Project Controller

Job description

CONTRÔLEUR DE PROJET Montréal | Hybride

Vous aimez que les choses soient bien faites: à temps, dans les coûts, et sans surprise pour le client. Dans ce rôle, vous gérez le cycle opérationnel complet des commandes Pièces & Réparations au sein d'une organisation aérospatiale de calibre mondial. Vous êtes rigoureux, méthodique, et vous savez jongler avec plusieurs dossiers à la fois sans perdre le fil.

Ce que vous ferez

• Assurer le suivi des délais, des coûts et des prix de vente liés aux commandes Pièces & Réparations
• Préparer et émettre des soumissions dans les délais requis
• Élaborer et maintenir des calendriers de livraison fiables
• Maintenir une communication proactive avec les parties prenantes internes et externes
• Identifier les risques de non-conformité aux ententes de service et escalader en temps opportun
• Contribuer activement aux initiatives d'amélioration continue de l'équipe

Ce que vous apportez

• 2 à 5 ans d'expérience en coordination de projets, service aux opérations, logistique ou contrôle opérationnel
• Sens du détail développé et orientation résultats — capable de gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement en mouvement
• Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit
• Excellentes compétences Excel; à l'aise avec les chiffres et l'analyse de données
• Expérience avec Oracle et/ou Salesforce : un atout

À noter

• Poste hybride: présence sur site requise à Montréal
• Le candidat retenu devra obtenir un Certificat de marchandises contrôlées pour accéder au site
• Une expérience antérieure dans un environnement similaire sera fortement considérée

La maîtrise de l'anglais est requise en raison de la participation à des réunions, conférences, formations ou projets conduits en anglais.

Pourquoi nous choisir

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
• Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
• Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
• Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)

Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

PROJECT CONTROLLER Montréal | Hybrid

You take pride in getting things right ; on time, within budget, and with no surprises. In this role, you manage the full operational cycle of Spares & Repairs orders within a world-class aerospace organization. You're methodical, detail-driven, and know how to keep multiple files moving without losing sight of the big picture.

What you'll do

• Track lead times, costs, and selling prices for Spares & Repairs orders
• Prepare and issue quotations within required timelines
• Develop and maintain reliable delivery schedules
• Maintain proactive communication with internal and external stakeholders
• Identify risks of non-compliance with service agreements and escalate appropriately
• Actively contribute to team continuous improvement initiatives

What you bring

• 2 to 5 years of experience in project coordination, operations, logistics, or operational control
• Strong attention to detail and results orientation — able to manage multiple priorities in a fast-moving environment
• Excellent command of both French and English, written and spoken
• Strong Excel skills and comfort working with data and numbers
• Experience with Oracle and/or Salesforce is an asset

Good to know

• Hybrid position: on-site presence required in Montréal
• The selected candidate will be required to obtain a Controlled Goods Certificate to access the site
• Prior experience in a similar environment will be strongly considered
  
  

Why choose us

• An international community bringing together more than 110 different nationalities
• An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level
• A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available
• A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.)

Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !