Remote Directeur/trice de site Volant

Diex Recherche est à la recherche d’un(e) Gestionnaire en Recherche clinique polyvalent(e) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que leader dans le domaine de la recherche clinique, nous sommes déterminés à améliorer la qualité de vie des participants grâce à des traitements innovateurs.

Dans ce rôle, vous aurez la responsabilité de remplacer et soutenir les différents gestionnaires de site lors de leurs vacances ou absences. Vous serez amené(e) à vous déplacer fréquemment, environ trois à quatre jours par semaine et parfois même à l’extérieur du Québec, afin d’assurer la continuité des opérations sur nos divers sites.

Votre expertise sera essentielle pour veiller à la bonne coordination et à la gestion des activités de recherche clinique, tout en maintenant une collaboration fluide avec les différents départements. Vous participerez également à la gestion d’équipes de 13 à 16 employés, selon le site où vous serez appelé(e) à intervenir.

Si vous êtes reconnu(e) pour votre flexibilité, vos compétences en gestion, votre rigueur dans l’application des réglementations en recherche clinique, et que vous recherchez une opportunité stimulante au sein d’une entreprise innovante et en croissance, Diex Recherche est l’endroit idéal pour faire progresser votre carrière.

Votre rôle de gestionnaire de site :

• Gestion opérationnelle de la clinique
  
  
  
  • Répartir le travail dans l’équipe et gérer des opérations journalières
  
  
  • Gérer des équipements et des approvisionnements
  
  
  • Assurer l’efficacité opérationnelle des opérations cliniques
  
  
  • Participer à l’ouverture de nouveaux sites cliniques
  
  
  • Collaborer aux inspections réglementaires et aux audits de site
  
  
  • Participer à l'élaboration et implantation des SOPs
  
  
  
  


• Gestion du personnel
  
  
  
  • Gérer la formation du personnel
  
  
  • Coordonner les besoins de personnel, leur embauche et leur accueil
  
  
  • Superviser et gérer le personnel opérationnel sous sa responsabilité (environ 15 personnes)
  
  
  • Assurer le respect des lois et politiques internes et externes
  
  
  
  


• Recrutement de participants et leur rétention
  
  
  
  • Supporter le Gestionnaire recrutement, ventes et marketing dans la mise en œuvre des stratégies et l’atteinte des objectifs
  
  
  
  


• Suivi budgétaire
  
  
  
  • Participer à l’établissement des budgets annuels et en assurer leur respect
  
  
  
  

Votre rôle de coordonnateur de recherche :

• Coordonner et planifier la mise en place de divers protocoles


• Orienter et former le personnel sur les activités liées aux protocoles


• Participer aux activités de recrutement


• Vérifier et documenter les réactions adverses et/ou les effets indésirables


• Effectuer des visites patients lorsque requis

Compétences

• Leadership et compétences en management


• Gestion du changement


• Communication interpersonnelle


• Planification, organisation et résolution de problèmes


• Autonomie et initiative


• Dynamisme, rapidité d'apprentissage et engagement corporatif


• Capacité de jugement et de discernement


• Discrétion


• Bilinguisme (français / anglais) écrit et parlé

Qualifications

• Combinaison de diplôme et d’expérience en gestion et management d’opérations et d’employés


• Combinaison de diplôme et d’expérience en sciences


• Expérience et connaissances en recherche clinique exigées


• Posséder un Passeport à jour

Avantages sociaux

• Stationnement gratuit


• Assurances collectives-assurance dentaire optionnel


• Régime de retraite collectif


• 4 semaines de vacances


• Jours fériés avantageux


• 5 journées mobiles/année


• Comité social très actif


• Programme de bonification


• Cellulaire fournie


• PAEF& Télémédecine.


• Voiture de location fournie

Diex Recherche valorise la diversité des personnes qu’elle embauche. La diversité pour Diex Recherche, c’est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées, de façon à développer le plein potentiel et mettre à profit les talents et les forces de chacun.