Northpoint, analyste/souscripteur principal en crédit commercial

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À la Banque Laurentienne, nous croyons que nous pouvons changer l’expérience bancaire pour le mieux. Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne aide les familles, les entreprises et les collectivités à prospérer. Aujourd’hui, nous comptons plus que 2 800 employés qui travaillent ensemble, comme Une Équipe, pour offrir une vaste gamme de services financiers et de solutions axée sur le conseil à nos clients partout au Canada et aux États-Unis. Nous obtenons des résultats en plaçant nos clients au premier plan, en faisant le meilleur choix, en agissant avec courage et en croyant que chacun a sa place.

Ce poste relève de Northpoint Commercial Finance, une filiale de la Banque Laurentienne. Northpoint offre des solutions de financement d’inventaire et d’équipement expertes, flexibles et personnalisées aux fabricants, concessionnaires et utilisateurs finaux partout aux États‑Unis et au Canada.

Sous la direction du vice-président adjoint du crédit, l’analyste de crédit III effectue la diligence raisonnable des clients conformément aux politiques et procédures de crédit, réalise des recherches et des analyses financières, et gère les conditions ainsi que la documentation pour des concessionnaires importants, nouveaux et existants, présentant des structures et des besoins d’analyse plus complexes. Il/elle effectue des revues de crédit afin d’évaluer et d’atténuer les risques, formule des recommandations et approuve des décisions visant à protéger les intérêts de Northpoint, et assure le suivi des conditions nécessaires à la mise en place ou à la poursuite des dossiers. Responsabilités Effectuer la diligence raisonnable et l’évaluation des risques pour des dossiers de nouveaux prospects de taille moyenne à grande, incluant l’analyse financière, la recommandation de lignes de crédit et les exigences documentaires.

• Structurer des transactions complexes et négocier des documents de crédit afin d’atténuer les risques adéquatement.
• Réaliser les revues annuelles de concessionnaires de taille moyenne et grande conformément aux politiques internes. Évaluer les risques à l’aide d’analyses financières et des performances opérationnelles, et recommander les lignes de crédit, conditions et documents nécessaires au maintien de la relation.
• Assurer les communications internes et externes avec les équipes des ventes, des services financiers et les nouveaux prospects.
• Gérer un portefeuille assigné en effectuant des revues de crédit, en évaluant les changements significatifs chez les concessionnaires existants et en déterminant les exigences de sûreté et documentation (rachat, restructuration de propriété, garanties additionnelles). Utiliser son autorité de crédit pour surveiller une portion importante du portefeuille de façon autonome.
• Effectuer des analyses spécifiques liées aux augmentations permanentes ou temporaires, dépassements de lignes, ajouts de produits, indicateurs financiers et surveillance des comptes à haut risque.
• Préparer et livrer des présentations à la direction et aux clients externes.
• Réaliser d’autres projets ou mandats liés à la gestion des risques du portefeuille selon les besoins.

Qualifications

• Diplôme universitaire en comptabilité, finance ou administration des affaires.
• Minimum de 5 ans d’expérience en prêts commerciaux, en souscription ou en analyse financière (ou expérience équivalente).
• Excellentes capacités d’analyse.
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire ainsi qu’en autonomie.
• Excellentes compétences en communication orale, écrite et interpersonnelle.
• Solides compétences en communication et en présentation.
• Capacité à gérer efficacement plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Déplacements minimaux requis.
• Expérience dans un environnement réglementé.
• Expérience avec des auditeurs internes et/ou externes.
• Expérience dans le développement ou la gestion d’outils de suivi, incluant les flux de processus et la conformité aux politiques internes.

Formation et expérience : Diplôme de baccalauréat d’une université de quatre ans préféré.

Compétences linguistiques : Capacité à lire et interpréter des documents tels que des instructions opérationnelles et des manuels de politiques et procédures. Capacité à rédiger régulièrement des courriels et correspondances destinés aux clients. Capacité à communiquer efficacement par téléphone avec divers interlocuteurs (ventes, souscripteurs, fabricants / concessionnaires).

Compétences mathématiques : Capacité à effectuer des opérations de base (addition, soustraction, multiplication, division), incluant avec des fractions et des décimales. Capacité à calculer des taux, ratios et pourcentages et à interpréter des graphiques. Capacité de raisonnement : Capacité à appliquer un jugement pratique pour exécuter des instructions écrites ou orales. Capacité à résoudre des problèmes impliquant plusieurs variables concrètes dans des situations standardisées.

Compétences informatiques: Maîtrise de Microsoft Office requise, notamment Salesforce, DocuSign, Outlook, Word, Excel et Access.

La présente description de poste n’a pas pour objectif de dresser une liste exhaustive des fonctions et normes associées au poste. Les titulaires devront se conformer à toute autre directive et exécuter toute autre tâche connexe assignée par leur supérieur(e).
Ce que vous offre la Banque Laurentienne

La rémunération totale proposée par la Banque Laurentienne englobe une gamme complète d'avantages sociaux et financiers, mettant en avant notre engagement envers le bien-être et le succès de nos employés.

Voici quelques-uns des points saillants de notre offre:

• Le salaire de base annuel offert tiendra compte de l'équité interne, des compétences, de l'expérience et autres facteurs.
• Rémunération complète : Bénéficiez d'un régime exhaustif incluant des révisions annuelles et des primes liées aux performances, assurant ainsi une reconnaissance équitable de votre contribution.
• Mode de travail : Nous privilégions un mode de travail hybride en fonction des besoins de l'entreprise.
• Régime d’achat d’actions : Vous êtes plus qu'un employé, vous avez la possibilité de devenir actionnaire de la Banque Laurentienne. La participation de l'employeur vous permet d'accroître encore davantage votre placement.
• Congés : Outre les vacances payées, nous offrons des congés mobiles et d'autres possibilités de congés pour répondre aux divers besoins de nos employés. De plus, en guise d’avantage supplémentaire, vous bénéficiez également d’un jour de congé payé pour célébrer votre anniversaire.
• Santé et mieux-être : Accédez à des professionnels de la santé, au Programme d'Aide aux Employés et à la Famille (PAEF), la télémédecine ainsi qu'à un programme de gestion du stress et de bien-être pour prendre soin de votre santé physique et mentale.
• Assurances collectives et régime de retraite : Nous offrons un régime d'assurances compétitif basé sur vos besoins et ceux de votre famille ainsi qu'un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à préparer votre avenir.
• Avantages financiers : En tant qu'employé de la Banque Laurentienne, vous devenez en même temps un excellent ambassadeur de nos produits et services. Profitez d'offres réservées aux employés sur une vaste gamme de produits. Profitez d'offres exclusives et de tarifs préférentiels sur des produits et services tels que les assurances, les hôtels, les billets de train, les spas et bien d'autres encore.

Nous sommes déterminés à créer un environnement professionnel enrichissant, où vos compétences sont valorisées et votre bien-être est une priorité. Rejoignez-nous pour une carrière gratifiante au sein de la Banque Laurentienne.

Inclusion et accessibilité

À la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer. À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d'équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.

Nous nous efforçons d'offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation, n'hésitez pas à nous le faire savoir.

LPRDE

Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.

Nous utilisons également des outils d'intelligence artificielle (IA) à certaines étapes de notre processus de recrutement afin de prendre des décisions équitables et efficaces en matière d'embauche.