Gouvernance du risque de modèle surveillance des risques

Une carrière en tant que spécialiste, gouvernance du risque de modèle - Surveillance des risques dans l’équipe de Gestion du risque de modèle, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste senior en gouvernance responsable de surveiller le respect du cadre de gestion du risque de modèle de la Banque. Dans ce rôle, tu contribues à renforcer la gouvernance du risque de modèle à travers l’organisation en apportant une vision fondée sur les risques, en identifiant les écarts de gouvernance significatifs, en soutenant une remédiation efficace et en facilitant l’escalade des éléments nécessitant l’attention de la direction. Ton emploi À titre de spécialiste, gouvernance du risque de modèle - Surveillance des risques, tu devras : Soutenir la surveillance et l’amélioration continue du cadre de gouvernance du risque de modèle de la Banque, incluant les pratiques liées au respect du cadre, à l’inventaire des modèles, aux attestations, au suivi des plans de remédiation et à la reddition de comptes. Assurer une surveillance indépendante et un challenge constructif quant à l’application des attentes de gouvernance du risque de modèle par les parties prenantes concernées. Faire preuve de jugement critique afin d’identifier, d’analyser et de prioriser les écarts de gouvernance significatifs, les situations de non-respect du cadre et les tendances émergentes, en tenant compte de la cause fondamentale, de l’impact, de l’urgence et des responsabilités des parties prenantes. Évaluer l’impact potentiel des enjeux de gouvernance sur le respect des exigences internes, les attentes de surveillance et les saines pratiques de gestion des risques de la Banque, puis recommander une approche appropriée. Influencer les propriétaires de modèles et les parties prenantes dans la définition de plans de remédiation durables, tout en challengeant la qualité, les échéanciers et l’efficacité des actions proposées. Surveiller l’avancement des plans de remédiation jusqu’à leur fermeture, incluant le suivi des jalons clés, la revue des preuves de réalisation et le soutien à l’escalade lorsque des enjeux nécessitent l’attention de la haute direction. Coordonner et améliorer les pratiques de gouvernance de l’inventaire des modèles et les activités d’attestation afin de soutenir une information complète, fiable et disponible en temps opportun pour la surveillance et la prise de décision. Recommander des indicateurs de gouvernance, des pratiques de suivi et des améliorations aux rapports afin de soutenir une surveillance efficace du respect du cadre. Identifier les considérations de gouvernance liées aux nouveaux modèles, aux changements apportés aux modèles existants ou aux nouvelles utilisations de modèles, et contribuer à ce que les attentes de gouvernance applicables soient bien comprises et appliquées. Préparer des documents décisionnels pour la haute direction et les comités de gouvernance, mettant en évidence le respect du cadre, les résultats liés à l’inventaire et aux attestations, les enjeux de gouvernance significatifs, l’avancement des remédiations, les tendances clés et les éléments nécessitant une attention ou une décision. Agir comme personne-ressource auprès des propriétaires de modèles, des validateurs, des lignes d’affaires, des équipes technologiques, des partenaires en risque, de la conformité et de l’audit interne pour les sujets liés à la surveillance de la gouvernance des modèles. Soutenir la gestion du changement et l’adoption des attentes de gouvernance du risque de modèle au moyen de conseils, de communications, de formations et d’accompagnement auprès des parties prenantes. Ton équipe Au sein du groupe de Gestion du risque de modèle, tu fais partie d’une équipe de professionnel·les qui assure une surveillance de deuxième ligne de défense du risque de modèle à travers la Banque. Tu relèves de la directrice principale, Gouvernance du risque de modèle. Notre équipe se démarque par sa rigueur analytique, son esprit de gouvernance proactif, son approche collaborative et sa capacité à influencer les parties prenantes liées aux modèles à travers la Banque. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps. Prérequis Être titulaire d’un baccalauréat en finance, économie, mathématiques, statistiques, ingénierie, informatique, science des données, gestion des risques ou dans un domaine connexe et posséder 7 années d’expérience pertinente; OU être titulaire d’une maîtrise dans un domaine quantitatif, financier, technologique ou lié à la gestion des risques et posséder 5 années d’expérience pertinente. Expérience en gestion du risque de modèle, gouvernance des risques, audit interne, conformité, gouvernance réglementaire, fonctions de contrôle, validation de modèles ou gestion des risques dans le secteur des services financiers. Forte compréhension des cadres de gouvernance, des environnements de contrôle, de la gestion des enjeux, du suivi des remédiations, des processus d’escalade et de la reddition de comptes auprès de la haute direction. Bonne connaissance des principes de gestion du risque de modèle, incluant la gouvernance du cycle de vie des modèles, l’inventaire des modèles, la validation, le suivi, la gestion des enjeux et la reddition de comptes. Expérience dans l’identification d’écarts de gouvernance, l’évaluation de leur matérialité et de leur impact, le soutien à la définition de plans de remédiation et le suivi des actions jusqu’à leur fermeture. Expérience dans le soutien ou la surveillance de l’inventaire des modèles, des activités d’attestation, des revues de qualité des données, du suivi du respect d’un cadre de gouvernance ou de la production de rapports de gouvernance. Capacité à exercer un jugement solide, à challenger de façon constructive et à influencer les parties prenantes dans un environnement de gouvernance complexe. Fortes aptitudes analytiques et communicationnelles, avec la capacité d’interpréter de l’information complexe, d’identifier les enjeux clés et de formuler des conclusions et recommandations claires. Expérience dans la préparation de documents destinés à la haute direction, aux comités de gouvernance, à l’audit interne ou aux interactions réglementaires. Maîtrise avancée de Microsoft Office, particulièrement Excel et PowerPoint; expérience en analyse de données, outils BI ou plateformes de flux de travail/GRC, un atout. Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Esprit d'analyse, Implication des parties prenantes, Influencing, Esprit de synthèse, Collaboration