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Aylo
Remote règlements de confiance et sécurité chercheuseAylo • Clarington, Ontario
Remote règlements de confiance et sécurité chercheuse

Remote règlements de confiance et sécurité chercheuse

Aylo • Clarington, Ontario
30+ days ago
Job type
  • Full-time
  • Remote
Job description


Fondée en 2004, nous sommes une entreprise technologique pionnière qui propose des jeux et du divertissement pour adultes de calibre mondial sur certaines des plateformes les plus sûres et les plus populaires qui existent actuellement en ligne. Soutenue par une équipe internationale d’innovateurs dynamiques et collaboratifs, sa mission consiste à permettre aux utilisateurs de vivre des expériences sûres et de renforcer ses communautés en célébrant la diversité, l’inclusion et l’expression – tout en maintenant des protocoles solides et dignes de confiance.


Nous offrons le meilleur des deux mondes! Les talents locaux peuvent s'épanouir dans notre bureau axé sur la collaboration avec la flexibilité d’un environnement de travail hybride, tandis que nos collègues à distance jouent un rôle essentiel au sein de notre culture dynamique. Nous disposons de bureaux à Montréal (Québec), Austin (Texas) et Nicosie (Chypre).


*Un certain nombre de postes nécessitent une présence au bureau à temps plein*


En tant qu’analyste spécialisé en recherche et réglementation juridique au sein de l’équipe des réglementations Trust & Safety, vous jouerez un rôle clé dans la surveillance et l’interprétation des évolutions réglementaires mondiales affectant notre environnement e-commerce à facturation récurrente, classé à haut risque. Vous collaborerez étroitement avec les équipes juridiques et de planification stratégique pour évaluer les obligations réglementaires, analyser les cadres législatifs et proposer des stratégies de conformité alignées sur les objectifs commerciaux tout en réduisant les risques.


Vous serez chargé de traduire des textes législatifs complexes en exigences opérationnelles concrètes, en particulier dans des régions telles que l’Amérique du Nord, l’Espace économique européen (EEE) et d’autres juridictions anglophones majeures.


Notre organisation traite principalement des paiements d’abonnements récurrents dans un secteur considéré comme à haut risque. Cela nécessite une compréhension approfondie, ainsi qu’un développement continu de connaissances spécialisées pour en maîtriser les spécificités par rapport aux secteurs plus traditionnels.


Dans ce rôle, vous collaborerez avec diverses équipes — notamment Juridique, Planification stratégique, Ingénierie et Produit — pour planifier, suivre et évaluer les initiatives et ajustements opérationnels liés à la conformité réglementaire et aux évolutions des normes.



Ce que vous ferez :



  • Analyser la législation applicable, telle que les règlements d’application du Digital Services Act de l’UE, de l’Online Safety Act du Royaume-Uni et d’autres réglementations émergentes, et les convertir en exigences opérationnelles concrètes.



  • Étudier et évaluer le paysage réglementaire mondial en matière de modèles commerciaux à haut risque et à facturation récurrente, avec un accent particulier sur l’Amérique du Nord, l’Europe (EEE) et d’autres régions majoritairement anglophones.



  • Collaborer avec l’équipe juridique pour surveiller les litiges en cours concernant des paiements e-commerce externes pouvant avoir un impact sur les entités commerciales d’Aylo. Proposer des stratégies d’atténuation et définir les modalités de mise en œuvre.



  • Proposer des stratégies de réduction des risques et des voies de conformité, incluant la mise à jour des politiques internes et des flux de communication.



  • Fournir des analyses et recommandations détaillées par le biais de rapports et de présentations aux responsables d’équipe et parties prenantes transverses.



  • Suivre les développements en matière de contentieux ou d’actions de régulation dans le secteur e-commerce susceptibles d’impacter les opérations ; travailler de concert avec le service juridique pour identifier les solutions et en planifier l’exécution.



  • Rédiger et diffuser des mises à jour hebdomadaires internes, des notes d’information et des courriels afin de communiquer les changements réglementaires à venir.



  • Mener des recherches sur les obligations actuelles et à venir en matière de conformité réglementaire propres aux modèles commerciaux à haut risque et à facturation récurrente, dans les principales régions mondiales (Amérique du Nord, EEE, marchés anglophones).



  • Effectuer des analyses régulières des cadres réglementaires en évolution, y compris les textes législatifs applicables (p. ex. Digital Services Act de l’UE, Online Safety Act du Royaume-Uni), et traduire les exigences légales en politiques commerciales concrètes et en besoins opérationnels.



Ce dont vous aurez besoin pour réussir :


Compétences essentielles :



  • Minimum 2 ans d’expérience dans un rôle de conformité ou d’affaires réglementaires, idéalement dans un environnement e-commerce.



  • Solide capacité à lire, interpréter et transposer des textes juridiques complexes en politiques internes.



  • Expérience de travail avec des équipes juridiques et/ou de protection de la vie privée.



  • Excellente attention aux détails et solides compétences analytiques.



  • Capacité à évaluer les risques commerciaux dans un contexte de réglementation et d’exposition juridique.



  • Bonne connaissance des problématiques de conformité mondiale affectant les marchands en ligne et les modèles à facturation récurrente.



  • Aptitude à exploiter efficacement les données pour générer des analyses et prendre des décisions.



  • Aisance dans les échanges avec les équipes d’ingénierie, d’IT et de développement logiciel.



  • Solides compétences en communication, en organisation et en analyse.



Atouts :



  • Formation en droit, en politiques publiques ou dans un domaine connexe.



  • Expérience antérieure dans la surveillance des réglementations numériques mondiales.



En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, notre entreprise célèbre la diversité et s’engage à créer un environnement inclusif pour tous ses employés.


Ce poste peut vous exposer à du contenu pour adultes.


Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

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