Journalier de production / jour,soir ou nuit

Journalier de production (Extrusion) – possible emploi d'été
Lieu : St-Lazarre-de-Bellechasse
Vous recherchez un emploi stable, bien payé, dans un environnement de travail optimal ?
Notre client, un joueur clé du secteur manufacturier, recherche actuellement trois (3) Journaliers de production pour combler ses équipes.

Que vous soyez un oiseau de nuit, un lève-tôt ou que vous préfériez avoir vos longs week-ends de trois jours, nous avons le quart de travail parfait pour vous !

Date de début : Dès le lundi 15 juin 2026
Durée du mandat : Contrat temporaire jusqu'en octobre/novembre 2026 (idéal pour les étudiants ou pour un projet de fin d'été !)
Lieu : Usine moderne et entièrement climatisée

Choisissez votre horaire idéal (1 poste disponible par quart)
Pour cette offre, les trois quarts de travail suivants sont offerts.

Quart de JOUR : Lundi au vendredi, de 7h00 à 15h00. Parfait pour garder une routine classique et avoir vos soirées libres.
Quart de SOIR : Lundi au jeudi, de 14h00 à 23h30. En prime, vous profitez d'un week-end de 3 jours à chaque semaine.
Quart de NUIT : Dimanche au vendredi, de 23h15 à 7h15. Idéal pour maximiser vos gains grâce à la prime de nuit de +2,25$/h

Avantages
Vos conditions de travail et avantages
Salaire de base : 23,09 $ / heure
Prime de nuit : + 2,25 $/ heure (soit 25,34$ / heure !)
Profitez d'une demi-heure de repas entièrement payée par quart
Avantages sociaux : RPDB et assurances collectives (incluant le dentaire) avec participation de l'employeur
Congés : 5 congés mobiles payés par année

Responsabilités
Votre quotidien chez notre client
Relevant du Chef d'équipe, vous participerez activement aux opérations de l'usine sur la ligne d'extrusion :
- Alimenter les machines en matières premières et assurer le suivi de l'inventaire
- Veiller au bon fonctionnement du moule, de la machine et des équipements périphériques
- Inspecter rigoureusement la qualité des produits finis et effectuer les tests requis
- Emballer les produits selon les standards et schémas d'emballage établis
- Maintenir votre espace de travail et la ligne d'extrusion propres et sécuritaires

Qualifications
Le profil recherché
Langue : Maîtrise de la langue française
Expérience : Une expérience dans le milieu manufacturier est un atout, mais nous accueillons aussi les profils motivés à apprendre !
Aptitudes : Bonne capacité à travailler debout, esprit d'équipe, autonomie, débrouillardise et rigueur
Compétences de base : Connaissances de base en mathématiques (Calculs simples, bonne gestion des chiffres/pas de dyslexie)

Sommaire
N'attendez plus et contactez-nous dès maintenant!
- Par courriel au laurie.blais@randstad.ca ou chloe.meneux@randstad.ca

* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *

Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca
Pourquoi faire affaire avec Randstad : par son service personnalisé, vous aurez accès à plusieurs emplois à une seule porte, et c'est gratuit !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.