QUEL EST LE TRAVAIL
Le ou la Adjoint(e) administratif(ve) est responsable de la gestion quotidienne des opérations dhébergement de laccueil des travailleurs de la planification de loccupation du camp et du service à la clientèle. Il/elle assure la coordination entre les différents départements afin de garantir un environnement sécuritaire fonctionnel et conforme aux standards de lentreprise.
Responsabilités principales
Gérer les arrivées et départs des travailleurs (check-in / check-out)
Accueillir les employés remettre les clés et les codes Wi-Fi
Planifier et attribuer les chambres selon les besoins opérationnels
Gérer les demandes plaintes et changements de chambres
Assurer la communication de loccupation quotidienne aux équipes concernées
Coordonner les vols transports et confirmations auprès des employés
Effectuer les suivis administratifs et rapports requis
Collaborer avec les équipes dentretien de supervision et SST
Assurer le suivi de la maintenance de la propreté et de la logistique du camp
Toutes autres tâches connexes
Qualifications :
QUI RECHERCHONS-NOUS
Excellentes compétences en organisation et gestion des priorités
Fort sens du service à la clientèle
Capacité à gérer des situations complexes et à résoudre des problèmes rapidement
À laise avec les outils informatiques et systèmes de gestion
Autonomie rigueur et esprit déquipe
Capacité à travailler dans un environnement de camp et selon des horaires variables
Minimum de 5 ans dexpérience comme réceptionniste ou adjoint(e) administratif(ve)
Informations supplémentaires :
CONDITIONS DE TRAVAIL
QUEST-CE QUE CEST POUR VOUS
Le Groupe Dexterra est un employeur souscrivant au principe de légalité daccès à lemploi qui sengage à promouvoir la diversité et linclusion. Nous sommes heureux de considérer tous les candidats qualifiés pour un emploi sans égard à la race à la couleur à la religion au sexe à lorientation sexuelle à lidentité sexuelle à lorigine nationale à lâge au handicap au statut dancien combattant protégé au statut autochtone ou à tout autre facteur protégé par la loi. Des accommodements liés à linvalidité pendant le processus de demande sont disponibles sur demande.
#IND2
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
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