Conseiller(ère) en diligence opérationnelle

À PROPOS DE NOUS

Nous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 299,7 milliards de dollars au 31 mars 2025.

Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.

La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Un seul PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. Chez Investissements PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.

VOTRE RÔLE

Le(la) conseiller(ère) en diligence opérationnelle fournira un soutien aux activités de diligence raisonnable opérationnelle (« ODD ») liées aux gestionnaires externes des marchés publics et privés, notamment par la réalisation d’activités de surveillance, d’analyses ciblées et d’évaluations de diligence raisonnable opérationnelle :

• Participer aux examens de diligence opérationnelle des gestionnaires et partenaires externes dans l’ensemble des classes d’actifs visées par l’ODD, en assurant la qualité, la cohérence et l’alignement avec le cadre ODD
• Contribuer à la gestion et à la supervision des processus, procédures et contrôles, ainsi que des plateformes technologiques et des fournisseurs de services tiers associés à l’ODD
• Proposer et favoriser l’amélioration et la refonte des processus et/ou du cadre, des technologies ainsi que des rôles et responsabilités, afin d’accroître l’efficacité et l’efficience des activités clés
• Contribuer au développement de données et d’indicateurs permettant de générer des analyses et des informations pertinentes
• Identifier de façon proactive les enjeux susceptibles d’affecter le profil de risque des relations avec les gestionnaires externes, les escalader et recommander des mesures correctives, en mobilisant au besoin les membres seniors de l’équipe ODD
• Soulever et proposer des enjeux, des problématiques ou des mesures correctives à porter à l’attention des membres seniors de l’équipe ODD
• Établir et maintenir de solides relations, collaborer et partager l’information avec les parties prenantes et partenaires d’affaires

En tant que conseiller(ère) en diligence opérationnelle, vous devrez :

• Appliquer le cadre ODD afin d’examiner, d’analyser et d’évaluer les questionnaires de diligence opérationnelle ainsi que la documentation de soutien
• Coordonner, réaliser ou participer aux examens de diligence opérationnelle des gestionnaires externes
• Évaluer les processus et contrôles comptables, financiers et de production de rapports (séparation des fonctions, gestion de trésorerie, pratiques d’évaluation, erreurs de négociation, refacturation des dépenses, externalisation, etc.). Rédiger et/ou réviser des rapports de diligence contenant des analyses complètes de l’environnement opérationnel et des risques opérationnels
• Participer aux activités de surveillance continue des gestionnaires externes
• Participer aux séances d’information et conseiller les parties prenantes sur les constats et recommandations, au besoin
• Se tenir au fait des initiatives réglementaires, de conformité et de diligence opérationnelle à l’échelle mondiale, et développer l’expertise nécessaire pour évaluer et remettre en question les pratiques des tiers
• Veiller à ce que les procédures, flux de travail et listes de contrôle soient en place et à jour pour les activités principales, et assurer que les contrôles sont effectués conformément aux procédures organisationnelles, tout en cherchant à les améliorer en continu

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN

• Diplôme universitaire en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente)
• Minimum de sept (7) ans d’expérience en audit, contrôles internes, gestion des risques ou conformité
• Minimum de trois (3) ans d’expérience en diligence raisonnable opérationnelle
• Bonne compréhension des instruments financiers
• Bonne connaissance du secteur des services financiers
• Bonne maîtrise des objectifs de contrôle et des méthodes de test (similaires aux audits)
• Bonne compréhension des obligations de conformité applicables aux conseillers inscrits
• Solide expérience en processus TI et gouvernance
• Leadership, sens de l’initiative, proactivité et vision prospective
• Compétences en gestion de projets, flexibilité et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement en évolution
• Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Rigueur, souci du détail et approche méthodique
• Diplomatie et excellentes habiletés en communication et en gestion des relations
• Esprit d’équipe et aptitude à établir des relations de travail efficaces, fondées sur la collaboration et une attitude positive.
• Sens des responsabilités et de l’imputabilité.
• Forte éthique de travail et intégrité professionnelle.
• Bilinguisme : anglais et français

Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :

• Un investissement dans le développement de carrière

• Des régimes d'assurance collective complets

• Des régimes de pension compétitifs

• Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être

• Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires

• Un soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible

• Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été

• Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance

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