler sous pression et rapidité d’exécution ;
• Forte capacité à accomplir plusieurs tâches simultanément ;
• Débrouillardise, autonomie, discrétion et sens de l’organisation.
Un peu plus d’informations sur le cabinet :
Depuis plus de 50 ans, ce cabinet est un acteur clé en droit du travail, défendant activement les droits des salariés. Il fournit des services spécialisés aux organisations syndicales, aux associations et aux individus, couvrant toutes les facettes du droit du travail.
Avec une équipe de plus de 20 avocats dans ses bureaux de Montréal et de Québec, il propose régulièrement des formations à l’interne pour garantir que son équipe reste à la fine pointe des compétences et connaissances dans chaque champ de pratique.
Venez rejoindre un bureau d’avocats qui se soucie du sort des travailleurs, tant chez ses clients que ses propres employés !
UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidat.es retenu.e.s.
Au plaisir de vous rencontrer !
Remote Adjoint.e juridique junior - Droit du travail - Salaire jusquà 55 000 $ • Greater Sudbury, Ontario
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